Toekomstbestendige opsporing vraagt vernieuwing en versterking van het opsporingsonderwijs en past binnen de Strategische Agenda van de Politieacademie. Als tactisch-juridisch docent C leidt je niet zomaar studenten op, je vormt professionals in de opsporing. Jij brengt praktijk en tactiek samen in onderwijs dat ertoe doet. Geen standaard lessen, maar realistische casuïstiek waarin de juiste interventies en bevoegdheden worden ingezet op het juiste moment. Je stelt inhoudelijk de lesstof en leermiddelen samen en geeft les vanuit een integraal onderwijsmodel. Hierbij komen kennis uit vakgebieden zoals verhoor, dossiervorming, intelligence, financiële- en digitale opsporing samen met de tactische en juridische thema’s.
Zelf geef je les in vakgebieden zoals:
- casuïstiek in de tactische opsporing;
- plannen van aanpak;
- werken volgens de TGO-structuur;
- scenariogericht opsporen;
- ondermijnende criminaliteit in combinatie met alternatieve interventies;
- het inzetten van bijzondere opsporingsbevoegdheden.
Je begeleidt en coacht professionals en daagt hen uit in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tevens beoordeel je het onderwijsleerproces en neem je examens af.
Daarnaast draag je op inhoud bij aan de (door)ontwikkeling en actualisatie van het onderwijs. Dit betekent dat je ontwikkelingen op je vakgebied bijhoudt en deze vertaalt naar het werk van een rechercheur. Jij bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opsporing en je draagt bij om nieuwe inzichten te vertalen naar het onderwijs. De opleidingen zijn praktijkgericht en hebben een sterke verbinding met het werkveld. Dat betekent dat jij als docent ook continu en actief de verbinding zoekt met collega's in de opsporing en op de hoogte bent van de werkzaamheden en dilemma's in de politiepraktijk, met name in de opsporing. Tot slot coach je ook jouw eigen collega’s in het onderwijsteam, onderhoud je contacten met (overige) in- en externe personen en instanties en participeer je in werkgroepen die bijdragen aan de kwaliteit van jouw opsporingsonderwijs.
De Politieacademie is hét opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Het vakspecialistisch politieonderwijs biedt vervolgonderwijs aan ervaren politiemensen en relevante ketenpartners. Zij kunnen zich bij de Politieacademie naast de opsporing specialiseren op gebieden als gevaarbeheersing, verkeer, milieu, vreemdelingentoezicht en leiderschap.
Je komt te werken in het cluster tactische en juridische opsporing binnen een groter team Opsporing. Het totale team bestaat uit ongeveer 140 collega’s die samen uiteenlopende opleidingen verzorgen op het gebied van opsporing, het cluster zelf bestaat uit zo’n 10 collega’s die parttime of fulltime met het thema tactisch/ juridisch opsporingsonderwijs. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je jouw kennis en ervaring kunt delen en uitbreiden. Met daarbij de mogelijkheid om een significante impact te hebben op de professionele ontwikkeling van toekomstige politieprofessionals. Natuurlijk hebben wij oog voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
Jij bent een vriendelijk, initiatiefrijk persoon met oog voor de belangen van anderen. Ook ben je enthousiast en nieuwsgierig. Je voelt je prettig en op je plaats in de rol van docent en coach. Daarnaast ken je je eigen grenzen en kun je die aan anderen op een heldere en prettige manier aangeven.
Je bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken en kunt op overtuigende, creatieve en inspirerende wijze kennis en vaardigheden overbrengen. Jouw communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend en je bent in staat studenten te motiveren en ondersteunen in hun leerproces. Je maakt gemakkelijk verbinding met collega's in de opsporing en kunt over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken. Je bent in staat om studenten te zien in hun brede persoonlijke én professionele ontwikkeling en hen daarin te coachen. Didactische ervaring is mooi meegenomen, maar jouw vakmanschap zal doorslaggevend zijn.
Verder beschik je over:
- hbo bachelor werk- en denkniveau*;
- ervaring in de opsporing (bij de politie, of elders in de strafrechtketen);
- bij voorkeur kennis van werken in TGO- verband;
- bij voorkeur ervaring in het geven én ontwikkelen van onderwijs;
- een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) of de bereidheid dit te halen.
De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.
Voor vragen over de functie inhoud kun je contact opnemen met Bas Klinkhamer, Docent D (06 - 83 63 70 05, [email protected]).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 9 juni 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
