Wil jij bijdragen aan eerlijke zorg en het tegengaan van misbruik? Als sociaal rechercheur Wmo onderzoek je signalen van fraude en zorg je dat voorzieningen terechtkomen bij wie ze echt nodig heeft. Je werk is afwisselend en maatschappelijk relevant.
Als sociaal rechercheur Wmo onderzoek je meldingen van mogelijk misbruik of oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo, Jeugdwet en Beschermd Wonen. Je verzamelt informatie door gesprekken met cliënten, zorgaanbieders en andere betrokkenen. Ook analyseer je gegevens en doe je waarnemingen om situaties goed te beoordelen.
De ene dag spreek je een bestuurder van een zorgorganisatie, de andere dag voer je een gesprek met een inwoner. Je werkt nauw samen met collega-rechercheurs en partners, zoals de GGD en beleidsadviseurs. Daarnaast neem je deel aan casustafels, waar je signalen bespreekt en vervolgstappen bepaalt.
Je gaat zorgvuldig om met gevoelige informatie en weegt belangen scherp af. In gesprekken stem je je aanpak af op de persoon tegenover je, of dat nu een cliënt of zorgaanbieder is.
Je werkt gestructureerd, analyseert informatie kritisch en trekt onderbouwde conclusies. Daarbij blijf je objectief en professioneel. Je bent flexibel en bereid om soms op wisselende tijden te werken als het onderzoek daarom vraagt. In samenwerking ben je open en duidelijk.
Je beschikt over:
-
Een relevante afgeronde hbo-opleiding;
-
Minimaal 1 jaar ervaring met het uitvoeren van onderzoeken;
-
Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving;
-
Een rijbewijs B;
-
De bereidheid om het getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) te behalen.
Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s, waaronder administratief medewerkers en medewerkers preventie en vroegsignalering. Het team wil voorkomen dat mensen in problematische schulden terechtkomen, signaleert vroeg wanneer er financiële problemen dreigen en biedt praktische, financiële hulp zoals kredietverlening en ondersteuning vanuit het Meldpunt Toeslagenaffaire. Het team werkt nauw samen met collega’s van beleid, financiën en andere uitvoerende teams van het sociaal domein.
De sfeer in het team is betrokken, en we werken zelfstandig met ruimte voor overleg en juist ook nauw met elkaar. Het team is volop in ontwikkeling. Er is aandacht voor het verder professionaliseren van het team, de structuren en werkprocessen, met als doel om de dienstverlening goed aan te laten sluiten op de behoeften van inwoners.
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
-
Aantal uren: 32 tot 36 uur per week.
-
Je salaris bedraagt: € 3568 - € 5096 (schaal 9, per 1 juli 2026)
-
Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar.
-
Goede faciliteiten voor thuiswerken.
-
28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
-
Bij ons loont duurzaam reizen: lopen, fietsen en OV vergoeden we volledig belastingvrij en ook voor autokilometers ontvang je een vergoeding tot en met 15 km.
-
Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen of studiemogelijkheden.
-
Pensioenopbouw bij het ABP.
Bij de gemeente Deventer geloven we in groots denken en gewoon doen. We zijn trots op onze stad, dorpen en het landelijk gebied. Samen werken we aan een Deventer waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. Wij zijn er voor onze inwoners: betrouwbaar, betrokken en midden in de samenleving. We blijven leren van de wereld om ons heen. Bij de gemeente Deventer werken verantwoordelijke en daadkrachtige professionals die samen het verschil maken.
Je werkt in een organisatie waar je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Samen in een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Fouten maken mag, daar leer je van. Je krijgt ruimte om te vernieuwen en te verbeteren, je werk en privé in balans te houden en jezelf te blijven ontwikkelen. We maken slim gebruik van technologie en luisteren naar jouw ideeën.
Jouw expertise telt. We verwachten eigenaarschap, flexibiliteit en betrokkenheid. Met hoofd, hart en handen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.
DEVENTER. Dat zijn wij. Dat ben jij. Dat ben ik.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lisbeth de Waal (Teamleider Inburgering, Toezicht en Administratie) via het telefoonnummer: 06 51 29 96 73(Verwijst naar een telefoonnummer).
In verband met de zomervakantie beoordelen we sollicitaties doorlopend. Je krijgt na jouw sollicitatie dan ook zo spoedig mogelijk een reactie van ons. Wanneer wij een nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
