WAT VERBINDT JOU & BRINK?
Als medior vastgoed- en gebiedseconoom ben jij de financiële en strategische sparringpartner binnen gebiedsontwikkeling. Je:
– Stelt grondexploitaties, grondwaardeberekeningen en haalbaarheidsanalyses op;
– Bouwt scenario’s en rekent aan risico’s, fasering en businesscases;
– Adviseert opdrachtgevers over ontwikkel- en samenwerkingsstrategieën;
– Verbindt stakeholders in overleggen en onderhandelingen en helpt besluitvorming verder;
– Deelt kennis binnen het team en begeleidt minder ervaren collega’s waar nodig.
Je werkt aan meerdere projecten naast elkaar en schakelt met collega’s uit andere disciplines, zodat we opdrachtgevers integraal kunnen adviseren.
WAT VERBIND JIJ IN JE ROL BIJ BRINK?
Brink is een organisatie waar jij je helemaal thuis gaat voelen. Dankzij de informele sfeer en de vrijheid en ruimte die jij krijgt om jouw werk in te richten zoals jij dat wilt. Je nieuwe baan is in een organisatie die een betekenisvolle meebouwer wil zijn. Innovatie is daarbij enorm belangrijk en daarom zorgen we ervoor dat jij je, op jouw manier, optimaal kunt blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Wij regelen alle randvoorwaarden.
WAAROM WIL JIJ JE AAN ONS VERBINDEN?
– Je krijgt een jaarcontact met de intentie tot een vast contract (na het evaluatiemoment als je 8 maanden in dienst bent);
– Je hebt 31 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
– Je kunt hybride werken (mede afhankelijk van het project en het team);
– Je ontvangt een NS Businesscard voor zakelijke reizen;
– Je kunt je werktijden flexibel indelen;
– Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
– Je kunt aandeelhouder worden van Brink bij een vast dienstverband.
WAT ZIEN WIJ GRAAG TERUG IN JOU?
– Hbo/wo in Real Estate/Finance, Bouwkunde, (Technische) Bedrijfskunde, Economie of Planologie
– 3–6 jaar ervaring als adviseur, planeconoom, projectontwikkelaar of vergelijkbaar
– Ervaring met GREX en financiële haalbaarheid in vastgoed/gebiedsontwikkeling
– Analytisch, gestructureerd en communicatief sterk (ook richting niet-financiële stakeholders)
– Teamspeler met initiatief; functioneel eigenwijs mag
WAAR WACHT JE NOG OP?
Solliciteer uiterlijk 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We laten je binnen 2 werkdagen weten of we je uitnodigen.
Selectieprocedure (2 gesprekken)
1. Eerste gesprek: week van 29 juni (Eindhoven of Rotterdam, in overleg)
2. Tweede gesprek: de week erna
Vragen hierover? Stuur Petra Vogels (recruiter a.i.) een bericht via
[email protected]
Wil je eerst inhoudelijk sparren?
Stephan Dekker (MT-lid) –
[email protected] | 06-40 09 11 40
