Herstelgerichte zorg is waar jij voor staat! Wil jij jouw kennis en ervaring in de psychiatrie combineren met een leidinggevende functie? Dan is de polikliniek Volwassenen in Leiden op zoek naar jou!
Jouw rol als manager behandelzaken weet je goed te combineren met de rol van regiebehandelaar. Je geeft coachend leiding aan het multidisciplinair team met oog voor het belang van resultaat en ontwikkeling. Als teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en de poli.
Op dit moment bevindt de functie zich in een organisatie en afdeling die volop in beweging is, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Je start als manager behandelzaken binnen de polikliniek, bouwt mee aan een heldere structuur, bijpassende werkwijzen en verheldering van uitvoering en beweegt mee richting een rol binnen een Dichtbijteam, waarbij je schakelt tussen continuïteit en verandering. Je speelt een belangrijke rol in de transitie en transformatie naar herstelgerichte netwerkpsychiatrie, waarin samenwerking met cliënten, hun netwerk en ketenpartners centraal staat en we de zorg dichter bij de cliënt organiseren. Vanwege de veranderingen die spelen en de grootte van de afdeling, zoeken we een tweede manager behandelzaken, die samen met de huidige manager behandelzaken en manager algemene zaken de veranderingen verder vorm kan geven.
Als professional kun je binnen deze poli je vak in de breedte uitoefenen. Je bent betrokken bij de behandeling van cliënten met een diversiteit aan psychiatrische problematiek. Soms in de rol van regiebehandelaar soms wat meer vanuit een consultatieve rol.
Dit doe je door;
-
Het hebben van een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de poli, zoals het door ontwikkelen van het behandelaanbod;
-
Het behandelen van cliënten met ernstige psychiatrische problematiek;
-
Werk je mee aan het ontwikkelen en realiseren van herstelgerichte netwerkpsychiatrie, waarin we zorg dichter bij de leefwereld van cliënten en hun naasten brengen en de samenwerking met partners in het netwerk versterken;
-
Ondersteun je teams bij het verkennen van mogelijke verbeteringen in zorgprocessen en behandelprogramma’s, gericht op herstel én toegankelijkheid voor cliënten;
-
Het betrokken zijn als regiebehandelaar bij de behandelingen van de collega-behandelaren. Psychiaters draaien mee in de dienstroosters van de acute dienst, dit betekent beschikbaarheid zowel binnen, als buiten kantoortijden.
Verbindend en ontwikkelingsgericht: dit ben jij als onze nieuwe collega en manager behandelzaken. Als stevige professional sta je niet alleen in voor de beste zorg voor onze cliënten, je zorgt ook voor jouw team. Dit doe je door jouw tweedelige rol als manager en professional op een goede manier te combineren, waarbij zorginhoud en beleidsvoering elkaar positief aanvullen.
Je hebt aandacht voor de verschillende perspectieven binnen het team, biedt ruimte voor dialoog en draagt actief bij aan een cultuur waarin gezamenlijkheid en verbinding vanzelfsprekend zijn. Met jouw verbindend vermogen draag je bij aan een optimale samenwerking binnen en buiten de afdeling. Je geeft coachend leiding aan het multidisciplinair team en je stuurt, op een natuurlijke manier, op resultaat en ontwikkeling. Als teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en de poli.
Om de functie van manager behandelzaken goed uit te voeren beschik je verder over:
-
Een BIG-registratie als psychiater/ klinisch psycholoog/ GZ psycholoog of verpleegkundig specialist;
-
Ervaring in de specialistische GGZ;
-
Je benut je communicatieve vaardigheden in contact met cliënten, maar ook in contacten met medewerkers en ketenpartners;
-
Je bent flexibel, ondernemend en voelt je als een vis in het water in een veranderende/ verbeterende omgeving (waar je aan kunt bouwen).
Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen als organisatie dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg. Ook binnen de polikliniek volwassenen in Leiden staan we aan het begin van deze beweging. Voor de nieuwe Manager Behandel Zaken ligt hier een mooie uitdaging om, samen met het team, deze ontwikkeling verder vorm te geven en te versterken. Je werkt daarbij toe naar de vorming van Dichtbijteams vanuit de nu nog poli-, wijk-, jong- en ouderenteams.
-
Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);
-
Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;
-
De mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities;
-
Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;
-
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
-
8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
-
Reis- en onkostenvergoeding;
-
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
-
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
-
Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,-, om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
-
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Wendelien Merens (Directeur behandelzaken) via [email protected].
Heb je vragen of wil je meer informatie over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via 06 83190174 of stuur een mail naar [email protected]
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere ambulante zorg, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
