Junior Tender Strateeg bij StaffingNow
Ben jij iemand die complexe informatie snel terugbrengt tot de kern? Die niet begint met schrijven voordat de analyse klopt? En die energie krijgt van teksten die niet alleen mooi klinken, maar vooral feitelijk, aantoonbaar en waterdicht zijn?
Voor onze opdrachtgever StaffingNow zoeken wij een Junior Tender Strateeg: iemand die scherpte brengt in aanbestedingen, de vraag achter de vraag ziet en helpt om winnende inschrijvingen nóg sterker te maken.
Waarom deze rol bestaat
Binnen aanbestedingen zijn de verschillen tussen aanbieders vaak klein. Iedereen belooft kwaliteit, snelheid, continuïteit en goede dienstverlening. Juist dan wordt het verschil gemaakt in de details.
Klopt het antwoord precies op de vraag?
Zijn de claims aantoonbaar?
Is de tekst specifiek genoeg?
Is de beoordelingssystematiek goed begrepen?
Wordt er geen punt gemist dat later het verschil kan maken?
StaffingNow heeft twee zeer ervaren tenderprofessionals in huis. Zij kennen de markt, het spel en de inhoud. Wat zij zoeken, is iemand die extra analytische scherpte toevoegt. Iemand die kritisch leest, doorvraagt, structuur aanbrengt en teksten helpt schrijven die volledig aansluiten op wat er beoordeeld wordt.
Kort gezegd: iemand die niet schrijft om mooi te schrijven, maar schrijft om te scoren.
Wat ga je doen?
Als Junior Tender Strateeg werk je mee aan aanbestedingen en tenders voor StaffingNow. Je analyseert documenten, beoordelingscriteria en klantvragen, en vertaalt die naar sterke, concrete en toetsbare antwoorden.
Je werkt nauw samen met de directie, twee ervaren tendermanagers en inhoudelijke collega’s. Onder begeleiding van Niels, directeur/eigenaar en verantwoordelijk voor de interne organisatie, groei je snel in het tenderproces.
Je rol zit op het vlak van analyse, strategie en schrijven.
Je gaat onder andere:
- Aanbestedingsdocumenten analyseren en hoofd- en bijzaken onderscheiden;
- Beoordelingscriteria vertalen naar een duidelijke inschrijvingsstrategie;
- Scherp krijgen wat er werkelijk gevraagd wordt;
- Input ophalen bij collega’s en deze structureren tot sterke antwoorden;
- Teksten schrijven die specifiek, feitelijk, aantoonbaar en toetsbaar zijn;
- Controleren of elk antwoord daadwerkelijk de vraag beantwoordt;
- Kritisch meelezen op consistentie, volledigheid en scoringskans;
- Bijdragen aan procesverbetering binnen het tenderteam;
- Na afloop evalueren wat goed ging en waar de volgende inschrijving sterker kan.
Het gaat dus niet om creatieve reclame-copy. Het gaat om precies denken, scherp formuleren en zorgen dat een beoordelaar nergens omheen kan.
Wie ben jij?
Je hoeft geen doorgewinterde tendermanager te zijn. Tenderervaring is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Belangrijker is hoe je denkt.
Je bent analytisch, precies en nieuwsgierig. Je vindt het leuk om complexe informatie uit te pluizen en er een logisch geheel van te maken. Je stelt kritische vragen, durft tegen te denken en neemt geen genoegen met vage antwoorden.
Je past goed bij deze rol als je:
- Hbo- of wo-denkniveau hebt;
- Ongeveer 2 tot 5 jaar werkervaring hebt;
- Sterk bent in analyseren, structureren en schrijven;
- Houdt van feitelijke, concrete en goed onderbouwde teksten;
- Snel ziet waar een vraag écht over gaat;
- Zorgvuldig bent op details zonder het overzicht te verliezen;
- Stevig genoeg bent om kritische vragen te stellen aan ervaren collega’s;
- Goed functioneert in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt;
- Foutloos Nederlands schrijft;
- Energie krijgt van puzzelen, verbeteren en slimmer maken.
Een achtergrond in bijvoorbeeld rechten, beleid, consultancy, bedrijfskunde, sales support, bid support, recruitment, detachering, psychologie, geschiedenis of onderzoeksjournalistiek kan goed passen.
Heb je gewerkt met offertes, aanbestedingen, commerciële voorstellen, beleidsstukken, juridische teksten of complexe klantvragen? Dan kan dit zomaar een sterke match zijn.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent niet iemand die zomaar begint met typen. Jij wilt eerst begrijpen hoe het zit. Je leest de vraag, bekijkt de criteria, ziet waar punten te winnen zijn en bepaalt daarna pas hoe het antwoord opgebouwd moet worden.
Je houdt van precisie. Niet vaag, niet wollig, niet “we leveren kwaliteit”, maar concreet: wat doen we, hoe doen we dat, wanneer doen we dat, wie is verantwoordelijk en hoe maken we het aantoonbaar?
Of zoals StaffingNow het zelf scherp samenvat: just answer the question.
Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt een inhoudelijke rol met directe invloed op de groei van StaffingNow. Je stapt in op een belangrijk moment: het bedrijf is bewezen succesvol in aanbestedingen en wil de komende jaren fors doorgroeien.
StaffingNow biedt jou:
- Een salaris van € 3.800 – € 5.200 o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantiegeld;
- Bonusregeling;
- 24 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen;
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Begeleiding van twee zeer ervaren tenderprofessionals;
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in tenderstrategie;
- Directe impact op grote commerciële trajecten;
- Een energiek, informeel en ambitieus team;
- Een goede werk-privébalans;
- Een kantoor in Rijswijk dat goed bereikbaar is met het ov.
Er wordt minimaal drie dagen per week op kantoor gewerkt. Een beperkte woon-werkafstand is daarom wenselijk.
Procedure
Omdat schrijven en analytisch denken belangrijk zijn in deze functie, is een schrijftoets onderdeel van de procedure. Niet om te kijken of je mooie zinnen kunt maken, maar om te zien hoe je denkt, structureert en een vraag beantwoordt.
Over StaffingNow
StaffingNow is een zelfstandig en onafhankelijk IT-bemiddelingsbureau in de Benelux. Vanuit Rijswijk helpen zij opdrachtgevers aan IT-professionals en hebben zij de afgelopen jaren al meerdere grote aanbestedingen gewonnen.
Het bedrijf is jong, ondernemend en ambitieus. Inmiddels bestaat het team uit ongeveer 18 collega’s, met een mooie balans tussen mannen en vrouwen. De sfeer is informeel, energiek en direct. Er wordt hard gewerkt, snel geschakeld en veel samen opgelost. De organisatie groeit, en richting 2027 komen er grote aanbestedingen aan die belangrijk zijn voor de volgende groeifase.
De werkomgeving laat zich goed omschrijven als gestructureerde chaos. Er gebeurt veel tegelijk, geen aanbesteding is precies hetzelfde en juist daarom is scherpe analyse zo belangrijk. Het kantoor in Rijswijk is goed bereikbaar is met het ov. De sfeer is open, betrokken en praktisch. En ja, er is zelfs een collega die goed kan koken en regelmatig de lunch verzorgt.
Salaris: €3.800,00 - €5.200,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Telefoon van de zaak
Ervaring:
- Schrijven van voorstellen: 2 jaar (Gewenst)
Taal:
Werklocatie: Hybride werken in Rijswijk (Gemeente Rijswijk, Zuid-Holland)
