Wil jij meewerken aan een soepel lopende administratie binnen de Haagse rechtbank?
Als coördinerend administratief medewerker houd jij je bezig met complexe werkprocessen en zorg je samen met de operationeel leidinggevende (OLA) voor een goede samenwerking in het team. Je bent als coördinerend administratief medewerker verantwoordelijk voor het op de hoogte houden van je leidinggevende over de voortgang en inzet van de andere administratief medewerkers. Je kent de doelen, stelt de juiste prioriteiten en weet hoe je collega’s het best kunt betrekken. Ook draag je bij met praktische ideeën om werkprocessen slimmer en efficiënter te maken. Bij vragen, problemen of knelpunten ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en betrokken partijen bij een zaak.
Onze administratie bedient veel interne en externe klanten. Jij bent klantgericht en weet hoe je hen optimaal kunt ondersteunen, zodat onze dienstverlening nog beter wordt.
-
De Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij.
-
jouw bijdrage ervoor zorgt dat het administratieve proces soepel verloopt.
-
je dagelijks samenwerkt met verschillende professionals binnen en buiten de Rechtspraak, zoals advocaten, rechters, collega-administratief medewerkers en gerechtsjuristen.
-
je invloed hebt op vernieuwing: je draagt bij aan verbeteringen en efficiëntere werkprocessen.
-
Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week met een proeftijd van een maand en uitzicht op een vast dienstverband.
-
Salaris: inschaling in schaal 7 (€ 3.097,95 – € 3.984,50 bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring.
-
Keuzebudget: een individueel keuzebudget (IKB) bestaat uit 16,5% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan het aflossen van je studieschuld, een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.
- Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.
- Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.
Wij volgen de CAO Rijk. Bekijk hier alle voorwaarden.
Jij hebt:
-
minimaal een mbo niveau-4 diploma;
-
de beschikking over coördinerende, improviserende, communicatieve en organiserende vaardigheden;
-
ruime kennis van de administratieve processen, procedures en applicaties in de te ondersteunen zaakstromen.
Jij kunt:
-
snel en praktisch beslissingen nemen op basis van de competenties zelfstandigheid, oordeelsvorming, flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, resultaatgerichtheid en zelfontwikkeling;
-
goed en vaardig gebruik maken van digitale systemen, applicaties en communicatiemiddelen;
-
omgaan met veranderingen in een dynamische werkomgeving;
-
moeiteloos samenwerken met collega’s van verschillende niveaus;
-
de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend beheersen en je kunt je hierin kort en bondig uitdrukken.
Rechtbank Den Haag
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.
Team Bestuursrecht 2
Team Bestuursrecht 2 behandelt zaken op het gebied van vreemdelingenrecht, (militair) ambtenarenrecht, toeslagen, studiefinanciering en varia. Het team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter, twee hoofden juridische ondersteuning en een operationeel leidinggevende van de administratie. Het team wordt ondersteund door een roosteraar en een managementondersteuner. Daarnaast bestaat het team uit (senior) rechters, (senior) juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en administratief medewerkers.
De procedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.
-
Sollicitatie
Solliciteren is mogelijk tot en met 19 juli 2026. Je richt je brief aan mevrouw mr. E. Mollen, teamvoorzitter. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
In je motivatiebrief vragen we je in te gaan op de volgende vraag:
Wat maakt jou geschikt voor de rol van coördinerend administratief medewerker? -
Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. -
Taaltoets
Een taaltoets kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. -
Kennismakingsgesprek
De gesprekken vinden plaats in de ochtend van 27 juli 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail: controleer hiervoor ook je SPAM-box. -
Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. -
Screening/ VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
De functie van coördinerend administratief medewerker valt onder het functiegebouwrijk profiel: Medewerker verwerken en behandelen schaal 7.
Bel of e-mail naar Shane Duijnisveld, operationeel leidinggevende administratie, via [email protected] | 06 21 10 14 96.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via [email protected].
Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
