Wij zoeken twee zeer ervaren kwartiermakers die samen de komende anderhalf jaar RondomJou opbouwen. Dit is een cruciaal en strategisch samenwerkingsverband tussen Middin, Jeugdformaat, Xtra en Youz voor jeugd- en gezinshulp in Den Haag.
De twee interim directeuren die we zoeken, zorgen voor een vlotte start van de implementatie. Dit is van groot belang gezien de grote opgave en de korte tijd tussen de gunning medio juni en de start op 1 januari 2024. De inrichting van de bedrijfsvoering en de veranderkundige transitie van de jeugdhulpprocessen en dienstverlening moeten hand in hand gaan: van medewerkers die in nieuwe teams komen te werken met een andere aansturing tot het passend inrichten van systemen, van het verankeren van de nieuwe visie tot het borgen van bijbehorende samenwerking, gedrag en inhoudelijke hulpverleningsprogramma's.
RondomJou kiest voor een duale aansturing door twee interim directeuren: een directeur transitie die zich richt op de menskant, de (jeugdhulp)inhoudelijke transitie en de gebiedsgerichte invulling en een directeur bedrijfsvoering die zich richt op de 'harde' inrichting van de nieuwe organisatie en de overgang van (delen van) de backoffices van de moederorganisaties naar RondomJou.
Voor deze opdracht kunnen de interim directeuren enerzijds gebruikmaken van de kennis en kracht van de partners binnen het samenwerkingsverband. Anderzijds moeten zij samen een nieuwe organisatie vanaf de grond opbouwen en zullen er obstakels overwonnen moeten worden. De uitgangspunten van de nieuwe visie en doorontwikkeling jeugd- en gezinshulp Den Haag zijn: gezinsgericht, integraal, gebiedsgericht (kansengelijkheid bevorderen), gericht op de sociale omgeving van gezinnen (sociale basis versterken) en toegankelijke hulp en taakgerichte uitvoering (biedt ruimte voor professionals). De leidende principes zijn:
- Leefwereld centraal
- Doen wat nodig is, op maat
- Ruimte voor professionals
- Uitgaan van mogelijkheden
- Zo nabij mogelijk
- Eenvoud
De interim directeur bedrijfsvoering zal intensief samenwerken met de directeuren bedrijfsvoering van Jeugdformaat en Xtra en is verantwoordelijk voor het oprichten en inrichten van de nieuwe organisatie op een voortvarende en sturende manier. Concreet houdt dit in:
- Oprichten van een juridische entiteit en het inregelen van de fiscaliteit
- Inrichten van de jeugdhulpprocessen en de ondersteunende bedrijfsvoering
- Opzetten van contractmanagement met onderaannemers
- Overname van personeel van de gemeente Den Haag en betrokken partners
De opdracht is omvangrijk, complex en uitdagend. Er zijn veel belangen en stakeholders: de moederorganisaties, de gemeente, strategische partners (Ipse de Bruggen, iHub, Timon, Sensa Zorg, Gro-up, Leger des Heils en E25), onderaannemers en ketenpartners. Om een goede en gedegen start van RondomJou mogelijk te maken is er voor gekozen om de twee interim directeuren voor anderhalf jaar aan te stellen. De interim directeuren rapporteren aan een stuurgroep bestaande uit bestuurders van Jeugdformaat, Middin, Xtra en Youz.
Samenwerkingsverband RondomJou
Jeugdformaat, Middin, Youz en Xtra hebben als sterke spelers in de regio besloten om samen te werken in het kader van deze aanbesteding, vanwege hun gezamenlijke ervaring in de jeugdteams van Den Haag en hun expertise op de gevraagde domeinen. Het doel van de samenwerking is om passende ondersteuning, hulp en zorg te bieden aan kwetsbare jeugd en gezinnen in Den Haag, en tegelijkertijd een positieve werkomgeving te behouden voor de medewerkers. Als sterk en gemotiveerd samenwerkingsverband zijn ze het aanbestedingsproces ingegaan met de gemeente.
Jeugdformaat biedt specialistische jeugd- en opvoedhulp. Middin is gespecialiseerd in ondersteuning van kinderen en volwassenen met een beperking en niet aangeboren hersenletsel. Xtra is een brede welzijnsorganisatie die bestaat uit verschillende maatschappelijke organisaties. Youz biedt jeugd-GGZ en heeft daarnaast vanuit de andere zorgmerken binnen de Parnassia Groep een uitgebreid aanbod aan volwassenen-GGZ. De werknaam van het samenwerkingsverband is RondomJou. Het is nog niet zeker of de nieuwe organisatie ook zo gaat heten, in deze opdrachtomschrijving houden we gemakshalve dezelfde naam aan.
Wij zijn op zoek naar een interim directeur bedrijfsvoering en een interim directeur transitie.
Interim directeur bedrijfsvoering
De interim directeur bedrijfsvoering is een ervaren en daadkrachtige bedrijfskundige professional met een bewezen staat van dienst in vergelijkbare trajecten. Wij zoeken een expert op directie- of bestuursniveau, die eerder succesvol een organisatie vanaf de grond heeft opgebouwd. Jouw focus ligt op het vlekkeloos en efficiënt inrichten van de bedrijfsvoering voor RondomJou.
Je hanteert een planmatige aanpak en hebt ervaring in crisismanagement, je begrijpt dat het in de beginfase niet om de details gaat maar om de grote lijnen. Jouw overtuigingskracht en analytisch vermogen stellen je in staat om stapsgewijs kostenbesparingen te realiseren die bij gaan dragen aan de bezuinigingsdoelstelling. Je hebt kennis van finance, control, IT, HR, fiscaliteit en juridische zaken. Je weet jezelf stevig te positioneren binnen de context waarin je werkt, je hebt een scherp oog voor detail en een onafhankelijke denkwijze. Met een academische achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde en verandermanagement ben je goed uitgerust voor deze rol. Het spreekt voor zich dat je laagdrempelig bent, open communiceert en makkelijk samenwerkt met alle betrokkenen binnen RondomJou in het algemeen en je collega directeur transitie in het bijzonder. Samen zijn jullie een sterk en gelijkwaardig team.
Interim directeur transitie
De interim directeur transitie is een ondernemende en daadkrachtige professional met ruime ervaring in vergelijkbare trajecten (innovatie van zorgconcepten, matched care, wijkgerichte aanpak, aandacht voor preventie). Wij zoeken een zwaargewicht met ervaring als directeur of bestuurder en kennis van jeugdhulp en wijkgericht werken. De nadruk ligt op het veranderkundige aspect en het betrekken van medewerkers en stakeholders bij de nieuwe aanpak. Het doel is om de beweging voorwaarts te realiseren. Je hebt ervaring in crisismanagement en combineert analytische kracht met creatief denken. Je kunt anderen inspireren en overtuigen en je hebt een brede, collectieve benadering. Daarnaast ben je in staat om te vernieuwen en begrijp je hoe je jeugdhulpprocessen slim en effectief in kunt richten.
Je kunt verbindend optreden en beschikt over interculturele competenties, terwijl je ook doelgericht en sturend kunt zijn. Je kunt jezelf stevig positioneren binnen de context waarin je opereert. Daarnaast heb je een creatieve, onafhankelijke manier van kijken en beschik je over een academisch werk- en denkniveau, met bijvoorbeeld een achtergrond in veranderkunde en gezondheidswetenschappen. Het spreekt voor zich dat je laagdrempelig bent, open communiceert en makkelijk samenwerkt met alle betrokkenen binnen RondomJou in het algemeen en je collega directeur bedrijfsvoering in het bijzonder. Samen zijn jullie een sterk en gelijkwaardig team. Bij voorkeur ben je bekend met de regio Haaglanden.
VOOR is verantwoordelijk voor de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Indien je geïnteresseerd bent in deze opdracht, vragen wij je om vóór 17 juni 2023 te solliciteren via één van de onderstaande links naar de vacatures:
Interim directeur bedrijfsvoering
Interim directeur transitie
Heb je vragen over de opdracht of de procedure dan kun je contact opnemen met David Zeman van VOOR: [email protected] of 06-46003160.
