Als allround fotograaf beheer je je eigen loket. Je gaat zelfstandig aan de slag met opdrachten en zorgt voor tijdige oplevering van je foto’s. Je begint met de vraag achter de opdracht. Wat moet het beeld vertellen en wie wil je ermee bereiken? Samen met de aanvrager bepaal je de beste aanpak en geef je waar nodig advies.
Daarna kan het alle kanten op: van een werkbezoek van een gedeputeerde tot een landschapsreportage in de polder of een portret over een maatschappelijk thema. Je camera brengt je door heel Zuid-Holland, van het provinciehuis tot locaties midden in de provincie. Soms ben je ook 's avonds op pad, bijvoorbeeld bij een evenement.
Naast het maken van sterke beelden zorg je ervoor dat ook achter de schermen alles klopt. Je zorgt dat je planning en administratie op orde zijn en je weet jouw weg te vinden in het centrale systeem waarin opdrachten binnenkomen. Je zorgt dat foto's zorgvuldig worden voorzien van de juiste metadata en goed vindbaar zijn in onze beeldbank. Ondertussen ontwikkel je steeds meer kennis van de thema's waar de provincie aan werkt. Je weet daardoor niet alleen welke beelden we nodig hebben, maar ziet zelf ook kansen om onze beeldbank verder te versterken.
Voor 95% van je tijd ben je bezig met fotografie, maar ook voor de 5% kleinere video-opdrachten zet je jouw creativiteit en technische kennis in. Denk aan een videoboodschap van een bestuurder of een kort interview. Jij brengt het in beeld, monteert het materiaal en levert het digitaal toegankelijk aan.
-
Van portret tot landschapsreportage: je werkt aan uiteenlopende opdrachten waardoor je werk niet snel saai wordt;
-
Je werkt zelfstandig en beheert je eigen loket;
-
Je krijgt de kans deze nieuwe functie zelf vorm te geven;
-
Met jouw beelden draag je bij aan maatschappelijke thema’s die ertoe doen;
-
Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Je bent een professioneel fotograaf die zelfstandig en klantgericht werkt. Iemand die het vanzelfsprekend vindt om voorafgaand aan een opdracht goed afstemmen of een locatie te checken.
Dankzij jouw ervaring schakel je makkelijk tussen verschillende fotografiestijlen en weet je steeds de juiste beeldtaal bij de boodschap te vinden. De ene keer werk je op het provinciehuis, de andere keer sta je op locatie. Aan afwisseling geen gebrek! Tegelijkertijd verlies je kwaliteit nooit uit het oog. Je bewaakt daarom je eigen agenda goed en durft nee te zeggen wanneer je planning volloopt.
Je werkt geordend en nauwkeurig, zodat opdrachten netjes worden opgeleverd. Daarbij denk je conceptueel en vertaal je verhalen en thema's naar sterke beelden. Daarvoor neem je jouw sterk ontwikkelde visueel en esthetisch inzicht mee. Je deelt graag advies met opdrachtgevers, ook ongevraagd.
Voor deze functie zoeken we een echte professional. Daarom stellen we 2 harde eisen aan jouw ervaring en vakmanschap. Deze zijn vetgedrukt in onderstaande lijst. Voldoe je niet aan deze eisen? Dan heeft het helaas geen zin om te solliciteren.
Aan kennis en ervaring neem je het volgende mee:
-
mbo- of hbo opleiding fotografie;
-
minimaal 5 jaar ervaring in professionele fotografie, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid, journalistiek of communicatie;
-
uitstekende beheersing van camera-apparatuur (zowel voor fotografie als video), studio- en (dag)lichttechnieken;
-
ervaring met Adobe Lightroom en/of Photoshop en Premiere Pro (of ander videomontage programma);
-
kennis van kleurbeheer, resolutie, bestandsformaten en beeldkwaliteit;
-
rijbewijs B.
-
Salarisniveau: Salarisschaal 8
-
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.167 - max. € 4.447
-
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 46.515 - max. € 65.306
-
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
-
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar. In het 2e jaar evalueren we de inzet van de provincie fotograaf en wat dit betekent voor de toekomst.
-
Minimum aantal uur: 36uur die, gezien de werkzaamheden, verdeeld worden over 5 dagen per week
-
Apparatuur: we houden rekening met jouw voorkeur voor apparatuur. Hiervoor is een budget gereserveerd
Daarnaast krijg je:
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
-
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
-
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
-
je krijgt de ruimte om je werkweek flexibel in te delen, uiteraard in goed overleg met collega's en opdrachtgevers. Er vinden geen shoots plaats in het weekend. Zo zorgen we voor een goede werk- privébalans;
-
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Je komt te werken binnen team Vormgeving & Ontwerp. Wij zijn het grafisch hart van de provincie Zuid-Holland. Het team bestaat uit 4 vormgevers, 2 DTP’ers, een repromedewerker en een coördinator. We werken op een dynamische, centrale plek in het provinciehuis dat we ‘Studio Grafimedia’ noemen en waar we met onze repro van kleine visitekaartjes tot magazines en grote roll-up banieren zelf kunnen produceren. We werken vaak samen met communicatieadviseurs die dan ook graag bij ons aansluiten op een van de vele flexplekken. Dat geeft gezelligheid, slagkracht en regelmatig ook aanstekelijke lachsalvo’s.
Ons team beheert de huisstijl en een beeldbank. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de productie van het grootste deel van alle communicatiemiddelen van de provincie Zuid-Holland. We proberen zo veel mogelijk digitale middelen te ontwerpen, maar denken ook met collega’s mee over hoe we drukwerk zo duurzaam mogelijk inzetten.
Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.
Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden en team Ontwerp & Vormgeving? Neem gerust contact op met Jaap Wiersma, Ambtelijk Opdrachtgever, via 06-55449777, of voor meer werkinhoudelijke vragen met Tim Terra, coördinator, via 06-15267539.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Nicole de Laender, senior adviseur recruitment, via 06-24571041.
Belangrijke informatie over het indienen van jouw sollicitatie:
-
We kijken bij de selectie naar jouw opleidingen en relevante ervaring in opdrachten. Laat deze daarom duidelijk zien in jouw cv.
-
We zijn benieuwd naar jouw motivatie om te werken bij de provincie. En zien we graag (een link naar) een portfolio met 4 foto’s die aansluiten op onze 4 disciplines: portret-, reportage-, thema- en landschapsfotografie. Het handigste is om dit als motivatiebrief te uploaden.
-
De vacature staat open t/m 13 september
-
De 2 gesprekken vinden plaats na elkaar en worden gepland op woensdag 16 september tussen 13u en 17u. En we vragen je hiermee alvast rekening te houden in je agenda.
-
In het eerste gesprek gaan we in op je technische skills en ervaring.
-
In het tweede gesprek leren we jouw competenties en vaardigheden nog beter kennen en vertellen we meer over de functie als fotograaf binnen de organisatie. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, maar ook naar wat jij belangrijk vindt in jouw werk en wat jij nodig hebt om succesvol te zijn.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
