Als coördinator rolontwikkeling & praktijkleren geef je inhoudelijk richting aan één van de drie leergebieden binnen onze opleiding. Je bent het aanspreekpunt voor het binnen- en buitenschoolse leren van onze duale studenten – professionals die zich ontwikkelen tot verpleegkundig specialist. Je coördineert het leergebied waarin studenten werken aan hun professionele identiteit en rolontwikkeling tot verpleegkundig specialist. Dit doe je in samenwerking met het werkveld. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van het onderwijs. Deze functie is allesbehalve afgebakend. Je bouwt mee aan groeiende opleiding én denkt actief mee over de ontwikkeling van ons curriculum. Je kunt hiermee écht het verschil maken voor studenten én de zorgpraktijk. Jouw werkzaamheden:
-
je verzorgt onderwijs in de vorm van coachgroepbijeenkomsten, hoorcolleges en werkcolleges;
-
je begeleidt en coacht als studiecoach een groep (duale) studenten in hun leerproces, met specifieke aandacht voor hun professionele rolontwikkeling;
-
je stemt af met leermeesters, studenten, mede-coaches, alumni en werkgevers over de invulling van het praktijkleren;
-
je organiseert en begeleidt bijeenkomsten, zoals intakes met studenten en werkgevers, leermeesterbijeenkomsten en alumni-events;
-
je ontwikkelt en vernieuwt onderwijs in samenwerking met collega's;
-
je coördineert en faciliteert het onderwijsproces binnen het leergebied, en neemt het voortouw in overlegstructuren en afstemming.
Je werkt binnen de masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP) van Hogeschool Leiden. Je maakt deel uit van een betrokken team, bestaande uit 25 docenten, een programmaleider, een managementondersteuner en een opleidingsmanager. Specifiek kom je terecht in een kernteam van coördinatoren, waar je samenwerkt met vijf andere coördinatoren. Iedere coördinator heeft de verantwoordelijkheid over één van de drie leergebieden: Rolontwikkeling & Praktijkleren, Klinische Expertise en Onderzoek & Innovatie. Ieder leergebied wordt aangestuurd door twee coördinatoren, waarmee je samen inhoudelijk vormgeeft aan het curriculum.
Wat dit team kenmerkt? Een sterke onderlinge verbinding, gedeeld eigenaarschap en een open, creatieve sfeer waarin ruimte is voor ideeën en vernieuwing. Iedereen werkt met hart voor het vak én voor de student. De lijnen zijn kort, je vindt elkaar makkelijk en er is veel bereidheid om elkaar te helpen. Op woensdag en vrijdag werkt het team fysiek op de hogeschool.
Benieuwd naar de opleiding? Klik hier voor meer informatie
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:
-
een bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
-
een dienstverband van 1 jaar voor 16 uur per week, met uitzicht op verlenging;
-
tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
-
45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar op basis van een fulltime aanstelling, bovenop reguliere verlofuren;
-
een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (deels betaald) ouderschapsverlof;
-
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
-
afhankelijk van de woon-werkafstand een NS Businesscard of een reiskostenvergoeding;
-
diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.
Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.
Jij bent een verbinder met visie, die moeiteloos schakelt tussen onderwijs, werkveld en student. Je denkt buiten de gebaande paden, komt met creatieve oplossingen en weet ideeën om te zetten in concrete acties. Met jouw ondernemende houding en organisatorisch talent zorg je dat alles rondom het leergebied op rolletjes loopt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin niet alles vastligt, maar waar je juist ruimte krijgt om te bouwen. Verder heb je:
-
een afgeronde masteropleiding Advanced Nursing Practice (bij voorkeur met specialisatie in VS-AGZ) of een andere relevante master binnen de gezondheidszorg;
-
aantoonbare ervaring binnen het hbo-onderwijs is een pré, bij voorkeur op masterniveau en binnen het betreffende deskundigheidsgebied;
-
een BDB (Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid) of de bereidheid om deze te behalen.
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 19 juni 2026. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Sabrina Roofthooft, Opleidingsmanager MANP, via [email protected]
Goed om te weten:
-
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 juni;
-
De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
-
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
-
Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
-
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
