Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers waarderen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur kom in je het HR-team terecht. Dit team bestaat uit twee andere HR Adviseurs, twee HR medewerkers, een Opleidingsmanager, vijf Praktijkopleiders, een Recruiter, een Manager Flexbureau en vijf Medewerkers Flexbureau. Het team wordt aangestuurd door een Manager HR.
Respect bestaat uit drie Business Units: Extramurale Zorg, Intramurale Zorg en Vastgoed & Services. Daarnaast hebben wij drie stafdiensten: HR, Informatisering & Automatisering en Finance & Control.
Wij zijn op zoek naar een allround HR Adviseur voor 24 tot 28 uur per week. Je hebt uitdagende en variërende werkzaamheden, niet één dag is dezelfde. Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie met korte lijnen. Maar wat ga je nu echt doen? · Je bent als HR adviseur eerste aanspreekpunt voor een aantal BU en/of stafdiensten. Vanuit jouw expertise weet jij het juiste advies te geven op het gebied van HR en verzuimpreventie
-
Binnen HR zijn er diverse projecten en thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, onboarding, leiderschap, employer branding waarin jij kartrekker bent
-
Jij ondersteunt de leidinggevenden in hun werk, bespreekt casuïstiek en denkt mee in mogelijkheden, zodat onze medewerkers met plezier, gezond en veilig werken. Met als gevolg dat wij een aantrekkelijke werkgever zijn
-
Jij ondersteunt de Business Units en stafdiensten in het behalen van doelstellingen
-
Jij signaleert en implementeert nieuwe wet- en regelgeving en wijzigingen in de CAO
-
Jij bent aanspreekpunt op het gebied van organisatorische veranderingen
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een stevige persoonlijkheid die een volwaardige gesprekspartner is voor ons middenkader. Je vindt het een uitdaging om de organisatie verder te brengen en invulling te geven aan HR beleid zodat wij een fijne werkgever kunnen zijn en blijven. Wat vragen wij verder van jou:
-
Jij bent niet alleen een denker, maar ook een doener
-
Jij bent planmatig sterk, maar weet ook ad hoc te acteren
-
Jij hebt talent voor in- en extern relatiebeheer; je weet deze te onderhouden en uit te diepen
-
Jij bezit over minimaal HBO werk- denkniveau
-
Jij bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail
-
Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden
-
Jij hebt enkele jaren ervaring in de HR-wereld
-
Jij vindt het leuk om in mogelijkheden te denken en neemt onze leidinggevenden en medewerkers hierin mee
Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende -zorgorganisatie. Jouw vaste werkplek is locatie Bosch & Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan. Daarnaast bezoek je op afspraak ook regelmatig onze andere prachtige locaties. Hiervoor kun je gebruik maken van onze leenfietsen.
Wat bieden wij?
-
Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
-
Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.
Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Ariënne Hoogendoorn, Manager HR, telefoonnummer 06–20452285. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.
