6 beste vacatures voor de functie van senior jurist arbeidsrecht in den dolder (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior HR-beleidsadviseur
RIVM —Bilthoven
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
12 dagen
Senior Jurist Arbeidsrecht
Newtone —Utrecht
- € 5.355 - € 7.733 per maand
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Master
- Analytisch vermogen
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Advocaat-medewerker Corporate Litigation
Wijn & Stael Advocaten —Utrecht
- € 5.517 - € 9.364 per maand
- Fulltime
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Advocaat-medewerker Corporate & Commercial Litigation
Wijn & Stael Advocaten —Utrecht
- € 5.517 - € 9.364 per maand
- Fulltime
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Advocaat-medewerker Financiering, Zekerheden & Herstructurering
Wijn & Stael Advocaten —Utrecht
- € 5.517 - € 6.798 per maand
- Fulltime
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
IT Manager
Wijn & Stael Advocaten —Utrecht
- € 5.439 - € 7.479 per maand
- Parttime
- Azure
- Management
- Engels
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Senior HR-beleidsadviseur
RIVM —Bilthoven
Volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht, privacywetgeving (AVG) en andere relevante regelgeving. Grondige kennis en toepassing van arbeidsrecht, cao’s en relevante…
€ 4.818 - € 7.094 per maand
12 dagen
Senior Legal Counsel
JVH gaming & entertainment —Den Bosch
Signaleren van juridische ontwikkelingen en vertalen naar beleid en implementatie; Een salaris vanaf €7500,- bruto op basis van 40 uur afgestemd op jouw…
Vanaf € 7.500 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior jurist arbeidsrecht in den dolder

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

senior jurist arbeidsrecht jobs near den dolder

Vacatures voor Senior Beleidsadviseur in Gemeente Haarlemmermeer

Vacatures voor Senior Beleidsadviseur in Eindhoven

Vacatures voor Senior Beleidsadviseur in Zoetermeer

Vacatures voor Senior Jurist in Den Haag

Vacatures voor Senior Jurist in Amsterdam

Vacatures voor Senior Jurist in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Advocaat Stagiair in Almere

Vacatures voor Advocaat in Rotterdam

Vacatures voor Advocaat Stagiaire in Arnhem

Vacatures voor Advocaat Stagiaires in Overijssel

Vacatures voor Advocaat in Dordrecht

Vacatures voor Advocaat Vastgoed in Amsterdam

Vacatures voor Advocaat Stagiaire in Gemeente Breda

Vacatures voor Advocaat Stagiaires in Noord Brabant

Vacatures voor Advocaat Insolventierecht in Amsterdam

Senior HR-beleidsadviseur

RIVM -
Bilthoven

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 4.818 - € 7.094 per maand
12 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Recht
Arbeidsrecht
Openbaar bestuur
Analytisch vermogen
Bachelor
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Bilthoven

Universitair Master
32 - 36 uur
Schaal 12 / €4.818 - €7.094 (bruto)
Personeel en organisatie

Solliciteer voor 17 augustus 2026

Dit ga je doen

Het RIVM staat voor grote maatschappelijke opgaven. Om onze medewerkers optimaal te ondersteunen, is sterk en toekomstgericht HR-beleid nodig. Als senior HR-beleidsadviseur zorg jij ervoor dat ons personeelsbeleid juridisch klopt, strategisch aansluit bij de organisatieontwikkeling en praktisch toepasbaar is voor medewerkers en leidinggevenden. Met jouw expertise op het gebied van arbeidsrecht en HR-beleid adviseer je over complexe vraagstukken en vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar heldere kaders, richtlijnen en werkwijzen. Zo draag je bij aan een organisatie waarin mensen hun werk goed kunnen doen en het RIVM zijn maatschappelijke opdracht kan blijven realiseren.

Als senior beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het signaleren, ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van personeel en organisatie binnen het RIVM. Je draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie, die werkt binnen de landelijke kaders van het Rijk en het ministerie van VWS. Jij bent tevens expert op het gebied van arbeidsrecht en juridische HR-vraagstukken en verbindt strategische doelen aan de dagelijkse praktijk en weet gedrag en beleid te vertalen naar werkbare richtlijnen, processen en werkwijzen.

Jouw werkzaamheden:

Strategisch HR- en arbeidsjuridisch beleid

Ontwikkelt, analyseert. Implementeert en evalueert HR- en organisatiebeleid, met bijzondere aandacht voor arbeidsrechtelijke aspecten.
Adviseert directie en management over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder cao-toepassing ontslag, arbeidsvoorwaarden,, integriteit en privacy.
Ondersteunt de organisatie-adviseur (verantwoordelijk voor de strategische advisering van bestuurlijke en organisatieprocessen) en HR manager bij organisatie-veranderingen/ reorganisaties en strategische besluitvormingsprocesen
Signaleert relevante juridische trends en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen, richtlijnen en/of werkwijzen.
Draagt zorg voor juridische borging en compliance van het HR-beleid binnen de rijksbrede en VWS-kaders.

Netwerken en juridische samenwerking

Bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk binnen het Rijk, met focus op juridische HR-expertise.
Werkt intensief samen met juristen, HR-collega’s, en externe partijen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Stimuleert kennisdeling op het gebied van arbeidsrecht en HR-beleid.

Advies, implementatie en juridische toetsing

Adviseert directie en HR-management, zowel gevraagd als ongevraagd, vanuit een juridisch onderbouwd perspectief.
Coördineert de implementatie van nieuw of gewijzigd beleid, inclusief juridische toetsing en monitoring van de naleving.
Vertaalt beleid naar gewenst gedrag, processen en procedures binnen het RIVM en stimuleert een eenduidige werkwijze.
Ondersteunt de HR-manager bij de coördinatie en stroomlijning van beleidsprocessen, besluitvorming en opvolging, zodat HR-beleid samenhangend, juridisch geborgd en uitvoerbaar wordt ontwikkeld en geïmplementeerd.

Arbeidsrecht en wet- en regelgeving

Volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht, privacywetgeving (AVG) en andere relevante regelgeving.
Borgt de juridische correctheid en toepasbaarheid van beleid, procedures, richtlijnen en werkwijzen.

Communicatie en schriftelijke vaardigheden

Stelt heldere, juridisch onderbouwde beleidsnotities, adviezen en rapportages op.
Communiceert effectief en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, op alle niveaus.

Jouw team
Je werkt binnen het team organisatie-advies van het RIVM. Samen met HR-professionals, organisatieadviseurs en andere specialisten werk je aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie.

Interesse?
Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ellen van Dodewaard, manager HR, strategie, organisatieontwikkeling en dienstverlening, via 06-87659165, zij staat je graag te woord en is tot 27 juli bereikbaar. Van 27 juli t/m 14 augustus Is Ellen van Dodewaard afwezig en is Linda Rupert, Teammanager P&O Advies, bereikbaar via 06-52904139 voor vragen en meer informatie over de functie.

Voor vragen over het proces kan je contact opnemen met Guus Houdijk, Corporate Recruiter, via [email protected].

Reageren op deze vacature kan tot zondag 16 augustus. Hou er alsjeblieft rekening mee dat de selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 tot 28 augustus 2026.

Dit krijg je

Schaal 12
€4.818 - €7.094 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in rechten, arbeidsrecht, bestuurskunde, HRM of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als beleidsadviseur binnen de Rijksoverheid of soortgelijke grote complexe organisaties, met aantoonbare arbeidsjuridische expertise.
Grondige kennis en toepassing van arbeidsrecht, cao’s en relevante regelgeving.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid binnen een complexe context.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties. Je kunt deze competenties onderbouwen met concrete voorbeelden uit je eerdere werkervaring:

Analytisch vermogen: Kan complexe HR- en juridische vraagstukken snel doorgronden en beoordelen vanuit meerdere perspectieven.
Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: Heeft een scherp oog voor belangen, verhoudingen en besluitvormingsprocessen binnen de Rijksoverheid.
Adviesvaardig: Weet directie, management en collega’s helder, overtuigend en juridisch onderbouwd te adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd.
Samenwerkingsgericht: Zoekt actief de verbinding met relevante stakeholders, waaronder juristen, HR-professionals en medezeggenschap; creëert draagvlak voor beleid en implementatie.
Resultaatgericht en besluitvaardig: Richt zich op het realiseren van praktische, juridisch correcte oplossingen en durft knopen door te hakken waar nodig.
Communicatief sterk: Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, met oog voor juridische precisie.
Organisatiebewust: Begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie en weet beleid en juridische kaders te vertalen naar de praktijk van het RIVM.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Hier kom je te werken

Over RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Bijzonderheden

De definitieve inschaling van deze functie wordt momenteel vastgesteld; de vacature is voorlopig gewaardeerd op schaal 12. Deze indeling is onder voorbehoud van het definitieve waarderingsbesluit.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ellen Dodewaard, van

[email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Guus Houdijk

[email protected] +31 6 55427365

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

senior jurist arbeidsrecht vacatures in den dolder

Senior HR-beleidsadviseur

Senior Jurist Arbeidsrecht

Advocaat-medewerker Corporate Litigation

Advocaat-medewerker Corporate & Commercial Litigation

Advocaat-medewerker Financiering, Zekerheden & Herstructurering

IT Manager