Voor het capaciteitsuitbreiding programma NuGelre van Liander zijn we op zoek naar een Technisch Manager voor regio Rivierenland (standplaats Zaltbommel).
Versterk ons met jouw vakmanschap, verras ons met je ideeën en ontdek wat we jou kunnen bieden!
Hanab Infra Solutions is, samen met Liander, de komende 10 jaar verantwoordelijk voor de netuitbreiding in Rivierenland (gebied 1). In totaal wordt er ruim 2.000 km aan middenspanningskabels gelegd en circa 1.175 elektriciteitsruimtes gebouwd of vervangen. Deze elektriciteitsruimtes worden verdeeld over het gehele gebied en worden tussen de kabels in geplaatst om het stroomnet te versterken. De kabels (10kV en 20kV) worden geplaatst om het stroomnet aan elkaar te verbinden.
Werken voor Hanab Distribution betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van leiding- en kabelinfrastructuren. Al meer dan 150 jaar bouwen wij boven- en ondergrondse infrastructuren voor onder meer windmolenparken, zonneparken, gasinstallaties en waterstofleidingen. Wij zijn dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van deze complexe systemen. Wij helpen onze klanten met de uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen en leveren een essentiële bijdrage aan één van de grootste uitdagingen van dit moment: de energietransitie.
Als Technisch Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het techniek proces. Je zorgt voor de vertaling van technische ontwikkelingen, veiligheidsnormen, innovaties en beleidswijzigingen naar heldere kaders en uitgangspunten voor projecten.
- Leidinggeven aan het engineeringteam en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
- Sturing geven aan technische adviseurs, ingenieursbureaus en onderaannemers en zorgt voor een optimale samenwerking.
- Vertalen van technische ontwikkelingen, wet- en regelgeving, veiligheidsnormen en innovaties naar heldere ontwerpuitgangspunten en projectkaders.
- Verantwoordelijk voor de planning, kwaliteit, voortgang, kosten en beheersing van de engineeringfase binnen complexe infraprojecten.
- Verantwoordelijk voor ontwerpplanning, het risicodossier en de kwaliteit van de technische projectdocumentatie.
- Coördineren van het technisch risicomanagement en zorgt ervoor dat risico’s tijdig worden gesignaleerd en beheerst.
- Het technische aanspreekpunt voor opdrachtgevers, projectteams en andere stakeholders en adviseert over techniek, kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en uitvoerbaarheid.
- Zorgdragen voor een effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers, interne disciplines, externe partners en overige betrokkenen.
- Initiëren en implementeren van procesverbeteringen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en standaardisatie van het technisch management.
- Bewaker van contractuele afspraken, beoordelen van scopewijzigingen en vertalen van de impact hiervan naar de engineering en projectuitvoering.
- Zorgdragen voor de technische acceptatie, verificatie en een zorgvuldige overdracht van ontwerpen naar de uitvoeringsfase.
- Je rapporteert periodiek over de voortgang, risico’s, kwaliteit en financiële status van de engineering aan het management en de opdrachtgever.
- HBO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding bij voorkeur in elektrotechniek met specialisatie energietechniek, electrical power engineering of gelijkwaardig, waarbij additionele scholing of training in energietechniek vereist is bij andere technische opleidingen.
- > 5 jaar werkervaring in een technisch vakgebied met het realiseren en aansturen van teams en ontwerpen voor complexe systemen;
- Je herkent jezelf in de volgende competenties: strategisch denkvermogen, coachend leiderschap, samenwerkingsgericht, risicobewustzijn en besluitvaardig.
We heten je welkom in een open organisatie, met korte lijnen en vlotte, plezierige contacten. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid en we hechten veel waarde aan jouw inbreng en initiatief. Hanab denkt en werkt altijd vanuit het geheel; tegelijkertijd hebben we veel oog voor jou als individu. We zijn oprecht geïnteresseerd in jouw wensen en gaan graag het gesprek met je aan over hoe jij je werk wilt invullen en hoe je je verder wilt ontwikkelen. Dat laatste stimuleren en faciliteren we, met trainingen, opleidingen en coaching. Maar ook door je de kans te bieden om de stap te maken.
Is dat alles? Nee! We bieden je uiteraard ook:
- Een salarisrange van € 5.600 – € 7.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis/ ervaring en opleiding;
- goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- een telefoon en een laptop om je functie te kunnen uitoefenen;
- een elektrische auto van de zaak;
- Hanab Academie voor het volgen van opleidingen en trainingen;
- een goede pensioenregeling.
Spreekt deze vacature je aan en wil je jouw mogelijkheden met ons verkennen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, dit kan direct via de button “solliciteer op deze job”! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jadran Kriznaric (Bouwteam Manager NuGelre), via e-mail [email protected].
Bij Hanab bouw je niet alleen aan je eigen toekomst, maar ook aan de toekomst van generaties na jou!
#LI-MS1
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
