Als Casemanager Dementie bij Santé Partners krijg je de unieke gelegenheid om een verschil te maken, een kompas te zijn in het complexe zorglandschap voor degenen die het nodig hebben. Als jij gedreven bent door empathie, deskundigheid en een diepe betrokkenheid bij het welzijn van anderen hebt, dan nodigen we je uit om deel uit te maken van ons team in gemeente Zaltbommel en Maasdriel. Ontdek hoe jij als Casemanager Dementie een onmisbare schakel kunt zijn in het ondersteunen en begeleiden van individuen en hun naasten tijdens een uitdagende fase van het leven.
Casemanager Dementie – Zaltbommel e.o.
24 tot 32 uur
Wat ga je doen?
Jij als casemanager dementie bent de spil in het netwerk rondom een cliënt. Door jouw adviezen en voorlichtingen kunnen de mensen met dementie zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving blijven wonen. Je onderhoudt contact met alle betrokkenen, zoals familie, mantelzorgers en andere hulpverleners. Allemaal met als doel de zorg voor en rondom de cliënt zo goed mogelijk organiseren.
In deze functie is geen enkele situatie hetzelfde, elke cliënt en diens systeem is anders, dit vergt veel flexibiliteit en maatwerk. Dat maakt de functie breed en veelomvattend.
Concreet houd jij je bezig met:
-
Voorlichting in complexe casuïstiek.
-
Netwerken en samenwerken met gemeenten, (huis)artsen en hulpverleners.
-
Langdurige en intensieve begeleiding van mensen met dementie en diens naasten.
-
Monitoring en wijzigen van indicaties rondom de zorg.
Jouw collega’s casemanagers dementie: “Het mooiste aan het werk als casemanager dementie is om het vertrouwen te krijgen om een begeleidingsrelatie aan te mogen gaan met de persoon met dementie en zijn naasten in het gehele ziekteproces. En om in dit proces de spin in het web te zijn door samen te werken met de mantelzorger(s) en andere hulpverleners”.
Jouw nieuwe werkplek
Je maakt deel uit van een klein team casemanagers dementie in de Bommelerwaard. De sfeer is open, we hebben korte lijnen met elkaar en er is sprake van een sterke onderlinge samenwerking. Jouw werkdagen zijn in overleg te bepalen. In het team staan we voor elkaar klaar en vullen we elkaar aan. De communicatie is direct en alles is bespreekbaar. Daarnaast is ons team aangesloten bij het Netwerk dementie Bommelerwaard, ‘s-Hertogenbosch e.o.
Wat bieden we jou?
-
Een brutomaandsalaris tussen de €3.772,- en maximaal €5.413,- schaal FWG 55 (cao VVT) | o.b.v. een 36-urige werkweek.
-
8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
-
8% vakantiegeld.
-
De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
-
Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
-
Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
-
Een laptop en telefoon, zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
-
Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
-
Ruim zes weken vakantie.
-
Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.
Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:
-
Een relevant hbo-diploma verpleegkunde, met een post-hbo-opleiding casemanagement dementie
-
Ervaring met complexe (zorg)situaties en affiniteit met (jonge) mensen met dementie.
-
Ondersteunende begeleidingsvaardigheden om cliënten en mantelzorgers te kunnen adviseren en ondersteunen, zoals coaching en gesprekstechnieken.
-
In staat om solistisch te werken terwijl je tegelijkertijd een actieve en prettige teamspeler bent die kennis, ervaring en positiviteit meebrengt naar het team.
- Proactief en sterk in het onderhouden van een relevant netwerk.
-
Een eigen vervoermiddel (auto).
Informatie en solliciteren
Heb jij hart voor dementiezorg? Solliciteer dan via de 'direct solliciteren' button.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Casemanagers Dementie: Elk Metz / 0620842943 of Henny de Haan / 060623651738. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Marcella Smit, adviseur recruitment.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.
