28 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.903 - € 5.503
Wil jij een cruciale rol spelen in het versterken van de kwaliteit van beeldvormende diagnostiek en behandeling in de brede regio van een toonaangevend topklinisch ziekenhuis? Ben je analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van verbeteren? Dan is deze functie iets voor jou.
Over Beeldvormende Technieken
Je gaat werken bij de resultaat verantwoordelijke eenheid Beeldvormende technieken en haar units. Deze afdeling is onderverdeeld in Nucleaire geneeskunde, Radiologie en Vaatlaboratorium en beschikt over goed uitgeruste onderzoekskamers op 5 verschillende locaties. Daarmee hebben wij de mogelijkheid om een groot aantal verschillende onderzoeken te verrichten. Op de afdeling werken in totaal 17 radiologen, 4 nucleair geneeskundigen, 12 arts-assistenten, 145 laboranten en 35 administratief medewerkers en vier unithoofden.
Wat ga je doen?
Als kwaliteitsfunctionaris ben jij dé drijvende kracht achter continue verbetering binnen Beeldvormende Technieken. Jij borgt en verbetert de kwaliteit en veiligheid van zorg- / diagnostiekprocessen. Je zorgt ervoor dat kwaliteit en patiëntveiligheid structureel op de agenda staan. Jouw scherpe analyses, verbindende houding en praktische adviezen helpen ons steeds een stap vooruit.
Verder bestaan je taken onder andere:
-
Ondersteunen van unithoofden bij besluitvorming over zorgkwaliteit en patiëntveiligheid, eenheidsoverstijgend;
-
Vertalen van landelijke en interne ontwikkelingen naar concrete verbetervoorstellen;
-
Coördineren van kwaliteitsprojecten en bewaken van het kwaliteitssystemen jaarplan;
-
Verzamelen en analyseren van onderzoeks- en prestatiegegevens en vertalen naar management stuurinformatie;
-
Monitoren van incidenten, uitvoeren van evaluaties en voorstellen van verbeteringen, hanteren van de PDSA cyclus;
-
Beheren en bouwen van data dashboards en dit vertalen naar praktische informatie voor bijstellen van beleid.
Wat breng je mee?
-
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met kennis van kwaliteitsbeleid, management en ziekenhuisprocessen;
-
Ervaring met kwaliteitssystemen en bij voorkeur ook met het opzetten van dashboards en datagedreven werken;
-
Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau, en werkt gestructureerd en proactief.
Wat bieden wij jou?
-
Een contract voor onbepaald tijd, direct bij start, voor 28 - 32 uur per week;
-
Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.903 en € 5.503 (op basis van 36 uur per week, conform CAO Ziekenhuizen);
-
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
-
Reiskostenvergoeding en goede ontwikkelmogelijkheden via onze JBZ- academie.
Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 16 augustus 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Joost van de Mortel, RVE manager, op telefoonnummer 073-5533293 of Loes van Stratum, Beleidsadviseur telefoonnummer 073-5538915. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment op telefoonnummer 073-5538675.
Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!
