Over ESSM
Het Expertisecentrum Seksualiteit, Sekswerk en Mensenhandel (ESSM) van Stichting Humanitas zet zich in voor een samenleving waarin diversiteit wordt omarmd, stigma wordt doorbroken en uitbuiting wordt tegengegaan.
Wij ondersteunen sekswerkers, slachtoffers van mensenhandel, LHBTI+-personen, mensen die leven met hiv en anderen die vragen hebben rondom seksualiteit en genderdiversiteit. Dit doen wij door gespecialiseerde hulpverlening, crisisopvang, preventie, community building, kennisdeling en belangenbehartiging.
Binnen ESSM zijn wetenschappelijke kennis en praktijkervaring onlosmakelijk met elkaar verbonden. We bieden onder andere:
- Gespecialiseerde ambulante hulpverlening;
- 24/7 crisisopvang voor slachtoffers van mensenhandel uit binnen- en buitenland;
- Inloopvoorzieningen zoals The Hang Out 010 en Door2Door;
- Kennisdeling, onderzoek en advisering;
- Belangenbehartiging en lobby op lokaal, regionaal en landelijk niveau.
Dit ga je doen
Als manager ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling ESSM en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het expertisecentrum.
De komende jaren werk je aan twee belangrijke opgaven. In de eerste fase ligt de focus op het verder versterken van de ingezette koers en organisatievisie richting een veerkrachtige en wendbare organisatie. Naar verwachting verschuift de focus vanaf 2027 naar een tweede fase, waarin verdere groei, positionering en doorontwikkeling van ESSM centraal staan.
Je geeft samen met de teamleider en coördinator leiding aan verschillende teams van hoogopgeleide medewerkers en zorgt voor verbinding tussen praktijk, beleid, wetenschap en maatschappelijke ontwikkelingen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en realiseren van de strategie, het beleid en de verdere koers van ESSM, passend bij de missie, visie en maatschappelijke ontwikkelingen;
- Het initiëren van programma’s, projecten en innovaties die bijdragen aan de positieverbetering van de doelgroepen van ESSM;
- Het positioneren en profileren van ESSM als expertisecentrum en het vertegenwoordigen van de organisatie binnen lokale, regionale en landelijke netwerken;
- Het onderhouden van strategische relaties met gemeenten, financiers, samenwerkingspartners, allianties en andere stakeholders en het actief inzetten op belangenbehartiging en lobby;
- Een gezonde bedrijfsvoering, waaronder begrotingen, financiële verantwoordingen, prestatieafspraken, subsidieaanvragen, aanbestedingen en alternatieve financieringsmogelijkheden;
- Het borgen en verder ontwikkelen van de kwaliteit van de hulp- en dienstverlening, met aandacht voor cliënt- en medewerkerstevredenheid, innovatie en continue verbetering;
- Het leidinggeven aan de organisatieontwikkeling van ESSM en het creëren van een veerkrachtige, wendbare en toekomstbestendige organisatie;
- Het afleggen van verantwoording aan het bestuur van Stichting Humanitas en het realiseren van de afgesproken resultaten.
Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen Humanitas, waaronder HR, Finance & Control, ICT en Facilitair. Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuur van Stichting Humanitas.
Leiderschap en organisatieontwikkeling
Als manager ESSM creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en eigenaarschap nemen. Je stimuleert een lerende organisatiecultuur en draagt actief bij aan duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en behoud van medewerkers.
Daarnaast:
- Geef je richting aan organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven;
- Zorg je voor het ontwikkelen, binden, boeien en behouden van medewerkers;
- Creëer je een inclusieve werkcultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling centraal staan;
- Stimuleer je duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling en werk je nauw samen met de opleider aan opleidings- en ontwikkelplannen.
Dit ben jij
Je bent een strategische, ondernemende en verbindende manager die organisaties verder kan ontwikkelen in een complexe en maatschappelijk relevante omgeving. Je bent bestuurlijk sensitief, beschikt over visie en weet mensen, organisaties en belangen met elkaar te verbinden.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding binnen het sociaal domein aangevuld met bedrijfskundige expertise, óf een managementopleiding aangevuld met kennis van het sociaal domein;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische management- of directiefunctie;
- Aantoonbare kennis van en affiniteit met de doelgroepen van ESSM;
- Aantoonbare integrale managementervaring en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige vraagstukken;
- Kennis van, inzicht in en visie op het sociaal domein en aanpalende werkvelden;
- Ervaring met stakeholdermanagement, samenwerking en netwerkontwikkeling;
- Ervaring met subsidie- en aanbestedingstrajecten;
- Het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar strategie, beleid en uitvoering.
Wat bieden wij jou?
- Een zelfstandige en impactvolle managementfunctie binnen een uniek en gespecialiseerd expertisecentrum;
- Een werkomgeving waarin maatschappelijke betrokkenheid, innovatie en professionaliteit samenkomen;
- Een salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 13 met een maximum van €8.995 bruto bij een 36-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een fietsplan;
- Collectieve zorgverzekeringen;
- Ruimte voor scholing, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering;
- De mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan de positieverbetering van kwetsbare doelgroepen.
Solliciteren of eerst meer weten?
Wil jij bouwen aan de toekomst van ESSM en bijdragen aan een samenleving waarin iedereen zichzelf kan zijn, kansen krijgt en veilig kan leven? Dan maken wij graag kennis met je.
Let op! Deze vacature sluit op 31 Juli. Dan zal ook de cv-selectie plaatsvinden. Hierna informeren wij je of je geselecteerd bent. De eerste gesprekken zullen plaats vinden op 17 Augustus en de tweede gesprekken zullen plaats vinden op 25 Augustus.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Bijl, manager a.i. ESSM, via 06-52066814. Voor vragen over de recruitmentprocedure neem je contact op met Rowan Ouwendijk, recruiter via 06-10146050.
Over Stichting Humanitas
Stichting Humanitas is een betrokken zorgorganisatie die gelooft in eigen regie, gelijkwaardigheid, autonomie en oprechte aandacht. We zien de kracht van samenwerking en durven het anders te doen. Bij ons krijgen mensen de kans om grip te houden op hun leven – hoe kwetsbaar zij ook zijn.
Klik hier voor meer informatie over het ESSM. Voor meer informatie over Stichting Humanitas ga je naar www.stichtinghumanitas.nl
#Jij, Maakt Wij!
