Als platformarchitect Digitaal Politie Contact (DPC) ontwerp en bewaak je in eerste instantie de technische basis waarop kritieke digitale diensten draaien, zoals politie.nl, intake‑applicaties en systemen voor de meldkamer. Vanuit deze rol geef je richting aan de modernisering van het DPC‑platform en ondersteun je het platformteam en de DevOps‑teams bij het realiseren van een toekomstbestendig geheel.
In een later stadium ga je ook andere platformen binnen de politie bedienen, waarbij je jouw architectuurvisie breder inzet en bijdraagt aan de verdere harmonisatie en doorontwikkeling van het IT‑landschap. Ook zorg je voor de verdere uitwerking van de architectuur rondom de verschillende platformen die door de politie worden ingezet. Je zoekt hierbij afstemming met de andere stakeholders binnen de politie en definieert standaarden, producten en diensten binnen het domein. Jij doet dit in teamverband waarbij je, gezamenlijk met je collega-architecten, de gevraagde architectuur realiseert.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
- onderhouden van de architectuurvisie op het DPC-platform (het Web Applicatie Hosting- en Ontwikkelingsplatform, WAHO)
- opstellen van architectuurkaders voor de gegevenscomponenten en de infrastructurele componenten voor programma's en projecten;
- opstellen en onderhouden van de referentiearchitectuur en toezien op de naleving daarvan;
- opstellen van de voorwaarden waar architectuur-roadmaps voor bestaande en nieuwe IV-componenten,
- begeleiden van solution architecten binnen de DevOps-teams in een Agile setting;
- zorg dragen voor een effectief en efficiënt platformlandschap en het waar mogelijk kijken naar kostenreductie;
- DPC-domein binnen het WAHO-platform, gevolgd door het opstellen van de technologie-roadmap voor de platformen en het borgen van de samenhang met de infrastructurele (deel)architecturen.
Team IV-architectuur vervult de informatieve en technische architectuurfunctie en zorgt voor de ontwikkeling, samenhang en borging van die architectuur. Zij maakt binnen de kaders van de enterprise-architectuur een vertaling van de gevraagde functionaliteit naar een eenduidige IV-architectuur en ontwikkelt en onderhoudt daarnaast een meerjarenvisie op de technische- en applicatie-infrastructuur.
De afzonderlijke componenten van elke infrastructuur in samenhang zijn daarin beschreven, zowel in tijd als functioneel gezien (IV-referentiearchitectuur). Hiermee wordt de samenhang van de diverse informatievragen geborgd en wordt input gegeven voor de release en implementatieplanning.
Ook zet IV-architectuur architecten in voor onder andere “Just enough, Just in time”-architectuur in een Agile omgeving. Als domeinarchitect Platformen werk je voor de on-premise en de cloud-omgeving en hybridevormen hiervan. Dit laatste wordt steeds belangrijker binnen onze IV-organisatie. Team IV-architectuur ondersteunt het managementteam tevens bij het opstellen en bewaken van het IV-portfolio.
Jij bent een ervaren architect met een uitstekend organisatievermogen. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en onderzoekt wat nodig is voor de IV-systemen. Hiervoor verken en vertaal je ontwikkelingen in de markt naar het werkveld van de politie. Je hebt uitstekende netwerkvaardigheden en voor collega's ben je een goede coach. Daarnaast ben je in staat verandering in gang te zetten en daarbij ook concrete resultaten te behalen. Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding Informatica of Technische Bedrijfskunde;
- ruime ervaring als architect binnen een (bestuurlijk) complexe organisatie;
- ruime ervaring met hybride integratievraagstukken (interne en externe cloud-omgevingen);
- ervaring met Agile ontwikkelmethodieken en het met opstellen van architectuurdocumentatie;
- ervaring met het begeleiden van de implementatie door middel van storytelling en het visualiseren van complexe modellen en vraagstukken;
- een TOGAF- en ARCHIMATE-certificering of de bereidheid deze te behalen.
De standplaats is Odijk, maar je kunt gedeeltelijk thuiswerken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 5.180,- en maximaal € 7.278,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Bel of mail met Lucinda Koorn-Tieleman, teamchef Technische Architectuur (06 - 55 68 38 00, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Melissa Sari, recruiter (06 - 34 18 10 86, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 7 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
