Als teamleider maatschappelijk vastgoed, facilitaire zaken en geodesie stap je in op een bijzonder moment. Je geeft leiding aan een nieuw samengesteld team waarin verschillende vakgebieden samenkomen. De grootste uitdaging ligt in het bouwen van één team dat samenwerkt vanuit een gezamenlijke ambitie. Tegelijkertijd geef je richting aan de verdere uitvoering van het strategisch vastgoedbeleid en de realisatie van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Daarmee werk je aan de ontwikkeling van zowel het team als het gemeentelijk vastgoed. Om dat te bereiken ben je zichtbaar binnen het team en weet je wat er speelt. Je voert het personeelsmanagement uit, zorgt voor een goede inzet van de beschikbare capaciteit en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je brengt mensen met verschillende expertises bij elkaar, stimuleert vakmanschap en creëert een werkwijze waarin collega's elkaar weten te vinden en versterken. Daarnaast werk je nauw samen met collega's, management en externe stakeholders. Je brengt verschillende belangen bij elkaar, houdt overzicht over de voortgang en stuurt op kwaliteit, planning, financiële haalbaarheid en resultaten. Ook ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de planning- en controlcyclus, zodat besluiten goed worden voorbereid en afspraken worden nagekomen.
Jij bent verantwoordelijk voor:
- Het bouwen van één team en het versterken van de samenwerking binnen het team en de organisatie.
- Het aansturen en ontwikkelen van medewerkers en het zorgen voor een goede inzet van de beschikbare capaciteitt
- Het verder brengen van het strategisch vastgoedbeleid en het organiseren van de realisatie van het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
- Het samenwerken met interne en externe stakeholders en het afstemmen van verschillende belangen.
- Het bewaken van kwaliteit, planning, financiën en resultaten, inclusief de coördinatie van de planning- en controlcyclus.
Deze functie geeft je de ruimte om een nieuw team verder vorm te geven en tegelijkertijd te werken aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen de gemeente. Je combineert leidinggeven met inhoudelijke vraagstukken en ziet hoe jouw keuzes terugkomen in de ontwikkeling van het team en de uitvoering van het vastgoedbeleid.
Wij vragem om een ervaren leidinggevende met inhoudelijke kennis van maatschappelijk vastgoed. Dankzij jouw ervaring met strategisch vastgoedbeleid begrijp je de vraagstukken die binnen dit vakgebied spelen en ben je een stevige gesprekspartner voor medewerkers, collega's en bestuur. Je kunt verschillende belangen afwegen, begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en weet de politieke haalbaarheid van voorstellen goed in te schatten. Je weet hoe je een team verder brengt. Je creëert duidelijkheid, stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat mensen vanuit hun eigen expertise samenwerken aan gezamenlijke doelen. Daarbij werk je planmatig, stel je prioriteiten en houd je ook in een complexe omgeving overzicht.
Verder beschik je over:
- Een relevante afgeronde wo-opleiding.\
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams binnen het ruimtelijk domein.
- Ervaring met strategisch vastgoedbeleid.
- Inhoudelijke kennis van maatschappelijk vastgoed en aanverwante thema's
Wat bieden wij?
We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13, op basis van 36 uur per week, cao Gemeenten). Beschik je over zeer relevante kennis en ervaring die van meerwaarde is voor de functie, dan behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden
- Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.
Het team Maatschappelijk Vastgoed, facilitair en geodesie bestaat uit een diverse groep collega's met verschillende aandachtsgebieden. Samen zetten zij zich in voor het gebruik, het beheer, het onderhoud en de ontwikkeling van het gemeentelijke vastgoed en voor het beheer van informatie en data over gemeentelijke gronden en bezittingen. Bij het team werken ongeveer 25 personen.
Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!
Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl(Verwijst naar een externe website)
Ben je enthousiast?
Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via het online sollicitatieformulier uiterlijk 23 augustus 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure. We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!
Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Menno Kelhout, Directeur Ruimte via +31318538412. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met afdeling Werving & Selectie, via 06 25 09 58 41
Zijn we niet direct bereikbaar? Stuur gerust een WhatsApp-bericht, of stuur een mail naar [email protected] dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
