Als projectleider Fysieke Beveiliging neem je de regie over diverse projecten binnen renovatie‑ en nieuwbouwtrajecten. Jij zorgt ervoor dat de fysieke beveiliging -van ontwerp tot oplevering- professioneel, met oog op de toekomst en volgens onze veiligheidsnormen wordt ingericht.
Je werkt nauw samen met interne en externe partijen, zoals collega’s binnen PWN, gemeenten, de provincie, waterschappen, aannemers en leveranciers. Samen realiseren jullie veilige, betrouwbare en goed gedocumenteerde beveiligingsoplossingen voor al onze locaties.
In deze functie:
-
lever je ondersteuning aan de renovatie en nieuwbouwprojecten van onze PWN faciliteiten. De installaties en systemen, m.b.t. de fysieke beveiliging van alle locaties en medewerkers van PWN (zoals: alarmsystemen, hekwerken, camera’s, slagbomen, sloten, kaartlezers, etc.);
-
voer je de engineering uit van fysieke beveiliging (zoals: alarmsystemen, hekwerken, camera’s, slagbomen, sloten, kaartlezers, etc.);
-
ben je verantwoordelijk voor het beheer van de database en de profielen van de fysieke toegangsmiddelen;
-
stuur je als eerste aanspreekpunt externe firma’s aan m.b.t. het oplossen van storingen aan beveiligingssystemen voor fysieke toegang;
-
verzorg je het documentatiebeheer van alle bovengenoemde systemen, installaties en procedures ten tijde van de projecten.
Jouw werkdag:
’s Ochtends begin je je dag thuis of op kantoor. Je hebt veel vrijheid om je werk zo in te delen dat het aansluit bij jouw planning en de projecten waar je op dat moment aan werkt. Vandaag start je op kantoor, waar je de binnengekomen projectwijziging oppakt. Daarna rijd je naar een projectlocatie in Andijk waar renovatiewerkzaamheden plaatsvinden. Je ondersteunt het projectteam door mee te denken over de fysieke beveiligingsinstallaties, zoals camera’s, cilinders, paslezers en hekwerken. Je levert een aantal cilinders en voert kleine technische controles uit die nodig zijn voor de voortgang van het project. Voor de lunch stem je kort af met de andere beheerders en projectbetrokkenen om de lopende werkzaamheden door te nemen en prioriteiten af te stemmen.
’s Middags, na een gezamenlijke lunch of een wandeling met je collega’s van fysieke beveiliging, werk je verder aan de engineering voor een nieuwbouwproject. Je legt de laatste hand aan het Programma van Eisen (PvE) voor bijvoorbeeld de plaatsing van nieuwe paslezers of camera installaties. Hierbij kijk je zowel naar techniek, als ook naar processen, gebruikersbehoeften en neem je toekomstige ontwikkelingen mee.
Later op de middag richt je je op het beheer van de database en de gebruikersprofielen van de fysieke toegangsmiddelen, zodat alles actueel en correct geregistreerd blijft. Ook houd je je bezig met projectdocumentatie: je zorgt ervoor dat tekeningen, configuraties, instellingen en procedures worden bijgewerkt en voldoen aan de PWN standaarden. Tot slot neem je een opgeleverd project af, controleer je of de leverancier conform afspraak heeft geleverd en jaag je eventuele openstaande acties na. Aan het einde van de dag weet jij precies wat er veiliger is geworden. En dat gevoel neem je mee naar huis.
-
Je hebt HBO werk- en denkniveau in de richting van security, IT of elektrotechniek.
Heb je geen afgerond bachelor diploma behaald én wel de juiste ervaring en competenties om de functie goed te kunnen uitvoeren? Dan bieden wij de mogelijkheid om HBO werk- en denkniveau aan te tonen door middel van het afnemen van een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure -
Je beschikt bij voorkeur over een TBV diploma (dit is een sterke pre).
-
Je hebt ervaring met renovatie en nieuwbouwprojecten.
-
Je hebt kennis van of interesse in fysieke beveiligingssystemen.
-
Je vindt je weg zowel in druk overleg als in de stilte van een zelfstandige taak en weet precies wanneer je welke modus nodig hebt.
-
Je communiceert makkelijk met verschillende partijen: van aannemers en leveranciers op locatie tot collega's en projectbetrokkenen intern. Helder, concreet en altijd afgestemd op je gesprekspartner.
-
Je beschikt over een rijbewijs.
PWN biedt mooie uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.
Salaris
-
Inschaling in schaal 9 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao).
-
Maximaal jaarinkomen: € 72.454,- incl. FAB (40 uur).
Vrije tijd
-
Vakantiedagen: 25 dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
-
Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
-
Pensioen: we bieden je een goede pensioenregeling bij ABP, PWN draagt hier voor 70% aan bij.
-
Sabbatical/onbetaald verlof: in overleg kun je er één keer in de vijf jaar voor een periode van maximaal 6 maanden tussenuit gaan.
Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB)
-
15,49% per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
-
Mogelijkheid om extra verlof te kopen, op te sparen of uit te laten keren.
Ontwikkeling & vitaliteit
-
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
-
Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
-
Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
Extra voordelen
-
Fiscaal voordelig een deel van je studieschuld aflossen.
-
Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inclusief tegemoetkoming voor de aanvullende pakketten.
-
Fietsplan: fiscaal voordelig een nieuwe fiets aanschaffen (bij gebruik voor woon-werkverkeer).
Flexibel werken
-
Flexibele werkplekken: zowel keuze uit kantoortuinen als te reserveren concentratieruimtes én de mogelijkheid om thuis te werken.
-
Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) of thuiswerkvergoeding (€ 3 per dag)
-
Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen in je werkzaamheden.
Cultuur & plezier
-
Betrokken collega’s en de mogelijkheid om ook over de grenzen van teams, sectoren én zelfs internationaal via VEI samen te werken.
-
Actieve personeelsvereniging: van sportieve uitjes en gezellige reisjes tot pubquizzen in onze eigen kroeg ’t Kraantje, direct naast ons mooie kantoor!
Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: https://werkenbij.pwn.nl/
Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al meer dan 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.
Het team bestaat op dit moment uit 3 functioneel- en technisch beheerders, 1 netwerkbeheerder en een security manager. Jij gaat het team compleet maken. Er is dus veel ruimte om samen met elkaar het nieuwe team vorm te geven. De sfeer is informeel en naast hard werken wordt er heel wat afgelachen! Het team maakt onderdeel uit van de afdeling facilitair management waar in totaal 18 collega’s werkzaam zijn verdeeld over de subteams vastgoed, diensten & middelen en fysieke beveiliging.
“Werken 2.0; werken waar het werkt!”
Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je, als je functie het toelaat, daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc..
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer nu!” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities! Na 15 juni wordt bekend wanneer de gesprekken plaatsvinden.
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Lydia Naddeo, teammanager Financiën en Facilitair Management via mobiel 06-22674243.
Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.
