Het adviseren van toonaangevende (internationale) organisaties en bedrijven op het gebied van loonheffingenvraagstukken. Bij Deloitte.
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.
Als (Senior) Consultant Global Mobility beschik je over:
-
Een afgeronde wo-opleiding in Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Belastingrecht of gerelateerd vakgebied;
-
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van inkomstenbelasting, loonheffingen of internationale belastingadvisering;
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
-
Je bent nieuwsgierig naar internationale belastingrecht en regelgeving;
-
Je hebt een proactieve, samenwerkende mentaliteit en helpt collega’s en cliënten graag verder;
-
Je bent in staat om creatieve oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken;
-
Je ziet technologie en data analytics als waardevolle hulpmiddelen in je advisering.
Je speelt een cruciale rol als fiscaal adviseur voor multinationale organisaties. Je adviseert klanten over complexe internationale werknemersvraagstukken op het gebied van inkomstenbelasting, loonheffingen, internationale sociale zekerheid en pensioenen. Of het nu gaat om grensoverschrijdende projecten of permanente verhuizingen, jij helpt klanten compliance-risico's te minimaliseren, belastingefficiëntie te maximaliseren en hun internationale personeelsbeleid toekomstbestendig te maken. Verder werk je ook veel samen met andere disciplines zoals Consulting en Risk Advisory, (verder) aan een breed netwerk van klanten. Met jouw analytische scherpte en praktische kennis van internationale regelgeving maak je direct impact op de strategische beslissingen van onze klanten.
De klanten verschillen van een kleinere start-up in Nederland tot een grote multinationale, beursgenoteerde onderneming. Je streeft ernaar om je eigen kennis en vaardigheden op top niveau te hebben om onze klanten een stap voor te zijn en optimaal van dienst te kunnen zijn.
Binnen Global Employer Services werken landelijk 185 collega’s waarvan meer dan 100 collega’s binnen de afdeling internationale loonheffingen. Het team werkt op diverse kantoren (o.a. Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven) met elkaar samen. Je bent onderdeel van een ambitieus en enthousiast team die elkaar stimuleren en verder helpen. Uiteraard spreken we geregeld af om gezamenlijk op kantoor te werken. Het werken op kantoor wordt aangemoedigd, maar thuiswerken is (uiteraard) in overleg ook mogelijk. Per kantoor organiseren we regelmatig informele borrels en we hechten veel waarde aan gezamenlijke momenten: elk jaar vieren we een groot kerstfeest en maken we een team-ski‑trip. Successen binnen het team vieren we graag en vaak (ja, met taart). Dit maakt onze cultuur, gelijkwaardig, energiek en betrokken.
Als (Senior) Consultant Global Mobility:
-
Adviseer klanten over internationale sociale zekerheidsverplichtingen en pensioenimplicaties van werknemersmobiliteit;
-
Ondersteun klanten bij belastingoptimalisatie voorafgaand aan internationale tewerkstelling;
-
Adviseer internationale werknemers in meerdere jurisdicties;
-
Werk samen met finance-, HR- en payroll-teams van klanten om mobiliteitsadvisering naadloos in hun processen in te bedden;
-
Bouw, samen met collega's binnen GES en Tax & Legal maar ook andere disciplines zoals Consulting en Risk Advisory, (verder) aan een (internationaal) netwerk van expertise en relaties;
-
Ontwikkel je eigen kennis en vaardigheden in het snel veranderende werkveld van internationale arbeidsbelasting en sociale zekerheid.
Kyra Leliveld (Recruiter)
[email protected]
