Voor de verdere ontwikkeling en borging van onze visie zijn wij op zoek naar een Manager die mensgericht leiderschap verbindt met strategische kracht.
Het leven. Mooi en soms ook ingewikkeld. We hebben allemaal wel eens een helpende hand nodig. Bij Omega Groep snappen we dat. Hier mag je zijn wie je bent. Niet alleen als cliënt, maar ook als collega. Wij geloven in betekenisvolle ontmoetingen. Dát maakt het verschil.
Bij Omega Groep geloven we dat goede zorg begint bij echte ontmoeting. Sinds onze oprichting in 2009 werken we elke dag vanuit de overtuiging dat de menselijke maat het verschil maakt. Ontmoeten, erkennen en relaties aangaan vormen het fundament van ons werk. Voor mensen die begeleiding, behandeling, werk, dagbesteding of wonen nodig hebben – en voor de professionals die dit mogelijk maken.
Als Regiomanager Ambulant en Gezinshuizen geef je leiding aan de volledige productgroep ambulante begeleiding en gezinshuizen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de inhoud, kwaliteit en doorontwikkeling van de dienstverlening. Je verbindt strategie met de praktijk en zorgt ervoor dat onze visie zichtbaar en voelbaar is in alles wat we doen.
Je ontwikkelt en realiseert (meerjarige) plannen, stuurt op kwaliteit en bedrijfsvoering en bent een inspirerend leider voor clustermanagers en gedragswetenschappers. Vanuit ontmoeting en erkenning coach je hen in hun professionaliteit en vitaliteit, zodat zij op hun beurt optimale zorg en ondersteuning kunnen bieden aan cliënten.
Je bent daarnaast een belangrijke gesprekspartner voor de bestuurder en levert een actieve bijdrage aan het tactisch en strategisch beleid van Omega Groep.
Jouw rol in het kort
- Je vertaalt de visie en strategische koers van Omega Groep naar heldere plannen voor jouw productgroep.
- Je geeft leiding aan clustermanagers en gedragswetenschappers en creëert ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.
- Je bewaakt en versterkt de kwaliteit en veiligheid van de zorg, met blijvende aandacht voor het leef- en ontwikkelklimaat van cliënten.
- Je initieert innovatie, onderhoudt en bouwt aan sterke relaties met gemeenten, ketenpartners en andere externe partijen.
- Je bent ondernemend, ziet kansen in de markt en draagt bij aan een onderscheidende positionering van Omega Groep.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor bedrijfsvoering: van begroting en jaarplan tot resultaten en rapportages.
a. Transitiebegeleiding :
- Het ontwikkelen en implementeren van een werkmodel waarin ambulante zorg en gezinshuizen effectief kunnen opereren en samenwerken binnen de nieuwe strategische inrichting.
b. Samenvoeging ambulante teams
- Het faciliteren van de integratie van ambulante teams uit de verschillende regio’s.
- Het invoegen van het team Flevoland in het geheel, met als doel een samenhangend samenwerkingsmodel terealiseren.
c. Stabiliseren van de gezinshuizen
- Het brengen van rust, duidelijkheid en structuur in de bestaande situatie.
- Het bevorderen van professionele verbinding en werkprocessen die toekomstbestendig zijn.
Je bent een visiegedreven leider die rust en richting brengt, ook in complexe vraagstukken. Je gelooft in de kracht van relaties en weet mensen te erkennen in wat zij te bieden hebben. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische realisatie.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een post-hbo managementopleiding.
- Meerdere jaren managementervaring binnen het zorgdomein.
- Kennis van of ervaring in de Jeugdzorg is een pre
- Ervaring met het leiden van veranderprocessen en het ontwikkelen van beleid.
- Pragmatisch persoonlijkheid gecombineerd met een coachende leidersstijl
- Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
- Ervaring met ambulant werken is een pre
- Ondernemend, reflectief en in staat om verantwoordelijkheid te dragen in een dynamische omgeving.
- Aandacht voor je eigen vitaliteit en die van anderen.
Werken bij Omega Groep betekent werken in een organisatie waar visie leidend is en waar ruimte is voor ontmoeting, reflectie en ontwikkeling. Je krijgt een sleutelrol in het verder vormgeven van onze zorg en ondersteuning, samen met bevlogen collega’s die intrinsiek gemotiveerd zijn om bij te dragen aan de levenskwaliteit van cliënten.
- Een betekenisvolle functie met strategische impact.
- Vertrouwen en ruimte om jouw leiderschap vorm te geven.
- Een organisatiecultuur waarin menselijkheid, samenwerking en professionele autonomie centraal staan.
- Passende arbeidsvoorwaarden, in lijn met de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie.
- Een jaarcontract van 36 uur per week, met uitzicht op vast.
- Een salaris tussen €5.588 en €8.424 op basis van 36 uur per week, conform CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep FWG 70 .
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof naast je reguliere vakantiedagen en de mogelijkheid tot extra verlof en belastingvoordeel bij aankoop van bijvoorbeeld een laptop of fitness abonnement.
Als jij je herkent in onze visie en betekenis wilt geven aan leiderschap dat ontmoet, erkent en ondersteunt, dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Voor vragen bel met onze recruiter Niels Hoolwerf 06 20847205. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden in de 3e week van Juni.
