Als boswachter werk je in het prachtige Noord-Hollands Duinreservaat, een uniek Natura2000-gebied waar natuurbeheer en drinkwaterwinning samenkomen. Elke dag brengt iets nieuws: de ene dag ben je bezig met bosontwikkeling, de volgende dag loop je samen met je collega's veiligheidsrondes in het kader van VTA o.a. ten behoeve van veiligheid van onze bezoekers in het duingebied. Ook het beheer en onderhoud van onze wegen en paden vallen onder je verantwoordelijkheid. Dit alles doe je samen met je collega’s. Je werkt in een gevarieerd team vol specialisten die graag hun kennis delen.
In deze functie richt je je vooral op de portefeuille Bos en Wegen & Waterlopen en daarnaast zet je jezelf in om stagiairs te ondersteunen. Bossen vormen een belangrijk deel van onze duinen: ze ondersteunen de soortenrijkdom én zijn er zelf onderdeel van. Daarnaast staat de veiligheid van onze bezoekers voorop. Jij beoordeelt wanneer actie nodig is en welke maatregelen dat vereist. Datzelfde geldt voor onze wegen en paden: door regelmatige controles zorg jij dat ook die veilig toegankelijk blijven.
Kortom, in deze functie:
-
Ben je gastheer of gastvrouw voor bezoekers en ambassadeur van PWN – of je nu een excursie geeft of vragen beantwoord in je uniform.
-
Heb je als BOA toezichttaken in het duingebied en zo kom je situaties tegen die je niet had verwacht – zowel positieve ontmoetingen als momenten waarop je stevig in je schoenen moet staan.
-
Denk je mee over projecten, stem je werkzaamheden af en zoek je naar kansen om de natuur te versterken.
-
Stel je samen met collega’s beheer- en onderhoudsplannen op en voer je deze uit.
-
Werk je nauw samen met drinkwatercollega's, ecologen, het onderhoudsteam, projectleiders en andere specialisten.
-
Ben je het aanspreekpunt voor bezoekers, omwonenden en stakeholders – jouw gebied is ook hun gebied.
Jouw werkdag:
Dit voorbeeld geeft een beeld van hoe je werkdag eruitziet als je aan beide portefeuilles werkt. Iedere portefeuille wordt uitgevoerd door minimaal twee boswachters, dus er is altijd back-up.
's Ochtends start je in bezoekerscentrum De Hoep in Castricum. Je drinkt koffie met collega-boswachters en medewerkers van het bezoekerscentrum en bespreekt lopende zaken. Daarna ga je per fiets, te voet of dienstauto het veld in. Vandaag staat een controle van de paden en wegen op de planning. Je checkt samen met je collega van Wegen & Waterlopen de staat van onderhoud, controleert de bermen (met oog voor natuurwaarden) en de parkeerplaatsen. Een omgevallen boom geef je door aan het onderhoudsteam, kleine gevaren los je zelf direct op. Na de lunch ga je naar een bosdeel in het gebied van Castricum waar een bosrand moet worden omgezet in een zonnige zoom. Je blest een aantal bomen en zorgt dat andere bomen hier kunnen uitgroeien, door jouw ingreep ontstaat er meer open ruimte en komt de zon weer in de bosrand waardoor bloemen, insecten en onze bezoekers weer volop kunnen genieten.
Na een energieke lunchwandeling, zoek je naar kansen voor de natuur. Denk aan het verwijderen van exoten of het creëren van een zonnige plek voor vlinders. Je maakt notities om later de opdrachten in het systeem aan te maken voor het onderhoudsteam. Op weg terug naar De Hoep word je gebeld: je bent als BOA nodig in het duingebied. Ook dit hoort bij je werk. Elke dag is anders – en dat maakt het zo boeiend en leerzaam. Je sluit je dag met plezier en vol frisse zuurstof in de longen af.
-
Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 natuurgerichte opleiding en voldoende kennis van natuur- en recreatiebeheer, zodat je het unieke Natura2000-gebied vakkundig kunt beheren.
-
Je hebt bij voorkeur ervaring in natuurbeheer.
-
Je bent een echte teamspeler die energie haalt uit samenwerken en graag actief contact legt met bezoekers, stakeholders en vrijwilligers – jouw netwerk helpt je om het gebied optimaal te beheren.
-
Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en komt op voor de kernwaarden van PWN, ook in lastige situaties.
-
Je bent stressbestendig en flexibel, waardoor je goed kunt omgaan met de afwisseling en onverwachte situaties die bij het boswachtersvak horen.
-
Je bent ervaren in het zelfstandig organiseren van je werk en het behalen van je doelen.
-
Je hebt bij voorkeur een BOA-basisbevoegdheid. Beschik je hier niet over, dan is het behalen van deze bevoegdheid een vereiste. PWN vergoedt deze opleiding.
-
Je bent bij voorkeur in het bezit van een EHBO en/of VTA-diploma.
PWN biedt mooie uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.
Salaris
-
Inschaling in schaal 7 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao).
-
Maximaal jaarinkomen: € 59.815,- incl. FAB (40 uur).
Vrije tijd
-
Vakantiedagen: 25 dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
-
Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
-
Pensioen: we bieden je een goede pensioenregeling bij ABP, PWN draagt hier voor 70% aan bij.
-
Sabbatical/onbetaald verlof: in overleg kun je er één keer in de vijf jaar voor een periode van maximaal 6 maanden tussenuit gaan.
Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB)
-
15,49% per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
-
Mogelijkheid om extra verlof te kopen, op te sparen of uit te laten keren.
Ontwikkeling & vitaliteit
-
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
-
Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
-
Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
Extra voordelen
-
Fiscaal voordelig een deel van je studieschuld aflossen.
-
Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inclusief tegemoetkoming voor de aanvullende pakketten.
-
Fietsplan: fiscaal voordelig een nieuwe fiets aanschaffen (bij gebruik voor woon-werkverkeer).
Flexibel werken
-
Flexibele werkplekken: zowel keuze uit kantoortuinen als te reserveren concentratieruimtes én de mogelijkheid om thuis te werken.
-
Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) of thuiswerkvergoeding (€ 3 per dag)
-
Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen in je werkzaamheden.
Cultuur & plezier
-
Betrokken collega’s en de mogelijkheid om ook over de grenzen van teams, sectoren én zelfs internationaal via VEI samen te werken.
-
Actieve personeelsvereniging: van sportieve uitjes en gezellige reisjes tot pubquizzen in onze eigen kroeg ’t Kraantje, direct naast ons mooie kantoor!
Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: https://werkenbij.pwn.nl/
Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al meer dan 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.
Je thuisbasis is bezoekerscentrum De Hoep in Castricum, waar verschillende disciplines samenkomen: boswachters, medewerkers van het bezoekerscentrum, ecologen en projectleiders. Het team bestaat uit 17 boswachters en 8 collega's voor het bezoekerscentrum.
Het boswachtersteam is divers in ervaring, specialisme en persoonlijkheid – deze diversiteit maakt ons sterk en flexibel. We staan klaar om elkaar te helpen en initiatief tonen wordt gewaardeerd. Het kennisniveau is hoog en dat is iets waar we trots op zijn, net als het Natura2000-gebied dat we beheren. Drinkwaterproductie is verankerd in het gebied via infiltratiegebieden, de waterfabriek in Heemskerk en pompstations. Toezicht op de natuur is net zo belangrijk als toezicht op onze drinkwaterwinning.
We werken volgens een rooster en gemiddeld werk je om de week een weekend.
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer nu!” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!
De gesprekken vinden plaats vanaf halverwege augustus (als eerste moment 13 augustus in de middag).
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Raymond Duindam, teammanager, via [email protected]
Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
