Wil jij mensen helpen om weer met vertrouwen aan het werk te gaan? Als loopbaanadviseur bij het Participatiefonds begeleid jij kandidaten met een WW‑uitkering naar een nieuwe baan. Je focus ligt op het begeleiden van onderwijspersoneel uit het primair onderwijs bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Binnen het onderwijs, en als dat niet meer lukt ondersteun je hen bij het vinden van passend werk buiten het onderwijs. Je kiest voor een baan met betekenis, omdat jij direct bijdraagt aan kansen voor mensen én aan de kwaliteit van het onderwijs.
Voor deze functie ben je beschikbaar vanaf 1 september 2026 en heb je geen vakantieplannen in september en oktober 2026.
Je begeleidt kandidaten vanaf hun instroom in de WW tot hun plaatsing op de arbeidsmarkt.
Jij:
-
coacht kandidaten zodat zij ontdekken wat zij kunnen en willen, door nauw met hen samen te werken, hun individuele behoeften te begrijpen en daar op in te spelen.
-
luistert actief naar zorgen en wensen, zodat je precies weet welke stappen nodig zijn
-
stelt duidelijke rapportages op en bewaakt de voortgang van het traject
-
informeert (ex-)werkgevers over de ontwikkeling van hun (ex-)medewerker
-
gebruikt je kennis van de arbeidsmarkt en je regionale netwerk om kandidaten snel en duurzaam te plaatsen
-
geeft workshops over o.a. social media, cv‑opbouw, sollicitatiebrieven en personal branding
-
beheert je eigen caseload en houdt overzicht, ook als het druk is
-
voert gesprekken op locatie en digitaal. Je werkt deels thuis en bent welkom op ons kantoor in Rotterdam.
Je werkt bij het Participatiefonds: een organisatie zonder winstoogmerk die kandidaten met een WW‑uitkering ondersteunt bij hun terugkeer naar werk. Wij werken samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Je komt terecht in een team met verschillende expertises en achtergronden. Wat ons verbindt? Een sterke betrokkenheid bij het onderwijs en bij de mensen die wij begeleiden.
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. Je krijgt:
-
de mogelijkheid om tussen 24-32 uur te werken
-
een jaarcontract met kans op verlenging
-
een bruto maandsalaris van maximaal € 5296,12 op basis van 36 uur per week (schaal 8). Inschaling wordt gebaseerd op kennis, ervaring en certificering
-
de mogelijkheid om door te groeien in schaal 9 na hercertificering
-
194,4 verlofuren (per jaar o.b.v. 36 uur per week) en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:
-
Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
-
Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
-
Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
-
Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
-
Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
-
NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.
-
aantoonbare ervaring als loopbaanadviseur
-
NOLOC-certificatie (verplicht)
-
je bent beschikbaar voor de interne opleiding van vier weken (maandag t/m donderdag) op ons kantoor in Rotterdam
Jouw vaardigheden:
-
je hebt sterke analytische vaardigheden, je kunt goed luisteren en effectief coachen.
-
je bouwt snel vertrouwen op en creëert een veilige omgeving waarin kandidaten stappen durven zetten.
Zo werk jij:
-
je communiceert duidelijk, effectief en vriendelijk, zowel mondeling als schriftelijk
-
Je bent nauwkeurig en houd dossiers goed bij
-
je blijft rustig als deadlines dichterbij komen
-
je denkt creatief mee met kandidaten en zet actief je netwerk in
-
je bewaakt het proces en stuurt bij als dat nodig is
-
je kent de arbeidsmarkt en weet je relevante partijen te verbinden
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 15 juli 2026 je motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton en vertel ons waarom jij past bij ons!
Vragen over de functie?
Yvonne Bezemer, manager Loopbaanadvies - T. (06-55 40 00 73).
Vragen over de sollicitatieprocedure?
Ann Heijndijk, HR-adviseur HR - T. (06- 18 42 24 33). Of per e-mail: [email protected]
Uitdaging op de arbeidsmarkt?
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.
En dan nog dit
-
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
-
Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.
We kijken ernaar uit kennis met je te maken!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
