Veilig Verkeer Nederland is de onafhankelijke autoriteit en verbinder op het gebied van verkeersveiligheid. Met bezieling, deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid agendeert Veilig Verkeer Nederland proactief risico’s in het verkeer, ontwikkelt interventies die bijdragen aan verkeersveiligheid en mobiliseert burgers, overheden en organisaties om samen te werken aan
een verkeersveiliger Nederland.
Om deze maatschappelijke opdracht blijvend te kunnen uitvoeren is het belangrijk dat we tijdig inspelen op interne en externe ontwikkelingen en investeren in onze medewerkers. We blijven onze interne organisatie door ontwikkelen zodat we steeds blijven aansluiten bij die veranderingen. Vanaf 2026 werken we vanuit een duidelijke koers: de Meerjarenbeleidsvisie 2026-2030. In deze periode zet Veilig Verkeer Nederland in op het versterken van haar maatschappelijke positie als dé autoriteit op het gebied van verkeersveiligheid. De komende jaren richten we ons op het vergroten van onze impact op verkeersveiligheid, onze zichtbaarheid en het versterken van onze achterban. Ook willen we onze leidende positie in verkeerseducatie behouden.
Dit alles doen we samen met veel vrijwilligers die in buurten en gemeenten het gezicht van Veilig Verkeer Nederland zijn. Samen met projectleiders en projectondersteuners ondersteunen zij initiatieven die bijdragen aan meer verkeersveiligheid. Vanaf 1 januari 2026 werken we vanuit 1 team uitvoering projecten. En organiseren we ons werk op een zodanige manier dat we dicht bij onze vrijwilligers en andere stakeholders zichtbaar zijn. Ook werken we aan standaardisering van onze interne werkprocessen en passen we onze systemen hierop aan. Dit alles ter ondersteuning van de onderlinge samenwerking, een eenduidige manier van werken en heldere lijnen zodat aandacht voor en inzet van vrijwilligers goed gefaciliteerd wordt.
In deze functie rapporteer je aan Afke, manager cluster uitvoering & organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de ondersteuning en uitvoering van meerdere districten in het noorden van het land. Er vindt nauwe afstemming plaats tussen jou en de relatiebeheerders die zorgen voor het binnenhalen van opdrachten.
Je geeft leiding aan een team van 7 – 12 medewerkers (projectleiders en projectondersteuners) dat deels op kantoor (Drachten) werkt en deels vanuit huis of een externe locatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten uit de actieplannen voor je districten en voor de uitvoering van een diversiteit aan projecten. Je zorgt ervoor dat jouw team van bevlogen en betrokken vrijwilligers, projectleiders en projectondersteuners die aan een specifieke opdracht zijn verbonden, samen de opdrachten uitvoeren en dat deze worden verantwoord richting de opdrachtgevers.
Als teamleider ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoering van het organisatiebeleid. En zorg je ervoor dat medewerkers goed ondersteund en gefaciliteerd zijn om hun werk te doen. Samen met de MT-leden werk je aan de versteviging van het leiderschap binnen Veilig Verkeer Nederland. En doe je voorstellen aan het MT om de organisatie door te ontwikkelen zodat Veilig Verkeer Nederland impact blijft maken op het gebied van verkeersveiligheid. En de doelstellingen uit de meerjarenbeleidsvisie 2026 – 2030 kan behalen. Indien nodig voer je zelf ook projecten uit.
Wij zijn op zoek naar een teamleider die verschillende leiderschapsstijlen kan hanteren. En die als leidinggevende ervaring heeft in een organisatie in verandering. Je zet medewerkers in hun kracht, en gaat daarbij geen enkel gesprek uit de weg. Je werkt binnen het team samen met de 2 andere teamleiders, Frank en Fabienne, aan een cultuur waarin vertrouwen, afspreken en aanspreken vanzelfsprekendheden zijn. En draagt dit ook uit binnen andere delen van de vereniging.
Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau aangevuld met gerichte opleiding en veranderkundige ervaring. Daarnaast heb je financiële kennis zodat je als budgethouder de aan jou toegewezen budgetten en grote complexe projecten kunt monitoren en verantwoorden. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt goed luisteren en bent empathisch. Je ben positief en oplossingsgericht. Jouw besluiten zijn helder en goed onderbouwd. Als lid van het leiderschapsteam ben je samen met je team in staat de strategische richting te vertalen naar praktische uitvoering. Naast fysieke aanwezigheid in Drachten en in het werkgebied zijn er ook afspraken in Amersfoort.
- Een uitdagende en afwisselende functie in een maatschappelijk betrokken organisatie.
- Leuke collega’s, ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een dynamische
werkomgeving.
- Een baan voor 28 tot 36 uur per week waarbij we zowel op kantoor als thuis werken.
- We starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar (geen ZZP).
- Met 47 vrije dagen bij een fulltime (40-urig) dienstverband kun je voor een goede werk-
privé-balans zorgen.
- Een salaris tussen € 3.789,58 en € 6.077,50 bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 40 uur per week),
afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld én 6% eindejaarsuitkering.
- Een interessante fietsleaseregeling.
- Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden, waarbij je zelf slechts 5% van de
pensioengrondslag bijdraagt.
Heb je vragen over deze functie neem dan contact op met Afke van Raalten, clustermanager op telefoonnummer 06-29483618. Zie jij jezelf in deze functie van teamleider, stuur dan voor 26 juni 2026 je brief naar [email protected]. Geef in je brief je motivatie aan en hoe jij het team uitvoering projecten gaat meenemen in onze toekomstige richting. Het eerste sollicitatiegesprek is op maandag 6 juli a.s. Het tweede op maandag 13 juli a.s. We vragen je om met deze data rekening te houden.
We hebben er vertrouwen in dat het ons lukt om deze vacature zelf in te vullen zonder gebruik te maken van werving- en selectiebureaus.
