Wil jij als sociaal werker in Eindhoven met inwoners werken die (tijdelijk) ondersteuning kunnen gebruiken? Als generalist met SKJ‑registratie ondersteun je inwoners op alle leefgebieden.
Het uitgangspunt is dat het huishouden (waar nodig ondersteunt door het eigen netwerk) zoveel mogelijk zelf regie houdt op de uitvoering van het integrale ondersteuningsplan en het halen van de gestelde doelen. Jouw rol is ondersteunend en faciliterend aan dit proces.
Je werkt dichtbij inwoners, hun netwerk en midden in de wijk. Je doet dat samen met collega’s die — net als jij — een groot hart hebben voor de stad en voor de mensen die er wonen, werken en samenleven. Spreekt dit je aan? Dan komen we graag met je in contact. We zijn op zoek naar meerdere generalisten met SKJ registratie.
-
Je ondersteunt Eindhovenaren bij het vinden van eigen oplossingen voor de uitdagingen waar zij tegenaan lopen, samen met de mensen die dichtbij hen staan.
-
Je werkt integraal, met aandacht voor de samenhang tussen werk, schulden, (mentale) gezondheid, wonen, opvoeding en veiligheid. Jij bent hun vaste contactpersoon.
-
Je zoekt altijd met de inwoner naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk of in de sociale basis. Als dat niet toereikend is, biedt je zelf eerstelijns ondersteuning.
-
Je verzorgt de toegang tot aanvullende ondersteuning via de gemeente wanneer bijvoorbeeld specialistische jeugdhulp, Wmo‑begeleiding of budgetbeheer nodig is.
-
Je bent sparringpartner voor collega’s op jeugdhulpvragen doordat je de Jeugdwet kent en brede generalistische kennis combineert met specialistische inzichten.
-
Je vervult de rol van casusregisseur. Bij complexe en of onveilige situaties wordt de regie mogelijk tijdelijk overgenomen.
-
Je signaleert veiligheidsrisico’s, maakt zo nodig een veiligheidsplan, past de meldcode toe en werkt volgens de AVE‑afspraken samen met ketenpartners.
-
Je werkt nauw samen met samenwerkingspartners zoals gemeente, woningcorporaties, scholen, huisartsen en specialistische zorgaanbieders
Bij WIJeindhoven krijg je de ruimte om jouw vakmanschap volledig in te zetten voor de inwoners van Eindhoven. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich kan ontwikkelen en kan meedoen. Je komt terecht in een bevlogen organisatie waarin we talentgericht werken.
-
Een betekenisvolle rol waarin je aan de slag gaat in de wijk, dichtbij inwoners en hun netwerk.
-
Je werkt met bevlogen collega’s binnen een inspirerende organisatie: je leert van elkaar, versterkt elkaar en werkt samen vanuit vertrouwen en eigenaarschap.
-
Een contract van minimaal 24 en maximaal 36 uur per week.
-
Talentgericht werken, waarbij de TMA (talenten motivatie analyse) richting geeft aan jouw ontwikkeling.
-
Veel mogelijkheden om te leren, via trainingen, bijeenkomsten en een stevig inwerkprogramma bij de WIJacademie. Oefensessies en ondersteuning van kwaliteitborgers.
-
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (min. €3.718,- tot max. €5.769,- op basis van 36 uur en per 1 oktober 2026 is er een salarisverhoging van 2.1%).
- Goede secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, (ver)koop van verlof, loopbaanbudget, pensioenopbouw (PFZW), reiskostenregeling en korting op collectieve zorgverzekeringen (VGZ/IZZ).
-
Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
Je bent nieuwsgierig, luistert oprecht, denkt in kansen en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Je neemt niet over, maar versterkt de eigen regie van inwoners en hun netwerk. Een positieve mindset past bij jou. Je ziet ieder mens als uniek. Zo kijk je ook naar situaties.
Verder vinden wij het belangrijk dat je:
-
Een afgeronde hbo‑opleiding zoals Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, MWD en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
-
Een SKJ‑registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te behalen.
-
Interesse in of ervaring met het sociaal domein.
-
Het vermogen om ondersteuningsstructuren in de buurt effectief te benutten.
-
Een brede blik op maatschappelijke, sociale en economische zelfredzaamheid.
-
Een werkwijze die inzet op eigen kracht, verantwoordelijkheid en netwerk van inwoners.
-
Een houding die past in een hecht en betrokken team.
WIJeindhoven is de eerstelijns uitvoeringsorganisatie van de gemeente Eindhoven voor maatschappelijke ondersteuning, participatie, schuldhulpverlening, jeugdhulp en de versterking van de sociale basis. De inzet van WIJeindhoven zorgt ervoor dat inwoners hun zelfredzaamheid en samenredzaamheid vergroten en daardoor naar vermogen kunnen meedoen. Het uitgangspunt is dat inwoners die ondersteuning nodig hebben zelf de regie houden en eigenaar blijven van hun eigen plan en doelen.
Eindhoven groeit, vernieuwt en internationaliseert. Deze ontwikkeling biedt kansen, maar ook uitdagingen voor inwoners in kwetsbare situaties. We werken aan een sociaal, toekomstbestendig Eindhoven: een stad waar iedereen meedoet, waar we elkaar helpen om stappen te zetten en dat inwoners in de meest kwetsbare situaties de juiste ondersteuning krijgen.
Vanuit acht wijkteams, geworteld in de wijk, werken we integraal en generalistisch, dichtbij inwoners en hun netwerken. Zo zijn we altijd in de buurt!
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan meteen! Graag ontvangen wij jouw cv en bijgevoegde motivatiebrief om een beeld te krijgen wat je zo aanspreekt aan de functie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. De vacature wordt voor een langere periode uitgezet en de gesprekken vinden doorlopend plaats. Je ontvangt kort na je sollicitatie bericht of je op gesprek mag komen.
Voor inhoudelijke vragen bel of mail met Marita Kuijken, teamleider: 06- 50 62 18 32, [email protected]
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Laura Knol, HR-medewerker: 06-48 28 00 63, [email protected]
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
