Werk je graag in een team en ben jij een kei in puzzelen, plannen en organiseren? Ben je communicatief sterk en proactief ingesteld? Heb je ambities om binnen Noordwest Ziekenhuisgroep een professionele bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van planning als specialistisch vakgebied?
Kom verder en start bij ons als planner revalidatiegeneeskunde
Binnen Noordwest is het essentieel om efficiënt om te gaan met patiënten, medewerkers en middelen. Als medewerker planning speel je hierin een belangrijke rol. Jij draagt bij aan het optimaal benutten van onze capaciteit en zorgt ervoor dat patiënten tijdig een passend en goed georganiseerd behandeltraject krijgen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plannen van complexe, interdisciplinaire behandelactiviteiten. Je houdt hierbij rekening met geldende voorschriften en richtlijnen, beschikbare behandelcapaciteit, de beschikbaarheid van patiënten én de inzet van ruimten en middelen. Zo lever je een directe bijdrage aan de productiedoelstellingen én de kwaliteit van zorg.
Wat ga je doen?
-
je stelt zelfstandig een integrale planning op voor behandelaars, artsen en patiënten, op basis van actuele voorschriften, zorgpaden en behandelprogramma’s
- je verwerkt mutaties en wijzigingen in de planning zorgvuldig en tijdig
- je beheert de wachtlijst, waarbij je werkt volgens de geldende Treeknormen
- je signaleert knelpunten in de planning en lost deze proactief op, zowel op korte als langere termijn
- je hebt een signalerende en adviserende rol richting collega’s en management over verbeteringen in het planningsproces
- documentbeheer
De afdeling Revalidatie van Noordwest maakt onderdeel uit van de zorggroep Snijdend en Herstel. Binnen deze zorggroep bieden we hoogwaardige, evidence-based en geïntegreerde diagnostiek en behandeling, gebaseerd op het bio-psycho-sociaal model. Samen leveren we betrokken en proactieve zorg, gericht op het herstel, het behouden en het vergroten van de zelfredzaamheid, eigen regie en kracht van de patiënt. Dit doen we vanuit een multidisciplinaire en interdisciplinaire aanpak, met veel aandacht voor goede ketenzorg.
De zorgeenheid zet zich continu in voor het verbeteren van de doelmatigheid van zorg in de regio Noordwest Noord-Holland. Daarbij onderschrijven we de ambitie van een topklinisch ziekenhuis, onder andere door een sterk scholingsklimaat en actieve deelname aan wetenschappelijk onderzoek.
Binnen het team werken revalidatieartsen, paramedici en psychosociale en administratieve medewerkers nauw samen om optimaal in te spelen op de uiteenlopende hulpvragen binnen de revalidatiezorg.
iemand die nauwkeurig werkt, gestructureerd is en proactief inspeelt op ontwikkelingen in de planning? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als medewerker planning binnen de revalidatie schakel je moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en durft een duidelijk standpunt in te nemen en dit goed te onderbouwen. Hierbij ben je je bewust van jouw rol en positie binnen de organisatie.
Je bent creatief en servicegericht en denkt in oplossingen, ook buiten de gebaande paden. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig binnen de geldende kaders en richtlijnen. Dankzij jouw sensitiviteit weet je goed om te gaan met soms tegengestelde belangen binnen het team en de organisatie. Je bent in staat om vanuit een objectief perspectief deze belangen samen te brengen en tot passende oplossingen te komen.
Competenties die jou kenmerken:
-
Doortastend en besluitvaardig
- Flexibel en stressbestendig
- Integer en betrouwbaar
- Analytisch sterk
- Verbindend en samenwerkingsgericht
Wat breng je mee?
- Een diploma op minimaal mbo-4 niveau met HBO werk- en denkniveau
- Kennis van administratieve processen en complexe planningsprocedures (vereist)
- 2-3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (vereist)
- Bij voorkeur kennis van de planningsapplicatie HiX (ChipSoft)
- Goede kennis van het Officepakket, met name Excel (vereist)
- Je bent beschikbaar op maandag, woensdag, donderdag en vrijdag van 08.00 tot 15.30 uur.
-
salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € bruto per maand op basis van 36 uur. Het salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% worden verhoogd, conform de cao-afspraken.
- we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
- een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz
Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Anouk Booten, 06-22326596 of met Bianca Winter - Vermond, unithoofd via 088-0853287 of met Jeanette Schreuder (
[email protected]) als je vakinhoudelijke vragen hebt over de vacature.
*sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 juni in de ochtend