In Dijk en Waard werken we aan een gemeente waar iedereen zich welkom, veilig en gezien voelt. Diversiteit en inclusie zijn daarbij geen losse thema’s, maar onderdeel van hoe we beleid maken, samenwerken en communiceren.
Voor de uitvoering van drie uitvoeringsagenda’s – Regenboogbeleid, Antidiscriminatie en de Lokale Inclusie Agenda – zoeken we een hands-on communicatieadviseur die helpt om plannen zichtbaar, begrijpelijk en uitvoerbaar te maken voor inwoners, professionals en partners.
Concreet werk je mee aan communicatie rond onder andere:
-
Regenboogbeleid (zoals Pride, Coming Out Day, Paarse Vrijdag en lokale initiatieven);
-
Antidiscriminatie (routekaarten, bewustwordingscampagnes, verhalen van inwoners);
-
Lokale Inclusie Agenda (toegankelijke dienstverlening, evenementen, participatie en ervaringsdeskundigheid).
Daarbij gebruik je verhalen van inwoners en ervaringsdeskundigen om beleid en acties concreet en herkenbaar te maken. Je werkt hierbij samen met collega’s binnen de gemeente en met partners zoals onderwijs, welzijn, maatschappelijke organisaties en belangenbehartigers.
Je rol in het kort:
-
Je adviseert beleidsmedewerkers over een passende communicatieaanpak bij acties en projecten uit de drie uitvoeringsagenda’s.
-
Je bewaakt de lijn, werkt mee aan projectcommunicatie en/of zorgt dat de projectcommunicatie wordt uitgevoerd. Je houdt overzicht over de communicatieplanning, tone of voice en middelenmix.
-
Je maakt en redigeert content, inclusief eenvoudige visuals, samen met collega’s of externe makers. En zorgt dat communicatie inclusief, begrijpelijk (B1) en toegankelijk is
-
Je verbindt binnen en buiten. Je haalt actief op wat er leeft bij inwoners, ondernemers en partners en vertaalt dat naar communicatie die raakt.
We zoeken een communicatieadviseur die doet én denkt. Je vindt het leuk om beleid te vertalen naar communicatie die mensen echt bereikt. Je bent zorgvuldig in taal, nieuwsgierig naar perspectieven van anderen en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
-
Je schakelt makkelijk tussen adviseren en uitvoeren;
-
Je schrijft helder, begrijpelijk en doelgroepgericht;
-
Je hebt gevoel voor maatschappelijke thema’s en werkt respectvol en inclusiegericht;
-
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking;
-
Je houdt overzicht en kunt meerdere taken naast elkaar uitvoeren.
-
Ervaring met contentcreatie (tekst, beeld, online);
-
Affiniteit met of ervaring in diversiteit, inclusie en/of het sociaal domein;
-
Kennis van (of interesse in) digitale toegankelijkheid;
-
Ervaring met of interesse in het gebruik van AI in communicatie, of de bereidheid je hierin te verdiepen.
Werken bij gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en lerende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug en krijgt volop kansen om je te ontwikkelen.
-
Werkweek: 18 uur met een tijdelijk dienstverband tot en met 31 december 2027, detachering vanuit je huidige werkgever is bespreekbaar;
-
Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
-
Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
-
Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer;
-
Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.
Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier om ons vertellen verhaal te horen.
De afdeling HR & Communicatie is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Samen met de andere afdelingen ondersteunen wij de organisatie bij de uitvoering van het primaire proces door er voor te zorgen dat collega’s en bestuur hun werk goed kunnen doen. Hoogwaardige kwaliteit van interne dienstverlening bieden, dat is waar wij elke dag voor gaan en staan.
Je werkt in een betrokken communicatieteam met collega-adviseurs en -medewerkers. Samen ondersteun je projectteams en draag je bij aan communicatie die raakt.
Zie jij jezelf als Communicatieadviseur Diversiteit en Inclusie voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk maandag 8 juni tegemoet.
De gesprekken staan gepland op woensdag 17 juni, fijn als je daar rekening mee kan houden.
Bel of app dan met Sylvia Stoop (Senior Communicatieadviseur) via 06-51872422. Zij vertelt je graag meer!
