Wij zoeken een teamleider die zowel betrokken is bij het team waaraan je leiding gaat geven, als bij de organisatorische uitdagingen van het werkveld waarin we ons bevinden. Samen met je team zorg je ervoor dat het aanbod aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Je faciliteert het team en geeft persoonlijke aandacht, sturing en begeleiding waar nodig.
Als teamleider geef je coachend leiding aan een van de multidisciplinaire teams binnen ons cluster planbare zorg. Je kijkt zowel naar de kwaliteit van zorg als de financiële kant en neemt samen besluiten over inhoudelijke én bedrijfsmatige doelen. Je werkt nauw samen met de manager behandeling en manager bedrijfsvoering, en je sluit aan bij strategische trajecten zoals het meerjarenbeleidsplan. Je bent vooral op locatie aanwezig: dicht bij de teams, zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken. Wat je ook doet: jij creëert rust, richting en ruimte. Je faciliteert je collega’s in hun ontwikkeling, geeft duidelijke sturing waar nodig en zorgt dat onze professionals kunnen doen waar ze goed in zijn.
In de ochtend start je met een kopje koffie met je team, waarna je aansluit bij het locatie- en veiligheidsoverleg met je collega teamleiders. Hierna ga je even zitten voor een verzuimcasus, je hebt wat vragen voor de verzuimadviseur die jou hierin begeleid. Je volgt een webinar en daarna heb je een jaargesprek gepland staan. Tijd voor lunch! Lekker buiten in het zonnetje met je team.
Na de lunch sluit je aan bij een MDO om zo op de hoogte te zijn wat er speelt en daarna heb je een overleg met je collega teamleider voor afstemming. Je legt nog even de laatste hand aan een vacaturetekst, zodat de vacature morgen online kan en je beantwoordt je mail. Voordat je naar huis gaat bereid je je voor op morgen, omdat je al vroeg start met een overleg met je manager.
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.
Je gaat als teamleider aan de slag binnen cluster Planbare Zorg.
Jij…
-
Beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.
-
Hebt relevante ambulante werkervaring (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg);
-
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner;
-
Weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject;
-
Bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.
-
Je bent 24 uur per week beschikbaar.
-
De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 3.883,- en maximaal € 5.140,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.
-
We starten met een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
-
Je neemt deel aan een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg en versterk je vaardigheden als leidinggevende.
-
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen.
-
GGz Breburg biedt een management development leergang voor nieuwe teamleiders.
-
Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
-
23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
-
Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
-
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
-
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ggz.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Imke Sleddens, manager bedrijfsvoering, via 0658961264 of [email protected]. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Een assessment, verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij
