Sociom is een maatschappelijke organisatie voor sociaal werk en levert binnen het sociale domein diensten aan de gemeenten Land van Cuijk en West Maas en Waal.
Samen met netwerkpartners en vrijwilligers werken we aan een samenleving, waarin mensen zich thuis voelen, kansen krijgen, kansen nemen en daadwerkelijk deel uit kunnen maken van de omgeving waar zij wonen en werken. Onze professionals en vrijwilligers hebben een brede scope op de samenleving en doelgroepen, en beschikken tevens over eigen specialismen.
Voor de toezichthoudende functie binnen Sociom, zijn wij op zoek naar:
Lid Raad van Toezicht (m/v)
De Raad van Toezicht van Sociom bestaat thans uit vijf personen die ieder een eigen aandachtsgebied hebben en over een brede maatschappelijke kennis beschikken. Van één van de huidige leden verloopt in oktober de statutaire tweede benoemingstermijn.
Ben jij ons nieuwe lid?
Wij zijn op zoek naar een collega die het toezichthoudend team komt versterken met haar/zijn specifieke achtergrond, die overzicht heeft en aantoonbaar in staat is om de rol van toezichthouder te vervullen op basis van maatschappelijke en professionele ervaring.
Wij zoeken een besluitvaardig en resultaatgericht teamlid die vanuit haar/zijn achtergrond en expertise binnen de Raad, gedurende de afstemming met de directeur-bestuurder van Sociom en de afstemmingen binnen de netwerken van Sociom, mede het goede inhoudelijke gesprek kan voeren over de maatschappelijke opdracht van Sociom. Specifiek hebben wij interesse in een kandidaat met ervaring op- of een achtergrond op HR- en/of juridisch gebied.
Als toekomstig lid van de Raad ben je kritisch, weet je de juiste vragen te stellen en ben je in staat om het gesprek op collegiale wijze te voeren. Het bewaken van de juiste balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand is daarbij essentieel.
Onze verwachtingen qua functie-eisen
Ons nieuwe teamlid hebben bij voorkeur:
- Inhoudelijke kennis op het gebied van sociaal werk;
- Ervaring op het gebied van financiën of ervaring in de financiële dienstverlening;
- Ervaring op HR-gebied, waarbij juridische ervaring een pré is;
- Affiniteit met de doelstellingen en werkwijze van onze organisatie;
- Bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
- Een brede maatschappelijke belangstelling;
- De mogelijkheid een breed netwerk in te zetten;
- Het vermogen om de directeur-bestuurder met advies, als klankbord en als sparringpartner terzijde te staan;
- Het vermogen om het beleid van de organisatie en het functioneren van de directeur-bestuurder te toetsen;
- Als teamspeler het vermogen om taken binnen het toezichthoudend team uit te voeren;
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
- Inzicht in de eisen, die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Sociom stellen;
- Het vermogen om op hoofdlijnen een oordeel te vormen over aangelegenheden, die door de directeur-bestuurder aan de Raad voor advies of ter goedkeuring worden voorgelegd;
- Voldoende beschikbaarheid om de rol van toezichthouder naar behoren uit te voeren.
Onze visie op toezicht
De Raad heeft de visie op hun toezichthoudende rol vastgesteld. Onze visie op toezicht is verankerd in ons ‘Visiedocument toezichthouden’. Deze vind je terug op onze website bij de vacature.
De Raad houdt integraal en onafhankelijk toezicht op de organisatie en in het bijzonder op het besturen van de organisatie. De Governancecode Sociaal Werk Nederland waarop het toezichthouden binnen Sociom mede is gebaseerd, geeft richting aan de juiste ‘boardroom dynamics’ waarbij de rolhygiëne tussen bestuur en toezicht transparant en geborgd is.
Vergoeding als toezichthouder
Voor wat betreft de vergoeding van de werkzaamheden als toezichthouder richten wij ons op de adviezen zoals zijn afgegeven door Sociaal Werk Nederland.
De procedure
Indien je geïnteresseerd bent om jouw kennis en kunde in te zetten als toezichthouder binnen Sociom, dan verzoeken wij je jouw schriftelijke motivatie en CV voor 15 augustus 2026 te sturen naar de afdeling HR van Sociom. Mailadres: [email protected].
De eerste gesprekken worden gevoerd op 26 augustus 2026. Een tweede gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdagochtend 4 september 2026. Wij streven er medio september 2026 tot benoeming van onze nieuwe collega over te kunnen gaan.
De uitgebreidere profielschets van Lid Raad van Toezicht, onze visie op toezichthouden en het reglement van de Raad van Toezicht zijn eveneens opvraagbaar bij de bestuurssecretaris van Sociom of kunnen ontsloten worden via de website van Sociom: www.sociom.nl
Voor nadere informatie over de vacatures kun je ook contact opnemen met dhr. Geer Hubers, voorzitter van de Raad, bereikbaar op telefoonnummer 06-33683544 of per mail op het volgende mailadres: [email protected].
Soort dienstverband: Parttime
Werklocatie: Fysiek
