Utrecht heeft jou nodig! Vind jij het leuk om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken? Zoek jij actief de samenwerking op met interne en externe stakeholders? Dan ben jij misschien wel de enthousiaste en verbindende senior adviseur Ondergrond die de gemeente Utrecht zoekt om haar ambities waar te maken.
Verwacht geen eenvoudige klus; de belangrijkste maatschappelijke opgaven waar we als stad voor staan (zoals energietransitie, klimaatadaptatie en duurzame mobiliteit) vinden plaats in de toch al drukke ondergrond. En ook als afdeling staan we aan de beginfase van de transitie die we willen maken. Er liggen nog veel uitdagingen, voor ons gezamenlijk, maar ook voor jou in je rol als senior adviseur Ondergrond. Dat schrikt jou niet af, integendeel, het motiveert je om actief aan de slag te gaan!
De ondergrond speelt met al haar voorzieningen een belangrijke rol in strategische, tactische en operationele vraagstukken. Als senior adviseur Ondergrond werk je aan complexe kwesties rond onder andere kabels en leidingen, bodem(-energie) en netcongestie. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van WKO en warmtenet, stapeling van hoofdkabelverbindingen, scheiding van het riool en ruimte voor vergroening van de stad. Samen met de assetmanager en de andere adviseurs Ondergrond streef je naar een ondergrond die geordend, toekomstbestendig en gezond is en waarin plannen op elkaar zijn afgestemd. Jij zorgt ervoor dat ideeën en plannen vergunbaar, uitvoerbaar en beheerbaar worden.
Je bent aanspreekpunt voor collega’s van andere afdelingen en voor externe partners, zoals ontwikkelaars, aannemers, netbeheerders en adviesbureaus. Zij komen bij jou met vragen over regelgeving, werkwijzen en planning. En je zoekt de relevante stakeholders op als je merkt dat betere afstemming nodig is.
Je signaleert kansen om plannen te verbeteren en creëert draagvlak om rekening te houden met de ondergrond op de lange termijn; ook als dit op korte termijn tijd en geld kost. Als je signaleert dat regelgeving, beleid en concrete ontwerpuitgangspunten ontbreken of niet goed uitwerken, dan neem je initiatief om dit te verbeteren. Daarnaast werk je met interne initiatiefnemers en netbeheerders aan de planning van werkzaamheden op middellange en lange termijn (2-10 jaar). Je onderhoudt intensief contact met het operationele team, dat vergunningaanvragen behandelt en toezicht houdt.
Nieuwe ontwikkelingen van buiten en binnen de organisatie vertaal je naar concreet beleid. Bijvoorbeeld nieuwe wetgeving of veranderingen in techniek en openbare ruimte. Je kijkt wat dit betekent voor ons werk, haalt input op bij de relevante specialistische adviseurs, en adviseert het management van groep Groen & Ondergrond en de afdeling Beheer Openbare Ruimte over slimme en haalbare oplossingen.
Strategisch beleid zet je om naar tactisch en operationeel niveau. Dat doe je door werkprocessen te verbeteren of opnieuw in te richten. Zo help je teams om efficiënter en duidelijker te werken. Als je op operationeel niveau verbeterkansen signaleert, dan neem je het voortouw om regelgeving en beleid op het juiste niveau te wijzigen, waarbij je onder meer de samenwerking zoekt met onze collega's van Ruimte en van Stadsingenieurs.
Daarnaast werk je mee aan beleids- en bestuurlijke stukken die meerdere assetgroepen raken. Je levert inhoudelijke input en zorgt dat het beheer van de ondergrond goed wordt meegenomen in besluitvorming.
Met jouw werk draag je bij aan toekomstbestendig en goed georganiseerd beheer van onze asset ondergrond.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de groep Groen en Ondergrond van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR).
De groep G&O is een bevlogen team, bestaande uit ongeveer 70 professionals met een divers profiel en uiteenlopende disciplines. Door recente groei van het team is er een goede verdeling tussen nieuwe collega’s en oudgedienden. We hebben allemaal hart voor onze stad en willen graag samen verbeteren en resultaten neerzetten.
Je bent werkzaam onder aansturing van de teamleider Beleid & Programma. Dit team vormt met het team Operationeel Beheer Ondergrond en het team Bos en Bomen de groep Groen en Ondergrond (G&O). Je werkt nauw samen met de andere teams binnen G&O. De groep G&O is onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) en bestrijkt diverse vakgebieden.
Utrecht heeft grote ambities als stad en groeit fors. De ambitie van de stad is om gezond stedelijk leven voor iedereen mogelijk te maken. Tegelijk heeft onze stad de komende decennia te maken met grote vervangingsopgaven. De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) van Stadsbedrijven gaat daarom het maximale halen uit de 4,5 miljard euro die we in onze openbare ruimte hebben geïnvesteerd. We behouden wat goed is maar pakken kansen waar het beter kan en maken de stad samen met onze collega’s van andere afdelingen toekomstbestendiger.
Kijk voor meer informatie over de afdeling en lees de verhalen van onze collega's op: Werken in de Techniek - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie is het belangrijk dat jij complexe vraagstukken analyseert, praktische oplossingen bedenkt en mensen met verschillende belangen weet te verbinden.
Als senior adviseur breng jij sowieso het volgende mee:
-
Wo werk- en denkniveau behaald in een technische omgeving.
-
Ervaring met complexe ondergrondvraagstukken en het komen tot oplossingen, rekening houdend met verschillende belangen.
-
Ervaring in samenwerken met collega’s, externe partners (zoals netbeheerders) en aannemers.
-
Bekendheid met projectmanagementmethoden, zoals LEAN, en ervaring met het verbeteren van werkprocessen en beleid.
-
Ervaring in communiceren op verschillende niveaus, van management tot medewerkers op straat.
-
Humor en relativeringsvermogen, zodat je ook in uitdagende situaties het overzicht houdt.
-
Inhoudelijke ervaring met kabels en leidingen, beheer van openbare ruimte en toetsen van projectontwerpen is een pré.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
-
Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.520,- en €6.422,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
-
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
-
Je werkt op onze locatie aan de Tractieweg, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
-
Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
-
We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
-
Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
-
Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
-
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
We plannen gedurende de publicatie van de vacature al gesprekken in. We wachten dus niet tot de sluitingsdatum en daardoor kan het zijn dat de vacature eerder wordt ingevuld.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Floris Herrman, Teamleider Groen & Ondergrond, via telefoonnummer 06 - 4280 6742. Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Martin Kuil, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 2882 6567.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
