De warmtetransitie vraagt om strategische keuzes die diep ingrijpen in de manier waarop we onze energievoorziening organiseren. Overheden en andere publieke partijen zoeken richting in een complex speelveld van wetgeving, marktordening en integrale energiesystemen. In deze rol ben jij het inhoudelijk en strategisch ankerpunt dat opdrachtgevers helpt bij het maken van toekomstbestendige keuzes voor warmtesystemen.
Je adviseert publieke en semipublieke opdrachtgevers over de strategische inrichting van warmtesystemen. Je ontwikkelt scenario’s, strategische analyses en handelingsperspectieven die richting geven aan bestuurlijke besluitvorming en marktordening en versterkt onze positie als strategisch partner in de warmtetransitie. Daarnaast richt jij je op:
- adviseren over de implementatie van de Wet collectieve warmte (Wcw), marktordening, governance en de rol van warmte in het energiesysteem;
- ontwikkelen van strategische scenario’s, positioneringen en beleidsadviezen;
- begeleiden van opdrachtgevers bij bestuurlijke besluitvorming en strategische keuzes;
- eindverantwoordelijkheid dragen voor de inhoudelijke koers, kwaliteit en positionering van strategische adviestrajecten;
- onderhouden en uitbouwen van relaties met gemeenten, provincies, systeembeheerders, warmtebedrijven en publieke kennispartijen;
- actief bijdragen aan propositieontwikkeling, kennisopbouw en marktpositionering van Haskoning;
- begeleiden en ontwikkelen van collega’s, zowel inhoudelijk als methodisch.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie Enhancing Society Together drijft ons om een positieve impact te creëren op maatschappelijke opgaven, waaronder de warmtetransitie. Binnen de adviesgroep Smart Urban Environment (Businessline Mobility & Infrastructure) kom je te werken in het team Sustainability. In dit team werken gedreven consultants en specialisten aan advisering en passende oplossingen voor de duurzame ambities van onze opdrachtgevers. De focus ligt op Energie- en Warmtetransitie, duurzame infrastructuur en gebiedsontwikkeling, Duurzaam GWW, circulaire economie en impactanalyses.
De adviesgroep Smart Urban Environment bestaat uit circa 130 collega’s en richt zich op de tactische implementatie van maatschappelijke transities. In de praktijk werk je veel samen met andere experts binnen Haskoning, zoals engineers, strategisch consultants en juridisch adviseurs. Juist die multidisciplinaire samenwerking maakt het mogelijk om maatschappelijke warmte-opgaven integraal en uitvoerbaar te benaderen.
De sfeer binnen het team en in projecten is collegiaal, professioneel en gebaseerd op gelijkwaardigheid. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke inbreng en het gezamenlijk ontwikkelen van onze aanpak. Wat werken binnen dit team kenmerkt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang, ondernemerschap en samenwerking. Als senior consultant krijg je ruimte om initiatief te nemen, mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Sustainability team en onze positionering in de warmtemarkt, zonder dat je er alleen voor staat.
Je werkt aan grote en complexe maatschappelijke opgaven, waarbij je kunt terugvallen op de brede expertise binnen Haskoning, zoals engineering, juridisch en strategisch advies. Tegelijk werk je samen met intrinsiek gemotiveerde collega’s die vanuit overtuiging bijdragen aan de warmtetransitie. De werksfeer is professioneel en inhoudelijk gedreven, met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De thuisbasis van het team Sustainability is Amersfoort. Teamleden werken daarnaast vanuit hun standplaats verspreid over Nederland, onder andere in Groningen, Nijmegen, Amersfoort, Eindhoven en Delft.
Je overziet complexe strategische vraagstukken en weet verschillende belangen, perspectieven en beleidskaders met elkaar te verbinden. Je combineert inhoudelijke diepgang met een scherpe adviesrol en voelt je comfortabel in gesprekken op bestuurlijk en directieniveau. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van ons team en onze proposities. Verder breng je mee:
- Minimaal 8–12 jaar relevante werkervaring binnen warmtetransitie, energietransitie, energiesystemen, gebiedsontwikkeling of beleidsadvies.
- Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur of consultant in een publieke, semipublieke of adviesomgeving.
- Kennis van of ervaring met warmtewetgeving (Wcw), governance vraagstukken en marktordening.
- Een relevant netwerk binnen de warmte‑ of energietransitie dat bijdraagt aan opdrachten, partnerships of marktontwikkeling.
- Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het begeleiden van collega’s, met verantwoordelijkheid voor kwaliteit en inhoud.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. Wat wij bieden:
- Een goede basis: een goed primair salaris dat jaarlijks groeit
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen, mogelijkheid tot bijkopen, hybride werken en flexibele werktijden
- Ontwikkelingsmogelijkheden: leer- en ontwikkelpaden, learning weeks en kennisgroepen
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: werken vanuit één van onze kantoren in Nederland, reiskostenvergoeding en NS-Business Card
- Informele en inclusieve cultuur: een open werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct met je cv en korte motivatie, of neem contact op met Thijs Boxem ([email protected]) voor meer informatie.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, Enhancing Society Together, betekent dat we ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief omarmen. Diversiteit maakt ons sterker en een inclusieve cultuur geeft iedereen de kans om te groeien en bij te dragen.
Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. Wij waarderen het wanneer jij zelf de regie neemt over je carrière.
