Als ervaren beleidsmedewerker bij Nidos ontwikkel je beleid op het gebied van opvang en begeleiding voor alleenstaande vluchtelingenkinderen. Daarnaast ben je verantwoordelijke voor complexe en multidisciplinaire (beleids)projecten.
Voorbeelden van thema’s die momenteel binnen de afdeling spelen, zijn het faciliteren van opvang en begeleiding voor jongeren tussen de 18 en de 21 jaar, het bevorderen van zelfredzaamheid en het stimuleren van (arbeids)participatie van de jongeren. Daarnaast werkt de afdeling aan een betere aansluiting op de onderwijs-, zorg- en vreemdelingenketen.
In deze rol, zul je je onder andere bezighouden met het:
-
ontwikkelen van beleid en adviseren op verschillende (nieuwe) beleidsterreinen;
-
starten, coördineren en aansturen van projecten die het beleid in de organisatie vormgeven;
-
onderhouden van een relevant netwerk van in- en externe contacten;
-
proactief volgen van relevante beleidsontwikkelingen bij de ministeries van Asiel en Migratie (A&M) en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) en de impact hiervan vertalen naar de rest van de organisatie;
-
en zul je fungeren als sparringpartner voor inhoudsdeskundigen, management en het directieteam.
Daarnaast wordt van je verwacht dat je op tactisch en strategisch niveau mee kunt denken over het maken en borgen van beleid en tegelijkertijd ook het overzicht kan bewaren op de voortgang van projecten. Je bent in staat om projectteams gemotiveerd en effectief te laten werken. Je hebt affiniteit en ervaring met projectmatig werken, het opstellen van projectplannen en het bewaken van de (integrale) voortgang.
De afdeling
Nidos heeft binnen het beleidsteam van de afdeling Beleid, Europese samenwerking en Ervaringsdeskundigheid een vacature voor een ervaren beleidsmedewerker. De afdeling bestaat uit 23 collega’s en is binnen Nidos gepositioneerd in het Tactisch Team Staf (TTS). Het TTS biedt samen met de afdeling Kwaliteit Incidenten en Opleiden, de afdeling Gedragswetenschappen, de afdeling Juridische Zaken, de afdeling Gezinshereniging en de afdeling Interculturele Mediation ondersteuning aan de primaire processen van voogdij en opvang.
De positie heeft als standplaats het kantoor van Nidos in Utrecht. Hier werk je samen in een leuk team van beleidsmedewerkers, die ieder een aantal eigen aandachtsgebieden in hun portfolio hebben. Hoewel je werkplek in Utrecht is, is je werkterrein groter. Nidos is een landelijke organisatie en als beleidsmedewerker werk je nauw samen met collega’s en samenwerkingspartners verspreid over het hele land.
Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.
-
Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.119,02 en maximaal € 6.224,38 (Schaal 11).
-
De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
-
Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
-
Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
-
Vers fruit op al onze kantoren.
-
Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
-
Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
-
Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
-
Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.
En misschien wel het belangrijkste: een functie in een hecht team waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.
Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau en hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met beleidsvorming en het aansturen van projecten, bij voorkeur in het sociaal domein op gebied van jeugd en/of vluchtelingen. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, kan draagvlak creëren, en hebt ervaring met het werken met verschillende belangen en partijen. Je hanteert een vlotte pen, weet je weg te vinden in een veelheid aan informatie en werkt gestructureerd. Je hebt een brede blik als het gaat om beleidsontwikkeling voor de doelgroep en weet onderwerpen onderling te verbinden als dat aan de orde is. Je denkt in oplossingen en steekt daarbij graag ook zelf de handen uit de mouwen.
Verder ben je standvastig van aard, kun je goed zelfstandig werken en houd je ervan om op een onderbouwde en gedegen manier positieve verandering in de organisatie te bewerkstelligen. Wanneer er wijzigingen moeten plaatsvinden stel jij je flexibel op wanneer nodig, maar laat je jezelf niet snel uit het veld slaan. Jij verliest het definitieve doel van het beleid of project en de kwaliteitsborging daarvan niet uit het oog.
Je herkent je daarom in de volgende competenties:
-
Je bent cultureel sensitief.
-
Je bent analytisch en strategisch sterk.
-
Je hebt gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen, posities en belangen.
-
Je kan goed projecten aansturen, processen begeleiden en samenwerken.
-
Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.
-
Je bent communicatief sterk, in woord en schrift. Je communiceert helder en proactief.
-
Je bent een verbinder en een doorzetter, die motiveert en weerstanden overbrugt. Je verbreedt en onderhoudt je netwerk makkelijk.
-
Je toont lef, bent stressbestendig en gaat proactief aan de slag.
Meer weten over deze leuke baan? Neem dan contact op met Winta Ghebreab via 088-5011246 of door te mailen naar [email protected].
Weet je het al en ga je solliciteren? Je kunt je sollicitatiebrief met cv tot 7 juni versturen door onderstaand formulier in te vullen, ter attentie van Roan Kramer.
In de week van 15 juni vinden de eerste gesprekken plaats.
