Wil jij met jouw expertise écht impact maken op de veiligheid van Gelderland-Zuid? In deze rol werk je direct op strategisch niveau mee aan de toekomst van de brandweerzorg in onze regio. Je schakelt met management, verbindt thema’s en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar concrete keuzes voor onze regio.
Als strategisch beleidsadviseur ben je sparringpartner voor de operationeel directeur brandweerzorg en de teamleiders brandweer. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen en schrijven van strategisch beleid, adviezen en opdrachten;
- Adviseren van management over organisatie brede en multidisciplinaire vraagstukken;
- Monitoren en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de regio;
- Verbinden van ontwikkelingen en opgaven binnen de organisatie;
- Meewerken aan het opstellen en implementeren van het regionaal beleidsplan;
- Afstemmen en opstellen van de jaarplanning van de brandweer;
- Bijdragen aan de Planning & Control-cyclus (kadernota, begroting, rapportages, jaarverslag) en stemt hierbij af met de vakinhoudelijke brandweerteams en beleidsadviseurs van de veiligheidsregio;
- Deelnemen aan projecten of deze aansturen als projectleider.
Kortom: samen met de operationeel directeur en het management zorg jij voor richting, samenhang en uitvoerbare besluiten.
We zijn een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zorgen we voor de veiligheid in onze regio. Dat doen we op drie belangrijke gebieden: ambulancezorg, brandweerzorg en crisisbeheersing. We vormen een netwerk van vakmensen. We zijn denkers en doeners die altijd klaarstaan en de regio goed kennen. Vaak zijn we zichtbaar in uniform om hulp te bieden als er nood is. Tegelijk werken we ook onzichtbaar op de achtergrond. Dan helpen we mensen om veilig te blijven, voor zichzelf te zorgen en leren we ook hoe we onszelf kunnen redden als er iets gebeurt.
Je komt binnen de sector brandweer te werken in een klein enthousiast team van beleidsmedewerkers, adviseurs en projectleiders.
Ons team ‘Beleid en Ondersteuning’ is volop in ontwikkeling om haar ondersteunende rol verder te optimaliseren. De wens is hierbij om de connectie en samenspel tussen de verschillende sectoren, het brandweermanagement en de vakinhoudelijke brandweerthema’s verder te versterken en optimaal gebruik te maken van de in de organisatie aanwezige capaciteit en professionele kracht en expertise.
Naast het team “Beleid en Ondersteuning” kent de sector brandweer de teams Incidentbestrijding, Vakbekwaamheid en Materieel. Het brandweer thema Risicobeheersing maakt onderdeel uit van de sector Risico- en crisisbeheersing.
Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische omgeving terecht waarbij je telkens uitgedaagd wordt mee te bewegen in ontwikkelingen die op onze brandweerorganisatie afkomen.
- Een goed salaris: minimaal €4.442,- en maximaal €6.395,- (bij een werkweek van 36 uur). Dit valt in schaal 11 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en hoort bij de functie Adviseur III.
- Goede arbeidsvoorwaarden: je krijgt een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon. Dat kun je gebruiken zoals jij wilt, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of om je woon-werkverkeer fiscaal uit te ruilen.
- Flexibel werken: bij ons staan flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon van de organisatie. Je kunt werken op kantoor (in Nijmegen), op een van onze hubs of thuis. Werk je fulltime, dan heb je recht op 187,2 verlofuren per jaar.
- Aandacht voor jouw vitaliteit: we vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. Daarom krijg je een duurzaaminzetbaarheidsbudget van €180,- netto per jaar. Dit kun je gebruiken voor zaken die bijdragen aan je gezondheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling.
Jouw standplaats wordt in overleg bepaald waarbij onze samenwerkingslocaties zich bevinden in Nijmegen, Wijchen, Tiel, Lent en Geldermalsen.
Dit is een vacature die zowel in- als extern gelijktijdig wordt geplaatst. Heb je momenteel een vaste aanstelling, dan behoud je je vaste aanstelling. Heb je op dit moment een tijdelijke aanstelling of werk je als vrijwilliger? Dan start je in eerste instantie met een tijdelijke aanstelling.
Je bent een stevige adviseur die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.
Je brengt mee:
- Minimaal een relevante afgeronde Hbo-opleiding;
- Relevante werkervaring, bij voorkeur bij een overheids- of brandweerorganisatie, is een pré;
- Ervaring of affiniteit met complexe beleidsvraagstukken;
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
- Je kunt helder en gestructureerd schrijven ten behoeve van advisering, besluitvorming en verantwoording;
- Een proactieve, resultaatgerichte houding;
- Het vermogen om verbinding te leggen tussen teams en dossiers;
- Het is een pré als je een rol binnen de crisisorganisatie wilt/kunt gaan vervullen: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen;
- Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: ‘verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken’.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. Het afleggen van de ambtseed of belofte maakt onderdeel uit van jouw aanstelling.
Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 7 juni 2026 jouw motivatiebrief en cv.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 15 juni in de brandweerkazerne aan de Bronckhorstlaan 5 te Wijchen. We vragen je hiermee alvast rekening te houden in de agenda.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Neem gerust contact op met Roland Pricken, teammanager Beleid en Ondersteuning, 06-23467267. Hij vertelt je graag meer over de functie.
Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.
