Zelfstandig begeleiding bieden aan thuiswonende deelnemers: dat is jouw taak als ambulant begeleider. Ga jij die uitdaging aan?
Als Ambulant Begeleider (functienaam: Maatschappelijk Werker 1) draag je bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid van ambulant wonende cliënten. Hierin vertaal je (complexe) hulpvragen naar een hulpverleningsplan en in crisissituaties ben je in staat om snel tot een diagnose en interventie te komen. Je onderhoud uiteenlopende contacten binnen en buiten het netwerk van de cliënt, waarbij de je cliënt, vanuit de herstelgedachte, motiveert en ondersteunt om deze contacten zoveel mogelijk zelf te onderhouden.
- Je hebt een diploma HBO Social Work (SPH/MWD);
- Je bent 24 uur per week beschikbaar;
- Je hebt een rijbewijs en een eigen auto, dit is van belang i.v.m. het grote werkgebied
- Je beschikt over goede kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland;
- Je hebt kennis van en inzicht in relevante methodieken;
- Je beschikt over kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;
- Je beschikt over kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de cliënt;
- Je bent goed in staat om de hulpverlening te organiseren en regisseren;
- Je beschikt over goede relationele-, communicatieve- (directe benadering) en schriftelijke vaardigheden;
- Je bent zelfstandig, stressbestendig, relativerend en inventief;
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 24 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .
Afdelingsinformatie:
De afdeling Restart in het werkgebied Zaanstreek Waterland is gespecialiseerd in intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan huishoudens die vastlopen in financieel opzicht en het organiseren van het huishouden. Er is vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan kunnen zijn psychiatrische problematiek, verslaving dan wel een verstandelijke beperktheid. De cliënten verkeren vaak in een crisis. In het begin wordt voornamelijk praktische hulp geboden, vervolgens zal er meer organiserend en coördinerend hulp geboden worden. Het Restart team is er met name in gespecialiseerd mensen te begeleiden die nog maar weinig geloof hebben in de hulp die hen geboden wordt. Zij hebben vaak een zorg mijdend karakter. Na een kortdurende begeleiding van 6 maanden tot maximaal één jaar kan er bij het merendeel van de cliënten gesproken worden van een nieuwe start (Restart). Door het houden van een figuurlijke grote schoonmaak kunnen cliënten na deze periode zelfstandig verder, meestal met behulp van reguliere hulpverlening.
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
