Zorg jij ervoor dat onze winkels altijd in topconditie blijven?
Wil jij een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is? En lijkt het je leuk om mee te bouwen aan de winkels van Scapino en Ziengs én aan een eigen vastgoedportefeuille? Dan is dit jouw kans.
Als Coördinator Vastgoed & Facilitair ben jij de verbindende schakel tussen winkels, verhuurders, leveranciers en collega's. Jij zorgt ervoor dat storingen snel worden opgelost, onderhoud goed wordt gepland en onze winkels er iedere dag verzorgd en veilig bij staan.
Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben. Heb jij een technische of facilitaire achtergrond, ben je leergierig en houd je van aanpakken? Dan leren wij je graag de rest.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag regel je een storing in een winkel, de andere dag vraag je offertes op voor een onderhoudsproject of stem je werkzaamheden af met een verhuurder. Jij houdt het overzicht en zorgt dat alles soepel verloopt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het coördineren en opvolgen van storingen via ons CRM-systeem;
- Het aansturen van externe leveranciers voor onderhoud, reparaties en technische werkzaamheden;
- Het technisch beheren van de vastgoedportefeuille van Re-Z Ontwikkeling en de winkels van Scapino en Ziengs;
- Het ondersteunen van onderhouds- en renovatieprojecten;
- Het ondersteunen van de Property- en Assetmanager bij grotere onderhoudswerkzaamheden en MJOP-projecten;
- Het aanvragen en vergelijken van offertes en ondersteunen bij aanbestedingen;
- Het onderhouden van contact met rayonmanagers, winkelteams, verhuurders en leveranciers.
Jij zorgt ervoor dat collega's in de winkels zich kunnen richten op waar zij goed in zijn, terwijl jij achter de schermen alles goed laat verlopen.
Bij Re-Z Ontwikkeling krijg je de kans om veel te leren binnen een veelzijdige vastgoedorganisatie. Je werkt samen met ervaren collega's die hun kennis graag met je delen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
- volop ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- een informele organisatie met korte lijnen;
- een betrokken team met passie voor vastgoed en retail;
- een moderne werkplek in Assen;
- goede arbeidsvoorwaarden;
- personeelskorting bij Ziengs Schoenen.
Je houdt van regelen, schakelt gemakkelijk met verschillende mensen en blijft rustig wanneer er veel tegelijk speelt. Je ziet wat er moet gebeuren en pakt het op.
Daarnaast:
- heb je een mbo+ werk- en denkniveau;
- heb je bij voorkeur een achtergrond in techniek, facilitair, bouwkunde of vastgoed;
- heb je affiniteit met retail en vastgoed;
- werk je gestructureerd en houd je overzicht;
- communiceer je gemakkelijk met collega's en externe partijen;
- ben je leergierig, proactief en praktisch ingesteld.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en nieuwsgierigheid vinden wij minstens zo belangrijk.
Ben jij klaar om een nieuwe stap te maken en het verschil te maken in de wereld van vastgoed en retail? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
Stuur je motivatie en CV via de mail naar: [email protected]. Wil je meer informatie? Dat kan natuurlijk ook. Je kunt dan contact opnemen met Dennis de Boorder (Technisch manager Bouw en Retail), te bereiken op 06-22536680.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.
Re-Z Ontwikkeling is het vastgoedbedrijf binnen onze organisatie. Wij zijn een ‘family office’ waartoe ook de winkelketens Scapino en Ziengs Schoenen behoren. Wij beheren, exploiteren maar ontwikkelen ook binnenstedelijke projecten (wonen – commercieel) in het gehele land voor onze eigen vastgoedportefeuille.
Verder ondersteunen wij onze Retailbedrijven op alle vastgoed, bouw en technische vraagstukken. Van het aanhuren en reloceren van winkels tot het (ver)bouwen van winkels naar nieuwe winkelformules tot en met het dagelijks onderhoud, beheer en eventuele storingen van alle winkels en vastgoedobjecten in de vastgoedportefeuille.
Met een compact, enthousiast en betrokken team werken wij dagelijks hard aan het realiseren van onze bedrijfsdoelen. Onze communicatielijnen zijn kort en wij richten ons vooral op inhoud, daadkracht en snelheid. Wij stimuleren persoonlijke groei van onze medewerkers.
