Voor het Autisme Team Noord -Nederland (ATN) in Hoogeveen zijn wij op zoek voor o.a. het Jonge Kind Team naar een orthopedagoog-generalist voor 24-32 uur per week. Je gaat als regiebehandelaar onderdeel uitmaken van ons kind- en jeugdteam. Als orthopedagoog-generalist:
- werk je in het Jonge Kind Team vanuit de IMH-visie (Infant Mental Health) en krijg je de mogelijkheid je kennis verder uit te breiden door het volgen van de IMH-opleiding;
- ga je werken met een uitdagende en gevarieerde doelgroep;
- werk je multidisciplinair samen met ruimte om behandelingen op maat vorm te geven;
- word je onderdeel van een team waarbij samenwerking centraal staat en waarbij je elkaar ondersteunt.
Je komt te werken in een dynamisch werkveld waar jouw werk erg gevarieerd is. In de eerste plaats omdat ieder mens met een autismespectrumstoornis (ASS) uniek is, maar je daarnaast ook vaak te maken krijgt met co-morbiditeit, zoals angst, depressie of trauma. Ons individuele behandelaanbod richt zich op psycho-educatie, emotieregulatie, gedragsverandering en het vergroten van het zelfbeeld. Hierbij gebruiken we technieken zoals CGT, EMDR, DGT en oplossingsgerichte therapie. Je komt te werken in een enthousiast en deskundig team, bestaande uit psychiaters, (gezondheidszorg-)psychologen, orthopedagogen, verpleegkundigen, outreach behandelaren, psychomotorisch therapeut en een systeemtherapeut. Samen vormen wij een veelzijdige gemotiveerde groep die elkaar ondersteunt en samenwerkt om het beste uit de behandeling te halen.
Collega’s over het team: “Je zult je snel thuis voelen in ons team van enthousiaste medewerkers. De korte lijnen binnen ons team zorgen voor een efficiënte samenwerking en prettige werksfeer. Je ziet resultaat van je inzet en dat is ontzettend motiverend. Bij ons zijn zorgvuldigheid en samenwerken een kernwaarde, en dat maakt ons trots op ons werk! Zo brengen we onder andere expertise in de regio door samen te werken met scholen en andere zorgaanbieders.”
Lees meer over ATN Drenthe.
- Als orthopedagoog-generalist ben je de regiebehandelaar in het multidisciplinair overleg.
- Je screent de aanmeldingen die binnenkomen op inhoud.
- Als regiebehandelaar binnen het Jonge Kind Team werk je vanuit de IMH-visie. De kern van deze visie is dat een kind zich nooit alleen ontwikkelt, maar altijd in relatie tot zijn ouders of verzorgers. De ouder-kind relatie en een contextgerichte benadering staan centraal in jouw handelen.
- Vanuit deze systeemgerichte benadering kijk je breed naar het ontwikkelingsverloop van het kind, de ouder en belangrijke anderen.
- Vanuit een holistische blik probeer je de problemen van het individu in interactie met de omgeving te begrijpen. Wat maakt dat de ene leerkracht wel problemen ervaart met een kind en de andere veel minder? Hoe beleeft een ouder een kind met autisme? Wat kan iemand vanwege zijn of haar autisme volgens het broertje juist wel maar volgens het zusje helemaal niet? Vervolgens zet je je in om de wederzijdse afstemming te optimaliseren.
- Samen met je co-behandelaren – onder wie orthopedagogen, vaktherapeuten en psychologen – stel je op basis van intakes en psychodiagnostisch onderzoek samen met de cliënt de behandelplannen op.
- Jij biedt de juiste zorgoplossingen volgens de richtlijnen en evidence based. Is er volgens jou meer nodig? Dan krijg je de ruimte om creatief na te denken over behandelmogelijkheden op maat.
- Je coördineert de trajecten en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Dit doe je bijvoorbeeld door je collega’s aan te sturen en te coachen.
Sinds oktober 2019 werkt Rebecca Elbert als orthopedagoog bij Lentis Jonx Hoogezand. Ze zit helemaal op haar plek dankzij het…
Het verhaal van Rebecca
- Direct een vast contract.Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- De mogelijkheid om de IMH-opleiding te volgen.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Jonx? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Je vindt het belangrijk om betekenisvol werk te doen en bij te dragen aan meer kennis en begrip in de samenleving als het gaat om mensen met een autismespectrumstoornis. Juist vanwege hun manier van denken en hun puurheid en eerlijkheid werk je graag met deze mensen. In jouw houding en werkwijze houd je van nature rekening met de belevingswereld van je cliënten. Zo werk je volgens vaste afspraken en voorkom je verrassingen. Je haalt veel voldoening uit kleine stapjes in het behandeltraject. Omdat jij de regie hebt over het behandeltraject, is het belangrijk dat je een echte teamspeler bent en tegelijkertijd besluitvaardig. Jij zet de lijnen uit en kunt collega’s aansturen en coachen.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding tot orthopedagoog-generalist met zowel een BIG-registratie als AGB-code;
- ruime ervaring en kennis op het vlak van autismespectrumstoornissen;
- affiniteit met onze jongste doelgroep, de infants.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Wilma de Groot, algemeen teamleider, via 06 – 20956303.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 4097878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
