Voor een groep van vijf zelfstandige bv’s, vallend onder FGN Friesland, met ongeveer 150 medewerkers zoeken wij een zelfstandige en ondernemende HR Adviseur.
De organisatie is volop in ontwikkeling. Iedere praktijk heeft op dit moment nog grotendeels zijn eigen werkwijze.
De komende periode willen we dit samenbrengen tot een professionele, uniforme en toekomstbestendige organisatie.
Dat betekent dat er veel moet worden opgebouwd: HR-beleid, processen, systemen, structuur en duidelijke afspraken.
Wij zoeken daarom geen HR-professional die alleen bestaande processen wil beheren. Wij zoeken iemand die het voortouw neemt, overzicht brengt, beleid neerzet en mensen meeneemt in verandering.
Wij zijn onderdeel van Fysiogroep Nederland (FGN), dit is een landelijke organisatie van kwalitatief toonaangevende fysiotherapiepraktijken. Het is de ambitie van FGN om de beste werkgever te zijn in de paramedische zorg.
Werken bij een FGN praktijk biedt diverse voordelen, voor meer informatie zie: Voordelen van een FGN praktijk | FGN.
In deze brede rol ben je verantwoordelijk voor het verder opbouwen en professionaliseren van HR binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met de directie, teamleiders en de HR medewerker.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
-
Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid voor de gehele organisatie
-
Je brengt de huidige werkwijzen van de verschillende bv’s en locaties in kaart en vertaalt deze naar een uniforme werkwijze
-
Je bent sparringpartner voor directie en teamleiders
-
Je adviseert bij verzuim, functioneren, verbetertrajecten, arbeidsrechtelijke vraagstukken en complexe casussen
-
Je begeleidt verandertrajecten op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, onboarding en personeelsplanning
-
Je denkt mee over strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en behoud van medewerkers
-
Je werkt samen met externe partijen, bijvoorbeeld op het gebied van salarisadministratie, verzuim en juridische ondersteuning
-
Je gebruikt data om knelpunten, risico’s en verbeterkansen inzichtelijk te maken
-
Het opzetten en implementeren van HR-beleid
-
Het uniformeren van processen
-
Het selecteren en implementeren van een personeelssysteem
Jij bent iemand die eigenaarschap pakt. Je ziet wat er moet gebeuren, brengt structuur aan en durft besluiten voor te bereiden of te nemen. Je bent professioneel, praktisch en in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Wij zoeken iemand die:
-
Een afgeronde hbo-opleiding heeft, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar
-
Minimaal 3 jaar ervaring heeft als HR- adviseur of HR-manager
-
Ervaring heeft met het opzetten of professionaliseren van HR-processen
-
Goed kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
-
Kennis heeft van arbeidsrecht, verzuim, personeelsbeleid en organisatieontwikkeling
-
Cijfermatig inzicht heeft en data kan vertalen naar concrete verbeteracties
-
Goed past in een dynamische omgeving
-
Energie krijgt van bouwen, pionieren en professionaliseren
- Een zelfstandige en invloedrijke functie voor 24 – 32 uur per week
-
Veel ruimte om HR goed neer te zetten
-
Een organisatie in ontwikkeling waarin jouw werk direct zichtbaar impact heeft
-
Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring tussen de € 4000,- en € 5000,- op basis van fulltime
-
Extra's zoals Lease a Bike en Alleo, gebruik van OpenUp
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Ben jij de HR-professional die structuur brengt, mensen meeneemt en wil bouwen aan een sterke organisatie?
Dan ontvangen wij graag jouw cv en korte motivatie.
Wil je eerst meer weten of heb je vragen, neem dan gerust contact op met Ineke Dikkerboom op 0513-627165.
Werken bij Fitaal | Vacatures
