Medewerker Wonen en Welzijn bij INLIA
Op zoek naar betekenisvol werk? Lees dan verder!
Eén van onze collega’s over het werken bij INLIA:
Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact.
Over INLIA
Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.
We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig bestaan kunnen hebben. Dat kan in het land van herkomst, een derde land of in Nederland zijn. We dragen zorg voor dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij.
We werken ook experimenteel aan nieuwe manieren van deelname aan de samenleving van nieuwkomers en staan verder waar nodig en mogelijk asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij om problemen in het hele veld van toelating en/of terugkeer het hoofd te bieden.
In de uitvoering zijn onze collega’s (maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende asielzoekers ('gasten'), die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.
Word jij onze nieuwe collega?
Voor een maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken wij een medewerker wonen en welzijn met een mbo-4 diploma Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg of gelijkwaardige achtergrond. Graag willen we je 32 uur per week inzetten. Het is belangrijk dat je flexibel kunt werken: op vrijwel alle locaties is er sprake van wisselende werktijden met vroege diensten, late diensten, nachtdiensten en weekenddiensten.
Dit ga je doen:
Als medewerker wonen en welzijn bevorder je een fijne, veilige leefsituatie. Je gaat in gesprek met gasten, onderzoekt hulpvragen en signaleert problemen. Je stimuleert en motiveert gasten om activiteiten te ondernemen die hen helpen in hun dagelijks leven en bij hun toekomst. Je handelt probleemoplossend; zo nodig verzorg en begeleid je een sanctiemaatregel. Rapportages over je werkzaamheden houd je bij in een geautomatiseerd systeem.
Dit ben jij:
Je bent sociaal en hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je beschikt over inlevingsvermogen en hebt een rustige en ontspannen houding. Je kunt goed luisteren en helder communiceren. Bij oplopende emotieskun je de-escalerend optreden. Je bent consequent, staat stevig in je schoenen en je kunt duidelijke grenzen stellen als de situatie daarom vraagt. Daarnaast ben je initiatiefrijk en ontdek je graag hoe je mensen daadwerkelijk kunt helpen.
Wat vragen we verder van je:
-
je hebt een maatschappelijke of sociaal-agogische opleiding afgerond (bijv. SAW/Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg/specifieke doelgroepen min. mbo niv. 4)
-
je hebt werkervaring als woonbegeleider,
-
je bent opgeleid als bedrijfshulpverlener (BHVér) of bent bereid opgeleid te worden als BHV-er,
-
je kunt zowel volledig zelfstandig als in teamverband werken,
-
je kunt schriftelijk rapporteren,
-
je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Nederlands, maar ook in het Engels,
-
je bent flexibel inzetbaar en bereid om, waar nodig, vroege diensten, late diensten, nacht- en weekenddiensten te draaien,
-
je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen,
-
bezit van rijbewijs (en auto) is niet vereist maar wel een pré.
Wat bieden we jou:
- een arbeidsomvang van 32 uur in de week
- een salaris op basis van schaal 6 CAO Sociaal Werk,
- een toeslag variërend van 20 tot 45% voor onregelmatige diensten,
- een eindejaarsuitkering (8,3%),
- een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling,
- een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen),
- een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Zo kun je solliciteren:
Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op [email protected].
Hoe gaan we daarna verder?
Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.
Vragen?
Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel 050-3137371.
