Als consulent inkomen behandel je aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand en beheer je je eigen caseload. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor inwoners en je geeft advies op een rechtmatige, humane en respectvolle manier. Je kijkt verder dan alleen de aanvraag. Wanneer je hulpvragen signaleert buiten jouw werkgebied, schakel je collega’s binnen het sociaal domein of externe partners in. Je beweegt je binnen de kaders van de Participatiewet en waar nodig neem je deel aan de integrale, multidisciplinaire aanpak. Zo zorg je ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die past bij hun situatie. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als Consulent Inkomen bezig met het:
-
het behandelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand;
-
het zelfstandig beheren van je eigen caseload;
-
Het voeren van gesprekken met inwoners en het geven van voorlichting over inkomensvraagstukken aan inwoners en samenwerkingspartners.
-
het signaleren van bredere problematiek en het inschakelen van passende ondersteuning;
-
het samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en externe ketenpartners;
-
het leveren van maatwerk binnen de kaders van de Participatiewet.
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Welkom bij een betrokken en gedreven afdeling waar collega’s met verschillende expertises dagelijks samenwerken aan één gezamenlijk doel: het bieden van de best mogelijke ondersteuning aan onze inwoners.
De afdeling bestaat uit drie teams: Inkomen, Nieuwkomers en Schulddienstverlening (INS). Hoewel ieder team zijn eigen verantwoordelijkheden heeft, is de onderlinge samenwerking sterk. We weten elkaar gemakkelijk te vinden, delen kennis en denken samen na over de beste oplossingen voor inwoners
Binnen het team Inkomen werk je samen met ongeveer 30 collega’s in uiteenlopende functies, zoals consulenten Inkomen, fraudepreventiemedewerkers en financieel consulenten. Het team kenmerkt zich door een open en collegiale sfeer. We zijn betrokken bij elkaar, hebben oog voor elkaars werk en welzijn en staan altijd klaar om mee te denken of te helpen wanneer dat nodig is. De lijnen zijn kort, er wordt veel samengewerkt en er is volop ruimte om te sparren met collega’s. Tegelijkertijd krijg je de zelfstandigheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en te doen wat nodig is voor de inwoner.
Onze collega’s vormen een diverse groep van jong en oud, met verschillende achtergronden en ervaringen. Juist die diversiteit maakt ons sterk. We bouwen op elkaar, leren van elkaar en ondernemen ook buiten het werk regelmatig leuke activiteiten samen.
Vertrouwen, samenwerking en de menselijke maat staan centraal in alles wat we doen. We voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor onze dienstverlening en kijken altijd naar wat een inwoner écht nodig heeft. Soms betekent dat dat we nét dat extra stapje zetten. Want uiteindelijk draait het om mensen verder helpen en samen het verschil maken.
Je bent communicatief vaardig en proactief. En om het af te maken ben je stressbestendig.
Door je diverse caseload is geen dag hetzelfde. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden verlopen gesprekken efficiënt en helder. Je weet snel tot de kern te komen door goed te luisteren, samen te vatten en de juiste vragen te stellen, waardoor je precies begrijpt wat nodig is om een inwoner verder te helpen. Je hebt een proactieve houding en wacht niet af; je denkt creatief en out-of-the-box om maatwerk te leveren, zodat je altijd de beste oplossing kunt bieden voor iedere inwoner. Hierdoor handel je de casuïstiek tijdig en zorgvuldig af, terwijl je de gestelde doelen en deadlines behaalt.
De vele vragen die op je afkomen, weet je snel en effectief te prioriteren, zonder het overzicht te verliezen. Je houdt het hoofd koel, zelfs bij tegenslagen of onder tijdsdruk. Door jouw flexibele en oplossingsgerichte aanpak lever je altijd maatwerk en zorg je ervoor dat je casuïstiek zorgvuldig en tijdig wordt afgehandeld. Je bent fraudealert en hebt het lef om de juiste vragen te stellen. Als consulent inkomen ben jij dus de betrouwbare schakel voor inwoners die écht verder geholpen moeten worden. Kortom, een echte inspiratiebron als consulent inkomen. Kortom, een echte inspiratiebron als consulent inkomen. Daarnaast:
-
beschik je over een aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
-
ben je bekend met de Participatiewet en de sociale kaart;
-
ben je bekend met de AWB;
-
heb je bij voorkeur minimaal één jaar recente werkervaring als consulent inkomen, inclusief het zelfstandig beheren van een eigen caseload.
-
Is ervaring met Suite een pré.
Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Als je ons kunt overtuigen dat jij de consulent inkomen bent die we zoeken, nodigen we je graag uit om te solliciteren.
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Consulent Inkomen krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
-
een bruto maandsalaris tot maximaal €5.096,-, schaal 9. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
-
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
-
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
-
Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
-
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
-
een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
-
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Solliciteer dan vóór 23 augustus 2026 via de sollicitatieknop. Vanwege de zomervakantie blijft deze vacature langer openstaan. De gesprekken worden gepland op 27 en/of 28 augustus 2026.
Vragen over de vacature? Laat het Marina van Doornik-Lambooij, teamleider, weten via 0318-267097 of mail naar [email protected]. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar [email protected].
Goed om te weten:
-
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
-
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
-
Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
-
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
