Als senior financieel adviseur sociaal domein werk je op het snijvlak van financiën, beleid en regionale samenwerking. Je adviseert over complexe financiële vraagstukken binnen de jeugdhulp en Wmo en denkt mee over toekomstbestendige oplossingen voor de regio Amersfoort. Met jouw scherpe analyses, verbindende aanpak en financiële expertise maak je impact op maatschappelijke opgaven die inwoners direct raken.
Als senior financieel adviseur sociaal domein adviseer en ondersteun je het Regionaal Inkoop en Subsidie Bureau (RISB) bij financiële vraagstukken binnen de regionale samenwerking op het gebied van jeugdhulp en Wmo. Gemeente Amersfoort voert deze werkzaamheden uit namens de gemeenten in regio Amersfoort. De samenwerking is open, transparant en gebaseerd op vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
In deze rol werk je aan regionale aanbestedingen, financiële vraagstukken rondom grote accounts en de verdere ontwikkeling van financiële processen en producten. Je denkt kritisch en oplossingsgericht mee over ontwikkelingen met financiële gevolgen en vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten en adviezen. Daarbij beweeg je soepel tussen strategie, analyse en uitvoering.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Je adviseert en begeleidt bij regionale aanbestedingen jeugdhulp en Wmo, onder andere over de bekostigingssystematieken, tarieven, budgetten en verantwoordingsprotocollen. Het gaat hierbij ook om nieuwe ontwikkelingen waarbij je oplossingen bedenkt voor complexe problematiek.
- Je beheert de financiële onderdelen van accounts, waaronder taakgerichte afspraken.
- Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar financiële inzichten en adviezen.
- Je bent sparringpartner voor de financieel strateeg en accountmanagers. Ook ben je voorzitter van het regionale financiële overleg.
- Je verzorgt managementinformatie, prognoses en analyses en licht financiële cijfers helder toe.
- Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van financiële processen, producten en de Planning & Control-cyclus.
- Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de organisatie om kennis en ervaringen te delen.
Je bent een stevige financieel adviseur die complexe vraagstukken snel doorgrond en deze weet te vertalen naar heldere adviezen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet met jouw expertise en overtuigingskracht anderen mee te nemen. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
Jij beschikt over:
- Een wo-diploma, bijvoorbeeld in een financiële richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het geven van financieel advies aan managers, projectleiders en/of beleidsmedewerkers.
- Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie, bijvoorbeeld binnen de zorg of overheid, is een pré.
- Ervaring met complexe financiële vraagstukken en het zelfstandig opstellen van analyses en adviezen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om financiële informatie begrijpelijk over te brengen.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
- Analyseren: Je hebt inzicht in de financiële impact en haalbaarheid van nieuw beleid binnen het sociaal domein en over financiële ontwikkelingen die de gemeente raken. Je kunt complexe materie snel doorgronden en voor anderen inzichtelijk maken. Je legt verbanden bij nieuwe ontwikkelingen en kijkt daarbij met een brede blik.
- Adviseren: Je begrijpt de vraag achter de vraag van je gesprekspartner en voorziet hen van concrete, onderbouwde oplossingen en aanbevelingen. Daarbij kies je een goede mix van empathie, analyse en overtuigingskracht. Je past je aan je gesprekspartner aan en beschikt over verschillende adviesstijlen waarmee je resultaten behaald. Financieel complexe materie kun je begrijpelijk uitleggen. Als voorzitter van het regionale financiële overleg ben je de linking pin voor de financiële collega's in de regio Amersfoort en vertegenwoordig je de regio op financieel gebied in bovenregionale overleggen.
- Initiatief: Je werkt onafhankelijk, maar hebt ook een kritische blik als het gaat om het bewaken van de financiële kaders. Jij zoekt actief de interne collega's op voor gevraagd en ongevraagd advies. Je stelt vragen en signaleert relevante ontwikkelingen. Op basis daarvan neem je zelf het initiatief tot acties, zoals het inzichtelijk maken van meerdere perspectieven bij een complex vraagstuk. Het sociaal domein is volop in beweging, waarbij het belangrijk is om het financieel beleid en advies op de (actuele) inhoud te laten aanhaken.
- Strategisch handelen: Je kijkt vooruit, ook op de lange termijn, denkt in scenario's, bent koersvast zonder star te zijn. Je brengt nieuwe zienswijzen in en bedenkt oplossingen voor complexe financiële problematiek zonder dat daar voorbeelden van zijn bij andere afdelingen of gemeenten. Je hebt een vooruitziende blik, overziet het gehele speelveld en ziet mogelijkheden die anderen niet zien.
Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Je komt te werken binnen team Adviseurs Financiën en Aanbestedingen van de afdeling Financiën en Advies. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 collega's, verdeeld over drie teams: Planning, Control en Advies, Financiële Administratie en Adviseurs Financiën en Aanbestedingen.
Binnen jouw team werken ongeveer 20 collega's die zich bezighouden met aanbestedingen en financiën, waarvan 15 financieel adviseurs. De adviseurs hebben één of meerdere accounts. Jouw account is het Regionaal Inkoop en Subsidie Bureau (RISB). Het RISB bestaat uit een vaste kern van medewerkers van de afdeling Samen Leven (SL) aangevuld met inhoudelijke expertise binnen en buiten de afdeling SL. De taken van het RISB worden sinds dit jaar in een nieuwe juridische vorm uitgevoerd, te weten de Centrumregeling (CUSD).
Voor de collega's van de afdeling Samen Leven en voor de financieel adviseurs ben je een belangrijke overleg- en sparringpartner. Je deelt actief kennis en ervaring en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team en de financiële advisering binnen de organisatie en regio.
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:
- Een functie van 32 tot 36 uur per week.
- Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
- Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
- Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
- Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.
We sluiten deze procedure zodra we de juiste match hebben gevonden.
Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.
Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.
Vraag 1. Adviseren – Geef een voorbeeld waaruit jouw adviesvaardigheden blijken. Kies een voorbeeld van een strategisch financieel vraagstuk binnen een complexe organisatie of samenwerkingsverband. Hoe heb je verschillende belangen verbonden en wat maakte jouw advisering succesvol?
Vraag 2. Strategisch handelen – Geef een voorbeeld waaruit jouw strategisch handelen blijkt. Beschrijf hoe jij verschillende scenario's en belangen hebt afgewogen, welke strategie je hebt ingezet en wat het resultaat was.
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort(Verwijst naar een externe website) .
