Als ervaren begeleider MVG kom je te werken op 1 van de 2 teams en zorg jij samen met je collega’s voor zorg en ondersteuning. Je volgt het dagprogramma van de bewoner en sluit daardoor aan bij de behoefte van de bewoner. Voor mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Ze kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn en uiten dit dan in verbale of non-verbale agressie. Omdat jij een ervaren begeleider bent begrijp dit gedrag en weet jezelf staande te houden en professioneel te handelen. Om goed tegemoet te komen aan de behoefte van de cliënt worden er interne scholingen georganiseerd zoals weerbaarheid en triple-C.
De Hanenbalk is een kleine woonlocatie midden in de woonwijk Sintmaheerdt in Tolbert. Er wonen 12 bewoners van verschillende leeftijden verdeeld over twee wooneenheden. Overdag gaan de mensen naar dagbesteding. Er is een gezamenlijk huiskamer waar ze elkaar ontmoeten.
Het team weet een goede balans tussen professionaliteit en een goede sfeer te creëren om de juiste zorg voor de bewoners te waarborgen. De behoeften van de bewoners zijn goed in beeld. Binnen het team is er ruimte voor ontwikkeling, waarbij we streven naar stabiliteit en het creëren van een hecht team. Er is rust in het team maar we zijn aan het bouwen en in ontwikkeling, vind jij het leuk om hieraan bij te dragen dan is dit echt iets voor jou.
-
Wij bieden een vast dienstverband, waarbij het aantal uren in overleg wordt bepaald.
-
Bruto maandsalaris tussen € 2.893,- en € 3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
-
Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
-
Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
-
Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
-
Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
-
Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
-
Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.
Mensen het gewone leven laten leiden is waar jij voor gaat. We zijn op zoek naar iemand met ervaring, en dus iemand die goed weet om met de onvoorspelbare doelgroep om te gaan.
Verder vragen we het volgende:
-
Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.
-
Relevante werkervaring. Het is helpend als je ervaring hebt met de complexe zorg.
-
Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.
Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Wil je eerst meer weten of even dat bakje koffie doen op locatie, neem dan contact op met Sven de Winter, locatiemanager op 06-27868035. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.
We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.
De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.
Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.
