Als HR-stagiair draai je volledig mee binnen onze HR-afdeling. Je ondersteunt de dagelijkse werkzaamheden en je krijgt zo een realistisch beeld van het HR-vak in de praktijk. Wij bieden een meewerkstage zonder onderzoeksopdracht, waarbij jouw ontwikkeling centraal staat. Je leert vooral door te doen.
Wat kun je van deze meewerkstage verwachten?
-
Je ondersteunt bij het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten;
-
Je beheert samen met collega’s de HR-mailbox en beantwoordt vragen van medewerkers (via mail en telefoon);
-
Je bent verantwoordelijk voor administratieve processen;
-
Je denkt mee over hoe HR-processen slimmer en beter kunnen;
-
Je helpt bij het onboardingproces van nieuwe collega’s;
-
Je ondersteunt bij werving & selectie samen met recruitment.
Je maakt dus kennis met verschillende onderdelen van HR en krijgt daarnaast de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Je komt terecht in het team HR-services, onderdeel van onze HR-afdeling van ongeveer 30 collega’s. Jouw directe team bestaat uit 8 collega’s die nauw samenwerken en elkaar ondersteunen. De sfeer is open, nuchter en betrokken. We helpen en leren van elkaar.
De afdeling is volop in ontwikkeling. Zo zijn we in 2025 gestart met AFAS en zijn we continu bezig met het verbeteren van processen. Daarnaast ontwikkelen we ons verder op het gebied van werving & selectie, waaronder de inzet van een nieuw ATS-systeem. Als stagiair krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen.
Wij zoeken een enthousiaste stagiair die het HR‑vak in de praktijk wil ontdekken.
Het is voor ons belangrijk dat je initiatief durft te nemen, je ideeën deelt en nieuwsgierig bent naar hoe dingen beter kunnen. Je hoeft nog niet alles te beheersen, juist je motivatie en leerhouding vinden wij belangrijk. Daarnaast is het fijn als je:
-
Minimaal een mbo-niveau-4 opleiding volgt (bijvoorbeeld HRM, Medewerker HRM of Business Administration);
-
Nieuwsgierig bent en openstaat om te leren;
-
Vragen durft te stellen en initiatief neemt;
-
Helder en professioneel communiceert (dit ga je bij ons verder ontwikkelen);
-
Flexibel bent en het leuk vindt om mee te draaien in een team.
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!
Tijdens je stage krijg je de ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf stap voor stap te ontwikkelen. Je draait echt mee binnen HR-services, waarbij je goede begeleiding krijgt van ervaren collega’s. Daarnaast bieden wij:
-
Een stageovereenkomst voor september 2026 t/m februari 2027 voor 24 tot 36 uur per week;
-
Stagevergoeding van €550, bruto per maand bij een fulltime stage van 36 uur;
-
Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer! Het WZA ligt op loopafstand van station Assen. Er is een gratis overdekte en afgesloten fietsenstalling en gratis parkeergelegenheid op loopafstand.
Klinkt dit als jouw stage? Solliciteer dan voor woensdag 17 juni 2026 via de button en laat weten waarom jij bij ons wilt leren! De gesprekken staan gepland op dinsdag 23 juni 2026 in de ochtend.
Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.
Wil je meer weten over deze stageplek? Dan kun je contact opnemen met Mark Enninga, leidinggevende HR-services via 06-57052503.
