2 beste vacatures voor de functie van ervaren arbeidsdeskundige in assen, dr (nieuwe medewerkers gezocht)

Ervaren Arbeidsdeskundige
UWV —Groningen
- € 4.470 - € 6.091 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Arts Arbeid en Gezondheid
UWV —Assen
- € 5.524,45 - € 7.648,00 per maand
- Parttime
- Geneeskunde
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Adviseur Arbeid en Gezondheid
Paradigma Groep —Assen
Een startsalaris tussen de € 2900 en €4200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring in ons vakgebied.
€ 2.900 - € 4.200 per maand
Arts Arbeid en Gezondheid
UWV —Assen
Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid, stel je een advies op en neem je een beslissing. Je leert jouw besluit duidelijk te motiveren.
€ 5.524,45 - € 7.648,00 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van ervaren arbeidsdeskundige in assen, dr

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

ervaren arbeidsdeskundige jobs near assen, dr

Vacatures voor Arbeidsdeskundige Opleiding Uwv in Amsterdam

Vacatures voor Arbeidsdeskundige in Boxtel

Vacatures voor Arbeidsdeskundige in Gemeente Utrecht

Vacatures voor Arbeidsdeskundige in Amersfoort

Vacatures voor Arbeidsdeskundige Opleiding in Gelderland

Vacatures voor Human Resources Officer in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Officer in Almere

Vacatures voor Privacy Officer in Rotterdam

Ervaren Arbeidsdeskundige

UWV -
Groningen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 4.470 - € 6.091 per maand

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Bachelor
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Wil jij impact maken en jezelf blijven ontwikkelen? Solliciteer dan bij UWV als arbeidsdeskundige. Werk in een betrokken team, groei in je vak en maak echt een verschil voor cliënten. Zet vandaag de stap naar een betekenisvolle carrière!

Als arbeidsdeskundige draait alles om duurzame arbeidsparticipatie: mensen aan het werk houden of krijgen, passend bij hun mogelijkheden. Je onderzoekt het arbeidsvermogen van mensen die door uiteenlopende oorzaken hun werk niet (meer) zoals voorheen kunnen doen. Vervolgens adviseer je over passend werk, afgestemd op de individuele capaciteiten. Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem) en het Kader Methodisch re-integreren.

Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige:

vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;

weging belasting-belastbaarheid;

bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting;

vaststellen van de mate van arbeids (on)geschiktheid in het kader van de WIA en ZW;

het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets);

het adviseren over inzet (werk) voorzieningen.

Naast een gezonde dosis humor en werkplezier ben je een geboren teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om duidelijk aan je cliënten uit te leggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen en wat hiervan de gevolgen zijn.

Je bent in staat om te schakelen met cliënten, werkgevers én collega’s op alle denkbare niveaus en van culturele achtergronden. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel helder onderbouwd vastleggen.

Jouw sterk (en aantoonbaar) analytisch vermogen, waardoor je snel in staat bent verbanden te leggen, gaat hand in hand met je besluitvaardigheid. Omdat je methodisch werkt kom je vlot tot weloverwogen beslissingen. Je toont initiatief, lef en bent je ook bewust van de impact op de cliënt. Uiteindelijk ben je standvastig in je besluit.

Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige;

Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen;

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige.

Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.

Verder bieden wij:
jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;

bruto maandsalaris tussen € 4.470,- en € 6.090,- (inschaling op basis van ervaring);

200 vakantie uren, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;

keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden;

een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;

goede werk-privé balans middels hybride werken.

Sociaal-medische zaken

Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal-medische zaken.

Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met Kees Benus, districtsadviseur arbeidsdeskundigen, tel. 06 15 08 57 15. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Cheyenne Knottnerus-Cammans, Manager Uitvoering in Groningen, tel. 06 52 46 44 25.

We verzoeken je uitsluitend te solliciteren via de link op deze pagina. Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV worden door ons niet in behandeling genomen.

Deze vacature staat doorlopend open. Bij voldoende aanbod wordt de vacature eerder gesloten.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

ervaren arbeidsdeskundige vacatures in assen, dr

Ervaren Arbeidsdeskundige

Arts Arbeid en Gezondheid

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van ervaren arbeidsdeskundige in assen, dr

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden