Bestaande bruggen maximaal benutten in nieuwe of vernieuwde infrastructuur: daar gaan we voor! De opgave in Nederland (en daarbuiten) is groot en zo ook onze ambitie: Als Haskoning willen we de nr.1 bruggenadviseur van Nederland zijn. Bouw jij met ons mee? Je bent van harte welkom om in te stappen in ons sterk groeiende team met voor de komende jaren al een goed gevulde portfolio aan mooie werken! Daarin onder andere de nieuwe Oostbrug over het IJ in Amsterdam, een nieuwe vakwerkbrug in Zwolle en raamovereenkomsten voor herberekening van stalen en beweegbare bruggen voor Rijkswaterstaat.
Afhankelijk van je expertise en interesse werk je aan bestaande en/of nieuwe bruggen, aan vaste en/of beweegbare bruggen en bruggen in allerlei vormen en afmetingen. Bij herberekeningen van bestaande bruggen vind je er voldoening in om met diepgaande berekeningen alles uit de constructie te halen met het oog op instandhouding en duurzaamheid. Het werk vraagt creativiteit en biedt alles om je doorgaand te ontwikkelen, zowel op inhoud als op aspecten als communicatie, teamwork en relatie onderhouden met uiteenlopende klanten. Vaak voor Rijkswaterstaat, maar ook voor ProRail, provincies, gemeenten en aannemers.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Je komt terecht in een ambitieus team van circa 100 professionals, waarvan 15 gespecialiseerde brugconstructeurs. Binnen het team ligt een sterke basis en bewezen expertise op het gebied van betonnen bruggen, met name in het herberekenen van bestaande kunstwerken. Tegelijkertijd zijn we volop in ontwikkeling. Binnen de organisatie is veel kennis aanwezig op het gebied van stalen bruggen, in Nijmegen werken we gericht aan het verder uitbouwen van deze expertise. Je speelt hierin een belangrijke rol: je draagt bij aan de ontwikkeling van het staalvakgebied en werkt samen met een groeiend team van (jonge) staalconstructeurs aan herberekeningen, renovaties én nieuwbouw opgaven.
We hechten veel waarde aan samenwerking tussen kantoren en zoeken actief de interactie op om kennis en ervaring te delen. Zo combineer je het werken aan inhoudelijk uitdagende projecten met de mogelijkheid om je eigen expertise verder te ontwikkelen en breder in te zetten.
Complexe vraagstukken oplossen en ingewikkelde berekeningen maken, daar word jij blij van. Maar je kunt veel meer dan dat. Je aanbevelingen zet je voor je klanten uiteen in heldere rapportages. Ook weet je hen te overtuigen van jouw adviezen en ideeën. Of je nu zelfstandig werkt of in teamverband, het gaat je even goed af. En zoals jij op de hulp van collega’s rekent, sta je ook voor hen klaar. Verder heb je:
- WO-niveau en een diploma in civiele techniek of bouwkunde met een afstudeerrichting in constructie.
- Bij voorkeur werkervaring met het (her-)berekenen van kunstwerken.
- Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit (€4249-€10630 bruto op basis van 40 uur per week). Het uiteindelijke aanbod kan afwijken op basis van jouw ervaring en geschiktheid.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes. Het persoonlijk budget kun je ook gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. Liever parttime werken? In overleg is veel mogelijk.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. Geen starre functies en vastomlijnde ontwikkelpaden, maar flexibele rollen en veel keuzevrijheid. Daarbij hoort een grote diversiteit aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via onze Digital Academy.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat uit aantal gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord! Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Michelle Spoor, Recruiter Infra Unit, via [email protected].
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen.
Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. We waarderen assertiviteit van jou als nieuwe collega en willen dat je zelf de regie neemt over je carrière!
