Hou jij van buiten werken, techniek én planten? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan de landbouw van morgen bij Wageningen University & Research.
Als Proefveldmedewerker gewasonderzoek werk je met een breed scala aan precisielandbouw‑ en (veldproef)machines en heb je ervaring met de teelt van verschillende akkerbouwgewassen. Je werkt zowel met biologische als gangbare gewassen op een areaal van 220 hectare in en rondom Wageningen, en af en toe op landbouwbedrijven elders in het land. In deze brede functie draag je op een praktische manier bij aan nieuwe ontwikkelingen binnen de landbouw.
Gevarieerde werkzaamheden als Proefveldmedewerker gewasonderzoek:
-
je werkt met moderne landbouwmachines (zaaien, bemesten, oogsten);
-
je helpt mee op het land met verschillende gewassen;
-
je denkt mee over hoe proeven worden opgezet en uitgevoerd;
-
je zorgt dat machines goed onderhouden en geregistreerd zijn;
-
je bestrijdt onkruid: met machines, met de hand of slim met middelen;
-
je werkt vooral rond Wageningen, maar soms ook bij boeren op locatie.
Je gaat aan de slag bij Unifarm, het onderzoekscentrum voor plant- en gewaskunde van WUR. In het team Volle Grond werk je samen met zo’n 20 collega’s. Samen testen jullie nieuwe technieken en teelten - van biologisch tot gangbaar - op maar liefst 220 hectare land.
Jij bent communicatief en sociaal vaardig waardoor je makkelijk de verbinding weet te leggen met collega’s in het team en externe betrokkenen. Daarbij werk je zorgvuldig waardoor de kwaliteit en veiligheid gewaarborgd blijft. Je kan goed inspelen op onverwachte wendingen.
Ook beschik jij over:
-
een afgeronde MAS opleiding akkerbouw en ervaring in de akkerbouw;
-
ruime ervaring met verschillende GPS gestuurde akkerbouwmachines en tractoren;
-
een (groot) rijbewijs en geldige spuitlicentie of bereid deze te behalen;
-
goede beheersing van de Nederlandse taal;
-
bereidheid om op onregelmatige tijden te werken, indien dit noodzakelijk is.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.173,- tot maximaal € 3.785,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 6). Bovendien is een aanstelling van 32 tot 38 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gerard Derks via e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via e-mail: [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 30 september 2026.
Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
