Ben jij gemotiveerd om bij te dragen aan een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving? En wil je jezelf in één jaar tijd ontwikkelen in het milieu vakgebied?
Of je nu net bent afgestudeerd of een carrièreswitch wilt maken: bij ons krijg je de kans om werkervaring op te doen, verschillende rollen te ontdekken én te erachter te komen waar jouw kracht ligt. Samen met een groep van maximaal 8 trainees ga je aan de slag vanuit onze locaties in Arnhem en Nijmegen.
Per 2 november 2026 start het Traineeship Milieu met de duur van 1 jaar voor 36 uur per week. In dit jaar maak je kennis met verschillende facetten van het werk van de Omgevingsdienst Groene Metropool.
Het traineeship bestaat uit een combinatie van een trainingsprogramma en meewerken op drie verschillende afdelingen (‘learning on the job’). Op deze manier kun je jezelf breed ontwikkelen en ervaar je welke richting het beste bij jou past.
Het trainingsprogramma bestaat uit vakinhoudelijke trainingen, intervisie en trainingen gericht op professionele vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.
Het meewerken kan op diverse afdelingen, bijvoorbeeld met:
- Vergunningverleners: aan het beoordelen van aanvragen of meldingen;
- Toezichthouders: door op pad te gaan op bedrijfsinspectie;
- Specialisten: door na te denken welke effecten de activiteiten van bedrijven hebben op de omgeving. Bijvoorbeeld op gebied van bodem, water, lucht en geluid;
- Projectleiders: door mee te werken aan projecten gericht op milieu of zelf kleine projecten te leiden;
- Juristen: door mee te werken aan juridisch advies.
Tijdens dit traject ben jij in regie over jouw traineeship en na afronding hiervan is er bij een goede match uitzicht op een functie binnen onze organisatie. Samenbouwen aan een duurzame relatie, staat hierbij centraal.
Onze kernwaarden zijn: bevlogen, betrouwbaar, verantwoordelijk en expertise.
- Maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om bij te dragen aan een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving;
- Omgevingsbewust en in staat om verschillende belangen te herkennen en de balans daartussen te vinden;
- Communicatief vaardig in het schakelen met collega’s, burgers en bedrijven (in de Nederlandse taal);
- Flexibel: tijdens jouw werkzaamheden krijg je veel te maken met geldende wetten en regels die ook continu veranderen. Daarom stel je je flexibel op en vind je het leuk om je te blijven verdiepen in de ontwikkelingen in je vakgebied;
- Leergierig en vindt het leuk om te pionieren;
- Dienstverlenend en kan je verplaatsen in de ander.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- De motivatie om jezelf te ontwikkelen in het milieu vakgebied;
- Een initiatiefrijke instelling en pakt de regie over jouw eigen ontwikkeling.
Bij ons krijg je een baan waarin je écht maatschappelijke impact kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen.
- Een contract van 36 uur per week als trainee voor de duur van 1 jaar;
- Een salaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- (schaal 8 van de cao SGO);
- Na het traineeship van 1 jaar is er uitzicht op een passende functie binnen de organisatie. Je krijgt dan een jaarcontract op deze functie, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten;
- 100% reiskostenvergoeding bij reizen met het openbaar vervoer, een kilometervergoeding bij reizen met auto of fiets, en een thuiswerkvergoeding bij werken vanuit huis;
- De middelen om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.
Omgevingsdienst Groene Metropool (ODGM) is één van de vijf Gelderse omgevingsdiensten en levert kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. Dit betreft onder meer taken op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water. In Gelderland en Overijssel is ODGM verantwoordelijk voor de vergunningverlening en het toezicht op bedrijven met een zeer hoog risicoprofiel die onder de Seveso-richtlijn vallen.
ODGM is een samenwerkingsverband van de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen, Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort en Zevenaar, en de provincies Gelderland en Overijssel. Samen met deze partners werkt ODGM aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.
Bij ODGM werken circa 500 medewerkers. Vanuit uiteenlopende vakgebieden dragen zij gezamenlijk bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij staan de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, verantwoordelijk en expertise centraal.
We organiseren een open middag over het traineeship op donderdag 20 augustus 2026. Het programma is van 13.00 tot 16.15 uur. De inloop is vanaf 12.30 uur en afsluitend kun je tot uiterlijk 17.30 uur blijven hangen voor een borrel. Tijdens deze middag geven we een kijkje in ons werk en kun je al jouw vragen stellen.
We hebben het maximale aantal aanmeldingen bereikt. Je kunt je nog wel aanmelden voor de wachtlijst van de open middag. Er wordt dan later per mail contact met je opgenomen als er een plekje vrijkomt.
Op 17 augustus krijgen alle deelnemers een mail met meer informatie, waaronder of de open middag op ons kantoor in Arnhem of Nijmegen plaatsvindt.
Voor meer informatie over het traineeship kun je contact opnemen met Tom Horijon, Projectleider Traineeship, via 06-31020703.
Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Sanne Rokx, HR adviseur, 06-86552205.
Word jij hier enthousiast van? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 31 augustus 2026.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de tweede en derde week van september.
Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we hebben geen belangstelling voor acquisitie.
