Als medior bestuursadviseur bij de gemeente Arnhem ga je aan de slag met het uitbreiden van betaald parkeren. De schil rond het centrum en de grotere woningbouwlocaties zijn al aangewezen, net als gebieden rondom winkelcentrum Kronenburg en ziekenhuis Rijnstate. Deze laatste vergt nog een uitgebreider onderzoek.
Je zorgt voor de uitvoering van het beleid door het maken van een plan voor het invoeren van betaald parkeren en stuurt daarop. Belangrijke onderdelen zijn: parkeerdrukmeting, gesprekken met de buurt over randvoorwaarden en zorgen voor een soepele invoering. Zo zijn er ook werkzaamheden in de openbare ruimte nodig (aanbrengen parkeervakken), moeten parkeerautomaten besteld en geplaatst worden en daarnaast willen we dat je hulp gaat organiseren voor het aanvragen van parkeervergunningen door onze inwoners en bedrijven.
In het parkeerbeleid is vastgelegd waar de buurt nog keuzes in kan maken. Je stemt af met collega’s van je eigen team, maar ook met vakgroep Parkeren, Team Leefomgeving en o.a. Verkeerbeheer. Je bewaakt planningen, uitvoering, risico’s en middelen en adviseert de opdrachtgever, collega-beleidsadviseurs en inhoudelijke projectleiders. Zo draag je echt iets bij aan Arnhem, een gemeente met meer dan 166.000 inwoners.
Wat ga je doen in deze rol:
-
De komende jaren staan in het teken van het uitbreiden van gereguleerd parkeren.
-
Je neemt de leiding in de uitvoering, stelt een team samen om voortgang te kunnen boeken.
-
Bewaken van de voortgang en risicobeheersing; jij monitort planningen, budgetten en risico’s en in samenspraak met de teams mobiliteit, vakgroep Parkeren en verkeerbeheer. Je stuurt bij waar nodig.
-
Uitvoeren, adviseren en samenwerken; je geeft deskundig advies en zorgt voor optimale samenwerking tussen interne en externe partijen.
-
Je bent onderdeel van het team Mobiliteit maar hebt een bredere blik.
De gemeente Arnhem heeft een aantrekkelijke binnenstad en een bijzondere landschappelijke context, maar Arnhem heeft ook kwetsbare wijken waar armoede en gezondheid aandacht vragen. De opgaves zijn afwisselend in schaalniveau en complexiteit, zijn zeer divers en hebben vaak een lange looptijd.
In de afdeling Stedenbouw, Landschap en Mobiliteit werken adviseurs met diverse achtergronden, zoals stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers, planologen, verkeerskundigen en tekenaars, zodat je kunt putten uit de aanwezige kennis. We houden van een goede sfeer, van samenwerken en we hebben oog voor ontwikkelmogelijkheden.
Dit team valt binnen het cluster Strategie, Beleid en Regie (SBR), waar o.a. de teams wonen, milieu, erfgoed, duurzaamheid maar juist ook het sociaal domein onderdeel vanuit maken. Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we bij SBR hard aan. Soms zichtbaar op straat, maar ook achter de schermen op kantoor werken we aan alles wat de gemeente te bieden heeft. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig. Wij zijn de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma’s en beleid. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad.
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
-
Een functie voor 32 – 36 uur per week;
-
Een goed bruto maandsalaris in schaal 11 minimaal € 4.465, - tot een maximum van € 6.343, - op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
-
144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
-
17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 1.081, - per maand) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
-
Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
-
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
-
Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
-
Een laptop en een telefoon;
-
Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk; in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
We zoeken een resultaatgerichte projectleider/bestuursadviseur die het nieuwe parkeerbeleid kan realiseren. Je bent in staat projecten gestructureerd te initiëren, plannen, uitvoeren, monitoren en afronden, waarbij je continu stuurt op tijd, kwaliteit, scope en budget. Daarbij ben je proactief en oplossingsgericht.
Met jouw analytisch vermogen en uitstekende samenwerkingsvaardigheden weet je de juiste mensen te betrekken en stuur je projecten effectief bij. Heldere communicatie, besluitvaardigheid en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe trajecten zijn daarbij essentieel.
-
HBO/WO werk- en denkniveau
-
Kennis van het proces van invoeren betaald parkeren, vergunningverlening of andere werkvelden van mobiliteit is een plus.
-
Relevante werkervaring met projectleiding, bestuurlijke besluitvorming en aanbestedingen. Opleidingen en trainingen op het gebied van projectmanagement zijn een plus.
-
Goede communicatieve vaardigheden, zowel in tekst als verbeelding.
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 11 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk vrijdag 19 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni tussen 13.00 - 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij (nieuw) beleid succesvol in de praktijk hebt gebracht. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Bram de Ruiter, afdelingshoofd, via +31631114959. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Daniel van Scherpenzeel, recruiter, via +31628447608, per whatsapp of per mail ([email protected]).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
