Please note that for this role we are searching for someone who is proficient in the use of the Dutch language (B2 level) and is already living in the Netherlands.
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Release Train Engineer
Bouw mee aan het energienet van de toekomst als Senior Release Train Engineer (RTE)
Wil je een uitdaging met een complex stakeholderveld: hebben we voor je. Wij zoeken een RTE voor de ART binnen de OT Hub. De OT Hub is het onderdeel binnen Alliander dat de energienetten digitaliseert en sturing op afstand mogelijk maakt. De ART ontwikkelt en beheert daarvoor de meet- en besturingsoplossingen en zorgt voor een volledige, juiste en tijdige werking ervan. Hiermee stellen we de organisatie in staat ons net beter te begrijpen en de beste keuzes te maken.
Je werkt nauw samen met de Product Managers, Epic Owners, Product Owners en de Scrummasters binnen de ART om effectiviteit te vergroten. Aan jou de uitdaging om onze agile teams nog succesvoller te maken, te faciliteren dat we waarde gedreven en realistische kwartaalplannen maken en te borgen dat we continu verbeteren. Als ART krijgen we veel van elkaar en daarbij zijn ook collega’s uit andere plekken van de organisatie nodig. Je helpt de samenwerking met onze omgeving, waaronder die met andere ART’s en ketenpartners, verder te versterken. Je werkt hoofdzakelijk vanuit Arnhem maar kan ook werken op één van onze andere locaties in Duiven en Apeldoorn.
De rol samengevat: jij helpt transparantie, resultaten, ambitie, continu verbeteren en samenwerking te vergroten en te verbeteren. Voor de ART en omgeving ben je sparringpartner, coach, kennisbron en inspirator. Hier geef je onder andere invulling aan door:
Voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en andere ART events.
Signaleren van risico’s, afhankelijkheden, resourcing uitdagingen en volgen van de voortgang.
Functioneel sturing en coaching geven aan de scrum masters.
Analyseren van processen en werkwijzen, het voorstellen en implementeren van verbeteringen met als doel de ART efficiënt en effectief zichtbaar waarde te laten creëren.
Uitdragen en stimuleren van je kennis om Alliander verder te laten groeien op Agile vlak.
Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.
En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Alliander. Hier werk je aan digitale oplossingen die ons energienet veiliger, wendbaarder en toekomstbestendig maken.
De wil om groot te denken en te doen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het chapter Agile Transformatie Specialisten Business Platforms bestaat uit ervaren en betrokken collega's. Zowel vakinhoudelijk als sociaal is er veel ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën. Help jij ons met je expertise nog verder te groeien? We hebben een actieve agile community, verdeeld in 3 Chapters met meer dan 20 RTE’s, 10 Agile Coaches en meer dan 70 Scrum Masters. Samen helpen we Alliander in het halen van de grote ambities met betrekking tot de energietransitie.
Werken met de nieuwste technieken en innovaties. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw innovatieve oplossingen? En vul je dit daarnaast aan met:
Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
PSM1/SSM/SASM certificering en opleiding in SAFe (SPC / SAFe RTE).
Kennis en ervaring (minimaal 7 jaar) met werken in een scaled agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 3 jaar in de rol als Senior Release Train Engineer.
Ervaring als goede sparringpartner voor je omgeving, met en zonder agile ervaring en los van hiërarchisch niveau.
Bedrevenheid en een pro-actieve rol als coach binnen je ART. Jij zorgt ervoor dat jouw omgeving zich verder ontwikkelt op individu en als team .
Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:
Aan de hand van kennis en ervaring een salaris van €6.311,- tot €9.016,- bruto per maand (schaal 11).
Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Voor deze functie wordt een aanvullende screening uitgevoerd. De recruiter voorziet je van de nodige informatie.
Meer weten over de functie‑inhoud? Kristel van der Gronden, Chapter Lead ATS BP, vertelt je graag meer via [email protected]. Vragen over de procedure of screening? Tim van Beek, Corporate Recruiter IT, helpt je verder via [email protected].
Let op:
Please note: for this role we require fluency in Dutch (B2 level) and residency in the Netherlands.
Recruiter
Serdal Guclu
Telefoonnummer:
+31 (6) 34917799
