Je expertise als beleidsadviseur watersysteem inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,2 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar co-creatieve frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, technische generalisten en bevlogen zakelijke professionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.
De wateropgaven in ons werkgebied zijn fors. Door de opwarming van de aarde nemen de weersextremen toe. Enerzijds hevige regenbuien en anderzijds langere periodes met grote neerslagtekorten. Hittestress en waterverontreiniging zijn de gevolgen. Aanpassingen in zowel de gebouwde omgeving als het landelijk gebied zijn nodig om deze extremen op te vangen. Belangrijk dus dat wij als waterschap zo goed mogelijk zorgen voor de beschikbaarheid van schoon en voldoende water!
Onze Blauwe Omgevingsvisie 2050 geeft aan dat water en bodem sturend moet zijn bij ruimtelijke ontwikkelingen en door de Omgevingswet is de rol van het waterschap veranderd. Maar wat betekent dat voor onze interdisciplinaire samenwerking, ons strategisch grondbeleid, ons Blauwe Omgevingsprogramma 2022-2027, de waterschapsverordening, Aanpak Veluwe en de inzet van onze kennis en kunde bij onze maatschappelijke partners?
Internationale spanningen, maatschappelijke onrust en nationale uitdagingen zoals netcongestie zorgen voor steeds meer onzekerheid. Als waterschap volgen we deze ontwikkelingen nauwgezet en bereiden we ons actief voor op mogelijke verstoringen - denk aan langdurige stroomuitval, personeelstekorten of problemen met de levering van materialen: een weerbaar waterschap!
Asset management is het optimaal beheren van bedrijfsmiddelen; voor watersysteem zijn dat onze gemalen, stuwen, watergangen en kades. De invulling van 'optimaal' wordt ingegeven door de doelen die de organisatie nastreeft en de balans tussen prestaties, risico's en kosten’. Ambities ten aanzien van water vasthouden, omgaan met piekbuien, duurzaamheid, circulariteit en biodiversiteit spelen een belangrijke rol bij het bepalen van de naar prestatie-eisen aan de assets in het watersysteem.
Een robuust watersysteem is ook een weerbaar watersysteem doordat we ons steeds meer richten op het versterken van natuurlijke systemen, in plaats van kunstwerken.
Help mee het watersysteem meer robuust te maken!
Jij hebt een belangrijke inhoudelijke rol bij het verkennen van de prestatie-eisen en risico’s van de watersysteem assets. Ook pas je de prestatie-eisen toe bij het opstellen en trekken van planopdrachten en initiatiefvoorstellen voor veranderingen van het watersysteem.
Je schrijft annotaties bij de bestuurlijke nota’s op het gebied van watersysteem. Tot slot adviseer je de beheerorganisatie, planvoorbereiders en projectleiders over inhoudelijke vragen op het gebied van watersysteem.
Je gaat aan de slag bij het team Beleid en Advies Watersysteem en Waterveiligheid. Wij ontwikkelen strategisch en tactisch beleid voor het watersysteem en waterveiligheid en vertalen dat in praktische plannen, regels en projecten. Dat doen we helder; voor bestuurders, partners, collega's en gebruikers is duidelijk wat we willen bereiken en waarom. Daarmee leveren wij een belangrijke bijdrage aan de opgaves van het waterschap.
Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van watersysteem en je kent de waterschapswereld. Als persoon ben je flexibel, georganiseerd en in staat om zelfstandig inhoud te geven aan deze functie.
Je bent een procesbegeleider en verbinder, met inzicht in politieke- en organisatorische verhoudingen. Daardoor kan je omgaan met verschillende belangen en organiseer je enthousiasme en draagvlak voor samenwerking aan de opgaven.
Je bent proactief, samenwerkings- en resultaatgericht. Samen met interne en externe stakeholders weet je doelstellingen te realiseren. Daarnaast beschik je over uitstekende schriftelijke vaardigheden, waardoor jouw stukken helder en overtuigend zijn. Tot slot heb je een heldere visie en weet je vernieuwende ideeën te vertalen naar de praktijk.
Verder heb je:
-
een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld hydrologie of land- en watermanagement;
-
kennis van de Omgevingswet en relatie met klimaat- en watervraagstukken;
-
ruime ervaring met strategische advisering in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur opgedaan bij een waterschap;
-
aantoonbare ervaring met het schrijven van planopdrachten, annotaties en beleid;
-
ruime ervaring met het vertalen en het concretiseren van strategisch beleid en/of strategische opgaven naar de beheer praktijk.
Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Verder mag je rekenen op:
-
een bruto maandsalaris van maximaal € 6.583,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek;
-
daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.382,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
-
een laptop en een smartphone;
-
flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
-
een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
-
een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;
-
een ruim budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
-
een leuk en gezellig team.
Ben jij de nieuwe beleidsadviseur watersysteem en word je enthousiast van het waterschap? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 27 augustus 2026 naar ons op. Daarna hoor je op korte termijn van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 4 september 2026.
Heb jij eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met onze recruiter Lisa Bos, via het telefoonnummer (055) 5 272 911.
De vacature staat langer uit in verband met de vakantieperiode. Na de sluitingsdatum hoor je meer van ons over je sollicitatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
