Met jouw oog voor detail en je affiniteit met juridisch werk kan jij een waardevolle bijdrage leveren aan het soepel en professioneel afhandelen van onze juridische processen. Als juridisch administratief medewerker bij rechtbank Gelderland heb jij een sleutelrol in elke zaak. Je biedt ondersteuning bij de voorbereiding van zittingen en de afhandeling van zaken. Je schakelt hierbij veel met rechters, advocaten, rechtzoekenden en collega’s. Wil jij het verschil maken binnen ons team? Bekijk dan onze vacature en solliciteer!
Als juridisch administratief medewerker bij bureau erfrecht, onderdeel van het cluster Kanton en Handelsrecht, ben je een onmisbare schakel in de administratieve en juridische afhandeling van eenvoudige en gestandaardiseerde verzoekschriftprocedures. Je werkt in een hecht team van zeven collega’s, bestaande uit gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat de zaken soepel en nauwkeurig worden behandeld.
Je werkzaamheden bestaan uit:
-
Registreren en beheren van verzoekschriftprocedures;
- Verstrekken van procedurele en inhoudelijke informatie aan externe partijen. Denk hierbij aan: advocaten, notarissen en particulieren;
- Opstellen van conceptbeschikkingen op verzoek van de gerechtsjuristen;
- Het doen van voorstellen om onze administratieve processen te optimaliseren;
- Begeleiden en inwerken van nieuwe collega’s;
- Fungeren als aanspreekpunt bij complexere administratieve vraagstukken;
- Verzorgen van de planning van zittingen, inclusief correspondentie met betrokken partijen.
-
Rechters en juristen hun werk goed kunnen doen: jij zorgt dat alle administratie klopt, compleet is en op tijd klaarstaat;
-
Elke zaak de aandacht krijgt die het verdient. Van eerste registratie tot de uitspraak.
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons op de volgende manier geregeld:
-
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.097,95 en
€ 3.984,50 op basis van 36 uur (schaal 7);
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland);
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding;
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness;
- Werklocatie: de werklocatie voor deze functie is Zutphen. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie in Arnhem te werken wanneer dit nodig is.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Home | CAO Rijk
Betrouwbaarheid en integriteit staan bij jou voorop. Je bent klantgericht, werkt nauwkeurig en weet problemen snel en effectief te analyseren. Je behoudt overzicht over je taken, organiseert je werk zelfstandig en gestructureerd en leert nieuwe informatie snel toe te passen. Daarnaast ben je een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Wat breng jij mee?
-
Minimaal een afgeronde relevante juridische mbo-opleiding (niveau 4) aangevuld met vakgerichte opleidingen of een afgeronde HBO-Rechten opleiding;
-
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. Denk hierbij aan het burgerlijkprocesrecht en het erfrecht zoals geregeld in Boek 4 van het Burgerlijk Wetboek en Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering;
-
Je hebt basiskennis van het civielrecht;
- Inzicht in administratieve werkprocessen (kennis van IRIS en/of CIVIEL is een pre).
Rechtbank Gelderland
Als je iets wilt bijdragen aan onze samenleving dan zit je bij ons goed. Rechtspraak is teamwerk. Van rechters, juridische professionals, administratieve en facilitaire collega’s, tot adviseurs van P&O, communicatie, financiën en IT. Samen leveren wij een essentiële bijdrage aan het functioneren van de samenleving. We werken met ruim 900 betrokken en bevlogen professionals.
We werken hard en met focus, maar maken ook bewust ruimte voor ontspanning en verbinding binnen de teams. Er is aandacht voor elkaar en voor een fijne werksfeer. Zo kun je aansluiten bij Just Fun, onze personeelsvereniging, is er een netwerkinitiatief voor jonge professionals en organiseren we regelmatig laagdrempelige lunchsessies met actuele en inspirerende onderwerpen.
Bureau erfrecht
Het bureau erfrecht valt onder het administratieve team van het cluster Kanton en Handelsrecht in Zutphen. Het team bestaat uit twee juridisch administratief medewerkers en twee administratie medewerkers. Je werkt nauw samen met vijf gerechtsjuristen en je directe collega’s. In het team worden alle procedures m.b.t. erfrechtverzoekschriften van heel Gelderland afgehandeld.
Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.
De functie juridisch administratief medewerker valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker verwerken en behandelen.
Wil je meer weten over ons als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link de Rechtspraak als werkgever – Werken bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure bij de rechtbank Gelderland loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zoveel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
-
Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 5 juli.
- Voorselectie
De vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. -
Sollicitatiegesprek
De sollicitatiegesprekken worden z.s.m. na de sluiting van de vacature bekend gemaakt.
- Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. -
Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA.
DISA | Weet wie je aanneemt middels employment screening
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Felice de Jong, junior recruiter, [email protected] of
via 06-15026568.
Meer informatie over de functie?
Bel of stuur een WhatsApp naar Marleen Aalderink, teamvoorzitter Kanton en Handelsrecht, via 06-55420798.
We ontmoeten jou graag!
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
