Wil jij een betrokken team aansturen, coachen en verder ontwikkelen? Jij zorgt voor een optimale samenwerking en dienstverlening voor jongeren en inwoners. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers groeien en waarin teamdoelen worden behaald.
Je geeft leiding aan een team van circa 30 professionals, verdeeld over twee vakgroepen: Jongeren en Backoffice. Binnen de vakgroep Jongeren wordt bijvoorbeeld gewerkt aan de uitvoering van de Leerplichtwet, zodat jongeren hun recht op onderwijs passend kunnen vormgeven. De Backoffice ondersteunt de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet door het verwerken van beschikkingen en betalingen.
Je coacht en motiveert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor samenwerking binnen en tussen de vakgroepen. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en ondersteunt het team in verdere professionalisering en ontwikkeling, met oog voor zowel de inhoud als de mens.
Samen werk je aan het verbeteren van processen en dienstverlening. Het team ontwikkelt zich volop en werkt aan de doorontwikkeling van de integrale toegang, zodat inwoners sneller en beter passende ondersteuning krijgen. Jij begeleidt deze veranderingen, brengt structuur aan en stelt duidelijke prioriteiten.
Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast draag je bij aan teamoverstijgende samenwerking, organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen te verbinden.
Je bent een inspirerende en coachende leider met affiniteit voor het sociaal domein en de uitvoering rond jongeren en maatschappelijke ondersteuning. Je draagt de kernwaarden – betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig – zichtbaar uit als cultuurdrager van de organisatie.
Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen en een optimale dienstverlening voor inwoners. Je geeft leiding aan verandering en ontwikkeling en weet medewerkers hierin mee te nemen. Je bent besluitvaardig, hebt oog voor de bestuurlijke en politieke context en stimuleert professionele ontwikkeling. Je ziet talent, maakt verwachtingen bespreekbaar en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
Je beschikt over:
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
-
Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.
-
Ervaring als leidinggevende aan een uitvoeringsgericht team.
-
Ervaring met de inhoud, denk aan de Jeugdwet, Wmo, Leerplicht etc.
-
Kennis van processen binnen het vakgebied van jouw team.
-
Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
-
Aantoonbare ervaring met proces- en verandermanagement en bedrijfsvoering.
-
Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
-
Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering.
Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s, verdeeld over twee vakgroepen. De vakgroep Jongeren bestaat uit leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en consulenten leerlingenvervoer. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de uitvoering van onder andere de Leerplichtwet, zodat jongeren hun recht op onderwijs passend kunnen vormgeven. Binnen de vakgroep Backoffice werken medewerkers die onder andere beschikkingen en betalingen verwerken voor de Wmo en Jeugdwet.
De sfeer in het team is collegiaal, warm en meedenkend. We werken zelfstandig, met ruimte voor overleg, en zijn veel onderweg naar scholen en bij inwoners thuis. Wat ons typeert? We zijn een innovatief team dat voortdurend zoekt naar manieren om processen te verbeteren, zonder de bedoeling uit het oog te verliezen. Op dit moment zijn we actief bezig met de doorontwikkeling van de integrale toegang, zodat inwoners beter en sneller passende ondersteuning kunnen krijgen.
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Aantal uren: 32 tot 36 uur per week.
-
Je salaris bedraagt: € 5369 - € 7253 (schaal 12, per 1 juli 2026).
-
Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Goede faciliteiten voor thuiswerken.
-
28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
-
Bij ons loont duurzaam reizen: lopen, fietsen en OV vergoeden we volledig belastingvrij en ook voor autokilometers ontvang je een vergoeding tot en met 15 km.
-
Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen of studiemogelijkheden.
-
Pensioenopbouw bij het ABP.
Bij de gemeente Deventer geloven we in groots denken en gewoon doen. We zijn trots op onze stad, dorpen en het landelijk gebied. Samen werken we aan een Deventer waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. Wij zijn er voor onze inwoners: betrouwbaar, betrokken en midden in de samenleving. We blijven leren van de wereld om ons heen. Bij de gemeente Deventer werken verantwoordelijke en daadkrachtige professionals die samen het verschil maken.
Je werkt in een organisatie waar je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Samen in een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Fouten maken mag, daar leer je van. Je krijgt ruimte om te vernieuwen en te verbeteren, je werk en privé in balans te houden en jezelf te blijven ontwikkelen. We maken slim gebruik van technologie en luisteren naar jouw ideeën.
Jouw expertise telt. We verwachten eigenaarschap, flexibiliteit en betrokkenheid. Met hoofd, hart en handen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.
DEVENTER. Dat zijn wij. Dat ben jij. Dat ben ik.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Daniëlle Beumer (Afdelingsmanager Beleid Samenleving) via het telefoonnummer: 06 82 18 27 73(Verwijst naar een telefoonnummer).
Solliciteren kan tot en met zondag 14 juni. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni. We waarderen het als je hier rekening mee wil houden.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
